삼성물산(건설) 면접은 당일면접으로 인성검사와 직무역량면접(PT면접), 임원면접 2가지의 면접으로 구성되어 있습니다. 2가지의 면접전형을 통하여 삼성물산(건설)의 인재상과 적합한 지원자를 선출합니다.

2013년 상반기 공채부터 면접전형이 바뀌었습니다. 기존에는 PT면접, 토론면접, 인성면접 3가지로 구성하여 진행하였으나 2013년 상반기부터 토론면접을 폐지하고 인성면접 시간을 더 늘렸으며, 직무적성검사와 인성검사를 따로 응시하는 체제로 변경하였습니다.

면접가이드북 INDEX

삼성물산(건설) 면접스케치
1차면접 - 인성면접
1차면접 - 직무역량면접