GS리테일의 면접전형은 1차 ‘토론면접, 개별역량면접’과 2차 ‘임원면접’의 단계로 진행됩니다. 1차 토론면접은 유통 및 일반시사 주제에 대한 찬반토론의 형태로 진행이 되며, 개별역량면접은 인재상 및 조직가치 적합성 등 개인 역량 중심으로 면접이 진행됩니다. 2차면접의 경우 2014년 상반기부터 건전하고 올바른 역사관을 갖춘 인재를 선발하기 위해 임원면접과 함께 한국사 면접을 실시하고 있습니다. 많은 지원자들이 한국사면접에 대한 우려를 범하고 있지만, 1차면접에 합격한 자에 한하여 사전에 메일로 ‘예시문제’를 미리 공지하고 있으므로 큰 어려움은 없습니다.

참고로 GS리테일의 면접시간은 타 기업들에 비해 길지 않고 자기소개서를 바탕으로 하는 질문들이 많기 때문에 자기소개서를 꼼꼼히 숙지하는 것이 매우 중요합니다. 이때, 자기소개서 내용을 바탕으로 예상 지문과 답변리스트를 작성하여 관리하는 것이 좋습니다.

면접가이드북 INDEX

GS리테일 면접 스케치
1차면접 - 토론면접
1차면접 - 개별역량면접
2차면접 - 임원면접