하나투어의 면접절차는 해마다 다양한 시도로 인해 채용시기별로 면접의 변화가 있을 수 있습니다. 따라서 서류전형 합격 후

최근 3년간 면접절차가 어떻게 변경되어 왔는지를 숙지하고 그에 따른 사전준비가 필요합니다. 2013년 상반기 공채 때에는 1차 실무진면접과 2차 최고경영자면접으로 두차례 나뉘어 진행하였습니다. 1차 실무진면접은 개별발표와 질의응답(인성면접)을 함께 시행하였으며 2차 최고경영자면접은 개별면접으로 진행하였습니다.




최근 3년간의 면접절차의 변화를 살펴보면 2011년 1차면접은 ‘PT 및 인성면접/영어면접/제2외국어면접’을 실시하였으나 2012년 상반기 채용부터는 영어말하기 점수를 필수로 제출로 변경하면서 외국어면접은 별도로 진행되지않았습니다. 그러나 면접 중 질문을 하는 형태로 진행하였습니다. 또한 PT면접을 폐지하고 대신 토론면접으로 변경하여 진행하였습니다.




그러나, 다시 2012년 하반기 이후부터 토론면접을 폐지한 후, PT면접을 진행하는 것으로 변경되었습니다. 따라서 면접시기에따라 상이하게 진행될 수 있으므로 다양한 면접에 대한 준비가 필요합니다. *2차 최고경영자면접은 동일하게 진행됩니다.

면접가이드북 INDEX

하나투어 면접스케치
1차면접 - 실무진면접
2차면접 - 최고경영자면접
토론면접(*2012년 상반기)
영어면접(*2011년 상반기)