먼저 빙그레 면접은 실무진 면접으로 3:5면접이었습니다. (실무진3명, 면접5명)

토론면접: 토론면접 주제는 루이비통의 CEO라 가정하고 세일을 해야 하나 말아야 하나 였습니다. 이에 대해 면접자들 5명이 자유롭게 토론하는 겁니다. 

인성면접: 자소서와 이력서를 토대로 이런 저런 질문 들어옵니다. 크게 압박하거나 하지않고 편안한 분위기에서 했네요.

인적성: 인적성은 언어 20분, 수리30분, 인성 40분 정도로 기억합니다. 어렵진 않으나 너무 고민하고 혹시나 시간 부족할 수도 있습니다.