현대중공업은 1차와 2차면접으로 나누어 진행됩니다. 1차면접은 임원면접으로 지원자의 인성, 가치관, 시사상식, 전공지식 등에 대한 다양한 평가가 이뤄집니다. 2차면접의 경우 사장단면접으로 지원자의 인성, 기업관 등에 대한 전반적인 평가가 실시됩니다.

참고로 현대중공업의 면접전형의 경우 기존에는 단 한차례의 임원면접으로 진행되었으나, 2014년 하반기부터 ‘1차 임원면접’과 ‘2차 사장단면접’ 두 단계로 나누어 진행됩니다. 이와 관련하여 현대중공업 관계자는 ‘기업의 경쟁력의 핵심은 결국 사람’이라는 사장님의 지론에 따라 대표이사가 직접 면접에 참여하여 회사의 인재상에 부합하는 우수 인재를 채용하기 위한 취지임을 언급하였습니다.

면접가이드북 INDEX

현대중공업 면접스케치
1차면접 - 임원면접
2차면접 - 사장단면접
1차면접 - 1일차 기술면접(*연구개발)
1차면접 - 2일차 임원면접(*연구개발)