[합숙면접]
아침 7시 30분까지 우리은행 본점 4층 강당으로 집합하였습니다. 강당에서 그대로 인적성 시험을 보았습니다. 유형은 언어, 추리, 수리, 상식 정도. 인적성 시험이 끝나면 버스를 타고 안성 연수원으로 이동합니다.

12명 정도가 한 조가 되어 간단히 짐만 정리하고 조별로 모여서 인사하고 점심을 먹습니다.
점심 먹고 나서 오후 1시경부터 본격적으로 합숙 면접의 개별 면접들이 시작됩니다. 합숙 기간 동안 면접은 블라인드 면접으로 진행됩니다. 따라서 본인 이름과 학교, 고향, 출신 지역 등 개인적인 정보 말할 수 없고, 부여된 지원번호로 말해야 합니다;;;;

먼저 인성 면접을 보게 됩니다. 면접관님은 3명이고, 지원자가 1명씩 들어가서 15분 정도 간단한 질문을 받습니다. 블라인드 면접이라 면접관님들이 개인 이력은 물론, 자소서 또한 가지고 있지 않기 때문에 들어가서 하는 2분 자기소개에서 관심을 끄셔야 합니다.

인성면접이 끝나면 세일즈 역량 평가 면접을 보게 됩니다. 실제 영업점 창구라고 가정하고 지원자의 상황 대처 능력과 고객 응대 요령을 보는 면접입니다. 상황과 상품 설명이 되어 있는 A4 용지 한 장과 우리은행 고객 응대 멘트들 써 있는 A4용지 한 장이 주어지고, 10분 정도 숙지할 수 있게 한 다음 종이 다 걷어가고 면접장 들어가면 다시 나눠줍니다. 면접관 3명 중 1명이 고객 역할하고 지원자 1명씩 들어가서 바로 영업점 창구라 생각하고 상황 시작됩니다.

롤플레잉이 끝나면 저녁을 먹고 3시간 동안 크게 3가지의 미션이 주어집니다. 팀별 지점 영업전략 수립 및 조별 PT, 1,000피스 퍼즐 맞추기(ㅡㅡ), 지점 상황에 맞는 금융상품 개발 및 개인 PT를 하게 됩니다. 한 조를 두 팀으로 나누어서 A지점과 B지점이라는 두 가지 상황 중 원하는 지점의 영업 전략을 수립하게 됩니다.
큰 하드보드지에 정리해서 다음 날 오전에 팀별 발표할 자료를 만들게 됩니다. 동시에 우리은행 2012년 상반기 채용 홍보 포스터를 1,000피스로 나눠 논 퍼즐을 맞추게 됩니다;;;;;;;;; 그리고 각 지점별 상황과 영업전략에 맞는 개별 금융상품을 개인별로 전지에 준비하여 다음날 오전에 개인 PT를 하게 됩니다. 

자료를 모두 제출하고 나면 10시부터 11시 정도까지 간단하게 맥주와 치킨ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
먹고 첫날 면접 일정이 끝나게 됩니다.


둘째 날에는 8시부터 2시간 동안 팀별 PT와 면접관 및 조원들 질의, 개인 PT와 면접관 및 조원들 질의가 이루어집니다. 내용보다는 발표 태도와 피티 능력 등을 평가하는 것 같습니다.

토론면접은 1시간 정도 진행이 됩니다. 주제는 SSM규제와 망 중립성 2가지 L중 택일이었습니다. 
토론 후 합의문 1, 2, 3 세 가지 문장으로 도출하고 찬성 측과 반대 측 조장 둘이 합의문에 서명하는 것을 토론면접은 마무리 됩니다.

[2차면접]
합숙면접에 합격하시면 2차 임원면접을 보게 됩니다. 평균 8명 정도가 한 조가 됩니다. 면접장에는 부행장님 세 분이 앉아 계십니다(위엄ㄷㄷㄷ) 공통적으로 1분 자기소개를 하고 개별 질문 시간이 이어집니다. 전체 면접 시간은 25분 내외였던 것 같습니다. 인원에 비해 주어진 시간이 짧기 때문에 평균적으로 개인 당 2개의 질문정도를 받았습니다.