삼성물산(상사) 면접은 당일면접으로 인성검사와 직무역량면접(PT면접), 임원면접, 제2외국어면접으로 구성되어 있습니다. 여기서 제2외국어면접은 언어전공자 혹은 제2외국어 능통자에 해당하는 자에 한에서 실시됩니다.

삼성물산(상사)은 그룹공통프로세스로 진행됩니다. 삼성그룹은 2013년 상반기 공채부터 면접전형이 바뀌었습니다. 기존에는 PT면접, 토론면접, 인성면접 3가지로 구성하여 진행하였으나 2013년 상반기부터 토론면접을 폐지하고 인성면접 시간을 더 늘렸으며, 직무적성검사와 인성검사를 따로 응시하는 체제로 변경하였습니다. 특히 삼성물산(상사)의 직무역량면접(PT면접)의 경우 영어PT로만 진행될 수 있으므로, 평소 면접스터디 등을 통해 영어로 발표연습을 충분히 해두는 것이 필요합니다.

면접가이드북 INDEX

삼성물산(상사) 면접스케치
1차면접 - 인성면접
1차면접 - 직무역량면접