롯데건설 면접은 하루에 모든 과정이 이루어졌습니다. 아침 8시까지 모여서 인사팀 담당자님께 일정에 대한 설명을 듣고, 조금있다가 바로 면접이 시작되었습니다.

1. 직무역량 면접 
면접관 2분에 지원자 1명으로 40분 정도 진행되었습니다. 면접관님들께서 긴장하지 않도록 배려를 많이 해주셔서 면접 분위기는 굉장히 부드러웠습니다. 주로 인성 위주의 질문이었습니다. 도전적이었던 일, 창의적이었던 일, 팀에서 리더를 했던 경험, 팀 활동에서 어떤 어려움이 있었으며 극복하기 위해서 어떤 노력을 했는지 등의 질문을 받았습니다. 인성은 이 정도 질문을 받았고, 저 같은 경우는 자소서 관련 내용은 거의 없었습니다. 한 가지 내용에 대해서 꼬리에 꼬리를 무는 식으로 질문을 하시기 때문에 거짓말은 하지 않으시는게 좋습니다. 그 외 질문으로는 롯데건설 플랜트 분야에 대해 아는 내용을 말해보아라. 플랜트 산업의 미래에 대해 어떻게 생각하는가? 기사자격증이 없는데 이유는 무엇인가? 였습니다. 

2. 토론 면접
조별로 토론면접을 했습니다. 저희 조는 8명이었고, 면접관 님 2분이 계셨습니다. 5분 정도 A4용지 1장 분량의 자료를 읽고, 그에 대한 의견을 토론하는 것이었습니다. 토론 주제는 대외비라 여기서 언급하지 못하지만, 사회 관련 문제였는데, 크게 부담되지 않는 주제였습니다. 사회자는 따로 지정해주시지 않아서 누군가가 자연스럽게 사회를 하셔야 할 겁니다. 찬반토론이 아니라 주제에 대한 의견을 나누는 토론이었기에 자신의 의견을 논리있게 말하는 것이 좋을 것 같습니다. 

3. 임원 면접
임원 면접은 지원자 3명에 임원 2분이셨습니다. 임원면접도 역시 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 주로 자소서 관련해서 물어보셨고, 삶에 있어서 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인가? 영어 실력은 어떤가? 등의 질문을 하셨습니다. 또한 여기에서도 기사자격증이 없는 걸 물어보셨습니다. 기사 자격증 없으신 분들은 혹시 모르니 이에 대한 답변을 잘 준비하시길 바랍니다. 저희 조 같은 경우는 회사 관련 질문은 없었습니다. 20~30분 정도 면접이 진행되었습니다.