면접은 시뮬레이션면접과 인성면접이 있었어요.

 먼저 10명=1조로 해서 하루종~일 과제 수행을 했어요.

 이 때 면접관 두 명이 종일 지원자들을 관찰하고 있습니다.

 


과제 양이 진짜 엄청난데요,

개인과제, 팀과제, 전체팀과제가 있어요.

이 때 우선순위를 정해서 잘 풀으셔야지 아니면 정신 없어서 못 푸실 듯...

 


 과제 내용은 SK브로드밴드 가입자를 증대시킬 수 있는 방법, 신사업, 마케팅 방안 등에 대한 거였어요.

과제가 난이도가 있는 편이니 면접 전에 IPTV 시장에 대한 공부를 해두셔야 할 거 같아요.

 

 아 과제 수행할 때 인터넷도 사용할 수 있는데요, 시간 많이 부족해요...

 

 그리고 중간중간 한 명씩 불러내 인성면접을 진행합니다.

인성면접은 면접관2:지원자1로 보는데 자기소개는 안 시키더라고요...

자소서 위주 내용으로 질문 하시는데

 제가 받은 질문은 실패, 리더로서의 경험, 타인과의 갈등 극복에 대한 질문을 받았습니다.

 

 인성면접이라고 편한 마음으로 보시면 곤란해요

 약간 답변하면 꼬리를 물고 계속 질문하는... 압박면접이었습니다...

25분 정도 본 것 같네요.

 


다음 PT 면접을 보는데 주어진 주제에 대해 팀원 앞에서 발표합니다.

전지에 매직으로 적어서 발표했어요.

근데 갑자기 돌발과제도 나옴.... 제 경우엔 빅데이터 시대에 SKB의 대응방안에 대한 것입니다.

 

 과제가 끝난 후 팀원 평가 시간이 있습니다.

여기 싫었던 팀원 적는 칸이 있는데 저는 그냥 안 적는 게 나을 것 같아서 적진 않았어요