8시반까지 63빌딩별관 1층세미나실로 집합하였습니다.
영업관리라는 직무에 맞게 여성분들은 한 분도 안 계시고 전부 남자였습니다.

면접은 2가지로 진행되었습니다. (직무 관련 PT면접과 역량구조화 면접)
PT는 2가지를 하였는데 
처음 주제: 2012 대한생명 m/s 1위가 되기 위한 방안 도출(공통주제)
1번째 주제: 직장 내 커뮤니케이션 완화방안, 고령화 사회 대처방안 등(시사적인 주제에 대해 방안을 도출하는 주제)

PT는 첫 번째 주제에 대해 차례차례 발표를 한 후 공통주제에 대해 셋이 한꺼번에 질의 응답을 가졌고, 
두 번째 주제 또한 발표를 다 마친 후 발표주제보다는 약간의 인성적인 질문을 하셨습니다.

PT를 마치고 역량구조화 면접 이었습니다. 2명의 면접관님과 한 명의 지원자로 진행 된 면접이었는데
자기소개 없이 바로 진행되었는데
목표를 정하고 이루었던 것에 대해 말씀하라고 하셨고, 그것에 이어서 계속 꼬리를 있는 질문이 반복되었습니다. 말을 할 때마다 면접관님들께서 계속 적어나가셨고 커다란 질문 3개에 꼬리를 이어나가는 질문들로 약 30분 동안 면접을 진행한 것 같습니다

이상입니다. 도움이 되길 바라며 마치도록 하겠습니다.