성전자의 면접은 당일면접으로 임원면접, 직무역량면접(PT면접), 창의성면접이 진행됩니다. 다만 소프트웨어직군의 경우 직무역량면접 대신 기술시험 및 별도의 PT면접이 실시됩니다.

삼성전자는 2012년까지 기존의 면접방식인 인성면접, PT면접, 토론면접을 진행하였지만, 2013년 상반기부터 토론면접을 제외한 ‘인성면접, PT면접과 인성검사’의 3가지 형태로 진행됩니다. 그리고 기존의 SSAT는 직무적성검사와 인성검사를 같은 날 평가하였지만 2013년 상반기부터 필기전형 당일에는 직무적성검사만 평가하고 합격자에 한해서 면접 당일 인성검사를 실시하는 체제로 바뀌었습니다. 그리고 최근 한 차례의 변화를 더 겪어 2015년 하반기부터 창의성면접을 새롭게 도입하였습니다.

면접가이드북 INDEX

삼성전자 면접 스케치
1차 면접 - 임원면접
1차 면접 - 직무역량면접
1차 면접 - 창의성면접
1차 면접 - 기술면접(*소프트웨어 직군)