LG유플러스의 채용은 인턴사원을 통한 신입사원의 채용을 진행하고 있으며, 인턴십만 별도로 운영되고 있지는 않습니다. 따라서 면접의 과정에 있어 ‘서류전형 ? LG way fit test(인성검사) ? 면접전형(ONE DAY면접) ? 인턴십 ? CEO면접 ? 신체검사 ?입사’순으로 진행되는 것이 특징입니다. 1차면접 합격자에 한해 인턴십의 기회가 주어지며 인턴과정은 채용 전형 중 하나이며 절대평가로 진행됩니다. 인턴십 수료 후 최종면접이 진행됩니다.

*인턴십은 4~6주간 진행되며 특정 팀에 배속되어서 업무를 진행하는 모습을 직접 확인할 수 있습니다. 인턴근무 기간 중 다양한 팀의 업무현황을 보며 본인에게 맞는 업무를 찾을 수 있습니다. 인턴십 후에 근무 할 팀을 스스로 정할 수 있도록 최대한 본인의 의사를 반영하고 있습니다. 대부분 처음 선택하신 팀으로 희망하시는 편입니다. 마지막 최종면접을 통해 정식사원으로 입사하게 됩니다.

면접가이드북 INDEX

LG유플러스 면접 스케치
1차 면접 - 인성면접
1차 면접 - 직무면접
2차 면접 - CEO최종면접
1차 면접 - 실무진면접(*2012년 하반기까지)