설명회 장소 : 경희대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-10-05



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 2017년 2월 졸업예정자의 경우, 2월까지 졸업자격 미 취득 시 합격이 취소될 수 있습니다.
2. 채용 시스템 오픈 후 최대한 빨리 지원하시는 것이 유리합니다.
3. 인적성 검사는 싸트와 유사한 형태입니다.

채용일정에 대해 설명해주세요.

서류전형 : 2016년 10월 4일 ~ 2016년 10월 14일 18:00 입니다.
동원그룹 사이트에서 온라인 지원해주시면 됩니다.

서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 인/적성 & 에세이 > 1차 면접 > 2차 면접 순으로 진행됩니다.
직무 별 추가 전형이 진행될 수 있으며, 대상 인원들에게 별도 공지 예정입니다.

모집부문은 어떻게 되나요?

전체 계열회사 중 총 9개 회사 10개 부문 27개의 직무에서 채용 진행 중입니다.
자세한 내용은 공고를 확인해주세요.

지원자격은 무엇인가요?

17년 2월 졸업예정자 및 기졸업자 지원 가능합니다.
채용면접 후 졸업예정자의 2017년 2월 졸업자격 미 취득 시 합격이 취소될 수 있습니다.

각 회사 별 복수지원이 가능한가요?

지원회사 내에서 2지망까지 지원부문을 선택할 수 있습니다.
각 회사간 교차 지원은 불가합니다. 단, 계열사간 유사직무의 경우 면접과정 또는
최종 배치 시에 회사가 변경될 수 있습니다.

공인어학성적 제출이 필수인가요?

필수는 아닙니다. 다만 해외영업 지원 시 공인어학성적이 평가에 고려될 수 있습니다.

부문별 관련전공자만 지원 가능한가요?

전공 제한은 따로 없습니다. 관련전공은 직무에 대한 이해를 높이고자 기재한 것이므로,
지원부문에 대한 이해와 지식을 소유하신 타 전공자분들도 지원 가능합니다.

채용규모는 어떻게 되나요?

전체인원 150명 내외입니다.
각 부문별로 TO는 정해져 있지만, 유동적이기 때문에 자세히 말하기는 어렵습니다.
아무래도 영업부문이 많을 것이며, 세부직무는 비교적 적을 것입니다.


서류전형은 어떻게 진행되나요?

그룹 공통의 인재선발 기준을 적용합니다. 직무경험과 직무 외 활동을 기반으로
평가합니다. 지원서 작성 후 DWBS(개인경험 설문조사)를 완료해야
최종지원이 되므로 반드시 작성 바랍니다.

DWBS(개인경험 설문조사)에 대해 더 자세히 설명해주세요.

Right people을 선발하기 위해 개인의 인적특성을 파악하는 설문조사입니다.
능력검사가 아니므로 있는 그대로 작성하시면 됩니다.
응시시간은 30~40분 정도 소요됩니다.

자기소개서 작성 시 Tip이 있을까요?

입사지원서와 자기소개서에 개인의 색깔과 모습을 어필하는 것은 좋은데
그것으로 그치면 안됩니다.
회사와의 매칭이 중요하기 때문에, 자신의 역량과 회사를 연결시켜 작성해주세요.

지원 시 주의할 점이 있나요?

채용 시스템이 오픈된 후 3일 이내에 지원하시는 게 좋습니다.
지원번호가 뒤로 밀리면 밀릴수록 인사담당자가 본인의 지원서를 읽는 데에 드는
정성과 시간이 줄어들 수 밖에 없다는 사실을 명심하시기 바랍니다.


인적성 검사는 어떤 유형인가요?

기본 직무수행능력과 직무적합도를 판단하는 검사와 인성 특이사항을 파악하여
면접에 활용하게 됩니다.
싸트와 유사하다고 보시면 됩니다.

인적성 검사와 관련해 주의할 점이 있나요?

인성검사는 응답 신뢰도가 가장 중요합니다. 의도적으로 모든 항목을 좋게
평가하면 신뢰도가 하락합니다. 신뢰도가 기준에 미달되는 지원자는 탈락하게 됩니다.
적성 검사는 언어, 수리, 상황판단 총 3유형입니다. 오답 시 감점되므로 모르는 경우
찍지 않는 것이 좋습니다.

에세이에 대해 설명해주세요.

에세이는 시사/직무이슈 각 1문제씩 출제되며 인적성 검사 후 40분 간 실시합니다.
지식을 요구하는 질문이 아니라 본인의 가치관과 생각을 판단할 수 있는 주제가 출제됩니다.
자필로 작성해주시면 됩니다.

에세이가 채용결과에 큰 영향을 미치나요?

채용결과에 당락이 결정 되지는 않지만, 면접을 볼 때 면접관이 보고
판단할 수 있는 자료로 제시될 예정입니다.
정자로 잘 작성해주시기 바랍니다.

인적성 점수가 면접에 반영되나요?

참고하는 사항입니다. 모든 전형은 제로베이스로 진행됩니다.

인적성 시험의 구체적인 일정이 나왔나요?

10월 말, 일요일에 진행될 예정입니다. 장소는 경희대 청운관으로 예상하고 있습니다.


1차 면접은 어떻게 진행되나요?

PT면접과 多 對 多 집단면접 2가지 유형으로 진행됩니다.
PT면접은 20분간 준비시간이 주어지며, 영업, 연구, 생산기술, 건축 등 본인 해당 직무에
관련된 문제가 출제됩니다.
多 對 多 집단면접은 실무진, 선배사원의 평가가 이루어지고, 필요 직무에 한하여
외국어 면접이 진행됩니다.

PT면접과 집단면접 외에도 다른 평가요소가 있나요?

직무별 추가 전형이 진행될 수 있으며, 대상 인원들에게 별도 공지 예정입니다.
경영지원 직무 지원자는 TESAT 응시대상입니다. 홍보 직무 지원자는 응시대상에서 제외입니다.

영어면접은 어떤 질문이 나오나요?

직무에 대한 내용일 수도 있고 자기소개서 관련 질문일 수도 있습니다.


동원그룹의 인재상은 뭔가요?

혁신적이고 창의적인 인재, 올바르고 열정적인 인재, 글로벌하고 열린 인재,
전문적이고 통섭능력을 가진 인재를 찾고 있습니다.
이 모든 역량을 갖추길 바라진 않습니다. 이 중 한 두 개의 확실한 역량이 있으신 분들은
지원해주세요.

직무순환이 가능한가요?

본업을 잘 하는 경우, 직무순환이 가능합니다.

영업직무를 지원하고 싶습니다. 영업 직무에서 가장 중요한 게 무엇일까요?

영업직무에서 가장 중요한 것은 사람입니다.
다들 사람을 잘 다룬다고 얘기하는데, 자기만의 색깔과 방법이 있어야 합니다. 그걸 제시해주세요.
다른 직무도 마찬가지입니다. 어떤 직무던 그에 맞는 자신의 색깔이 있어야 합니다.



사람인 채용설명회 취재기자  

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