SPC그룹은 파리바게트, 베스킨라벤스, 던킨도너츠 등의 여러 개의 계열사를 거느린 식품회사로 맛과 향에 대한 감각이 뛰어난 인재, 점포 인테리어 등 디자인적 안목을 지닌 인재를 선호합니다.




SPC그룹은 자신들이 원하는 인재를 선발하기 위해 1차 실무진면접에서는 지원자의 다양한 역량을 평가하고 있으며 관능검사 및 디자인역량검사에서는 미각 및 후각test, 디자인적 감각을 평가하는 문제 등을 푸는 형태의 면접이 진행됩니다. 2차면접은 임원면접으로 PT발표와 인성면접으로 진행되고 있으며 최종면접은 한번더 지원자를 확인하기 위한 과정입니다.




이 밖에 특이사항으로는 1차 면접 후 부여되는 아이디 및 패스워드로 접속하여 역량평가를 실시에 대해 1차면접과 함께 평가합니다. 역량평가는 SPC그룹의 신입사원으로서 갖추어야 할 기본 역량들에 대해 평가하는 것으로 특별한 답이 있는 평가가 아니기 때문에 미리 준비를 하기 보다는 자신이 느끼는 바를 솔직하게 기재하는 것을 권장합니다.

면접가이드북 INDEX

SPC 면접스케치
1차면접 - 실무진면접
1차면접 - 관능평가 및 디자인역량평가
1차면접 - 외국어 test
2차면접 - 임원면접
3차 면접 - 최종면접