설명회 장소 : 중앙대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-10-13



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 모든 전형에서 직무적합도를 확인합니다. 전공지식과 직무 관련 내용을 미리 숙지해주세요.
2. 영업 직무는 운전면허자격증이 필수입니다.

채용일정에 대해 설명해주세요.

서류전형 : 2016년 9월 26일 ~ 2016년 10월 23일 24:00 입니다.
당사 채용홈페이지에서 온라인 지원해주세요.

서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 인적성검사 > 실무면접 > 임원면접 순으로 진행됩니다.

구체적인 채용 일정을 알 수 있을까요?

서류합격자 발표는 11월 4일 금요일 이메일로 개별통보됩니다.
인적성검사는 서류합격자를 대상으로 11월 중순 건국대에서 진행될 예정입니다.
이 후 일정은 합격자에게 개별 통보됩니다.
경력직의 경우 신입공채와 다르게 유연하게 진행될 수 있다는 점 유의해주세요.

모집부문은 어떻게 되나요?

다음과 같이 모집하고 있습니다.

- 경영지원 : 총무
- 영업 : 국내영업, 해외영업
- 연구개발 : 기술기획, 바이오센서 개발, 진단시약 개발, 소프트웨어 개발
- CS : 기술지원
- QA : 분석기 품질관리, 검사지 품질관리
- 생산 : 데이터분석, 생산기술

경영지원 부문은 상경계열, 공학계열 전공자 지원을 받고 있고, 영업은 전공무관입니다.
그 외의 전공은 이공계열 지원 가능합니다.

지원자격은 무엇인가요?

4년제 정규대학 학사이상 학위 소지자 또는 2017년 2월 졸업예정자 지원 가능합니다.
졸업예정자의 경우, 입사 후 학위를 받지 못하면 입사가 취소됩니다.

여러 직무를 중복 지원 가능한가요?

중복지원 불가합니다.

모집부문 별로 더 자세히 설명해주세요.

맡게 될 업무는 채용공고를 확인하시면 자세히 알 수 있습니다.
공고에 없는 내용과 강조하고 싶은 부분을 중심으로 설명하겠습니다.

- 경영지원(총무) : 경영지도사, 자산관리사, 산업안전기사 자격증이 우대됩니다.
- 영업 : 국내, 해외영업 모두 운전면허자격증 소지가 필수입니다.해외영업 지원자의 경우 외국어 역량이 필수이며, 어문계열도 지원 가능합니다.

- 연구개발 : 세부직무에 따라 조금씩 차이가 있지만, 직접 기술문서를 작성해야 하므로,
독해와 영작을 할 수 있는 수준의 외국어가 요구됩니다.
연구개발 지원자의 경우 철저하게 직무위주로 전형이 진행됩니다.
몇몇 직무는 석사이상 학위 소지가 필수이니 확인해주시고,
다른 직무와 달리 소프트웨어 개발은 노원에서 근무하게 되니 확인 후 지원바랍니다.

- CS : 해외고객 클레임을 대응하는 업무인 만큼, 외국어 역량이 요구됩니다.
불만을 달래는 것이 아니라 문제가 생긴 원인을 파악하는 업무라고 생각하시면 됩니다.
- QA : 품질관리업무는 두 가지로 나뉩니다. 모두 품질관련 자격증 소지자를 우대합니다.
- 생산 : 생산 부문은 강원도 원주에서 근무합니다.

외국어능력 우수자는 어떤 기준으로 확인하고 우대하나요?

평가를 척도 중 하나로 기준은 따로 없습니다.
어학점수가 높으면 비교적 유리하다는 정도입니다.
외국어 역량이 필요한 직무 같은 경우는 실무면접에서 테스트가 이루어집니다.


서류전형에서 가장 중점에 두는 부분이 무엇인가요?

서류전형 뿐만 아니라 모든 전형에서 직무적합도를 가장 중요하게 생각합니다.
전공지식은 필수로 테스트하게 되니, 서류전형에서도 이 점 염두하고 지원서를 작성해주세요.


인적성 검사는 어떤 형태로 진행되나요?

인적성검사는 직무능력검사 70문항(60분), 인성검사 210문항(30분)로 이루어져 있습니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

1차 실무진 면접은 多 對 一 또는 多 對 多 형태로 유동적으로 진행되며,
2차 임원진 면접은 多 對 多 형태로 진행됩니다.

실무면접과 임원면접은 어떤 차이가 있나요?

직무적합도, 전공지식, 인성관련 등의 질문이 준비되어 있는 것은 같습니다.
임원면접에서는 PT면접이 추가로 진행됩니다.

임원면접에서 보게 되는 PT면접은 어떻게 진행되나요?

문제는 미리 받는 것이 아니라 임원면접 대기시간에 받게 됩니다.
2~3개 정도의 문제 중 1문제를 택한 후 주어진 A4용지에 직접 적으며 발표를 준비합니다.
그리고 면접을 볼 때 발표하시면 됩니다. 각 직무 별로 다른 문제가 출제됩니다.

외국어 면접을 하나요?

모집 직무의 특성 상 외국어 역량이 필수로 요구되는 경우 실시합니다.


아이센스의 인재상은 무엇인가요?

인재 중심, 정도 경영, 소통과 화합, 글로벌이 아이센스가 추구하는 핵심가치입니다.
이러한 핵심가치를 함께 할 수 있는 사람을 우리의 인재라고 생각합니다.
전문지식, 윤리의식, 주인의식, 혁신, 팀워크가 키워드입니다.
이런 인재상에 적합한 사람인 지 확인하기 위한 질문들이 면접에 준비되어 있습니다.

과거에 지원했었는데 탈락했습니다. 재지원이 가능한가요?

네, 가능합니다. 재지원에 불이익이 있는 것은 아니지만, 이전과 다른 점을 보여주셔야 합니다.

지원 시 주의할 점이 있을까요?

최소자격요건과 근무지 등 공고내용을 잘 검토한 후 지원해주시기 바랍니다.
채용 마지막 날에 70~80%정도의 지원자가 몰리니, 여유 있게 지원하시는 것이 좋겠습니다.



사람인 채용설명회 취재기자  

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