설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-28



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 자격증, 영어, 학점, 학과로 서류 필터링을 하지 않습니다.
    그러므로 자기소개서를 최대한 잘 작성해주세요.
2. 1차면접에서 단골로 물어보는 페르미 추정에 대해서 충분히 공부해주세요.

이번 채용의 구체적인 일정에 대해서 설명해주세요.

서류접수기간은 10월 17일 ~ 11월 13일 23:59분까지입니다.
직무적성검사는 11월 26일에 시행되며, 1차면접은 12월 7일 ~ 12월 9일에
진행될 예정입니다.
ESI 인턴십은 2017년 1월에서 2월 사이에 시행될 예정이고, 최종면접은 2017년 3월 초에
진행될 예정입니다.

서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?

서류접수 > 직무적성검사 > 1차면접 > ESI 인턴십 > 최종면접 > JESI(입사 전 교육과정)
순입니다.

인턴 모집 부문과 모집 산업은 무엇인가요?

전략 기획 및 컨설팅 모집 부문, 패션, 리테일, 외식, 호텔, 레저, SNC(건설) 산업 부문을
모집하고 있습니다.

ESI란 무엇인가요?

ESI란 E-Land Strategic Intelligence의 이니셜로 이랜드의 미래를 책임지고
이끌어 갈 핵심 인재들이 모인 그룹의 vision center 입니다. 이랜드 그룹 사업부의
장, 단기 전략을 수립하는 인하우스 컨설팅펌 업무를 수행합니다.
기업 가치를 높이기 위한 장기적 과제들을 세분화하며, 전략적이고 거시적인 의사결정을
위한 자료 분석과 데이터를 생성하고 신규 사업 아이디어를 발굴해내는 업무를 수행합니다.

지원자격이 궁금합니다.

졸업자 및 2017년 8월 졸업예정자가 지원대상입니다.
30대 이른 나이에 경영자로 성장하고 싶은 인재, 비즈니스적 소양과 문제 해결 능력을
갖춘 인재, 미국, 중국, 베트남, 인도, 유럽 등 글로벌 시장의 전문가로 언제든지 뛰어들 수 있는
인재, 어떤 상황이든 극복 가능한 강한 의지를 가진 인재, 도전을 두려워하지 않는
적극적인 인재, 성장을 위한 한계 경험에 두려움이 없는 인재, 사회에 공헌하고 나누는 것을
아끼지 않는 인재, 기독교 문화에 열린 마음을 가진 분이라면 망설이지 마시고 지원해주세요.

어학 성적이 없는 데 지원할 수 있나요?

이랜드 ESI 인턴은 자격증, 영어, 학점, 학과 모두 보지 않습니다.
자격증이 있으면 가점은 주지만 절대로 필터링 하지 않습니다.


서류접수는 어떻게 하나요?

그룹 채용 홈페이지 (www.elandscout.com)를 통해서 지원해주시면 됩니다.

서류 작성 팁을 알려주세요.

이랜드는 자격증, 영어, 학점, 학과로 서류 필터링을 하지 않습니다.
그러므로 자기소개서를 잘 쓰는 것이 무엇보다 중요합니다.

이랜드의 어떤 사업부에 관심이 있고, 어떠한 노력을 해왔으며, 그곳에서 경영자로
성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 적어주세요.
예를 들어 이랜드 패션 브랜드 스파오에 관심이 있다고 하면, 평소에 왜 스파오와 패션에
관심을 가지게 되었는지를 적어주세요.

1년에 패션 잡지를 몇 권 읽었다던가, 이랜드 패션 사업에 대한 고찰과 제안과 같은 것도
관심의 일부라고 할 수 있습니다. 또한, 입사 후 본인의 최종 목표를 실현하기까지의
중간과정을 충실하게 작성해주세요.


직무적성검사란 무엇인가요?

서류 전형에 합격한 지원자를 대상으로 이랜드 그룹에서의 업무수행과 조직적응에
적합한 소양과 특성을 가지고 있는지 종합적으로 평가하는 검사입니다.

직무적성검사에 대해 구체적으로 알려주세요.

이랜드 직무적성검사는 크게 기초인재검사, 적성검사, 상황판단검사 및 인재유형검사,
귀가 후 실행하는 강점혁명, 총 4개의 파트로 이루어져 있습니다.

기초인재검사, 적성검사는 어떤 식으로 실시되나요?

기초인재검사는 인성검사로 기초 정보, 개인 스타일 등 기본적인 인성검사를
실시하는 단계입니다. 본인이 주로 어떤 사람인지 자기소개서를 다시 읽어보며 본인에 대한
키워드를 정리해주세요.
이랜드의 인재상에 맞출 필요 없습니다. 억지로 인재상에 맞추어 검사에 응하시기보다,
솔직하게 자기 자신을 표현해주시길 바랍니다.

적성검사는 언어 비평검사와 수리 비평검사로 나누어지며, 언어 비평검사는 각각 언어추론과
독해파트로 나누어집니다. 적성검사에서 떨어지지 않기 위해서는 꼭 정해진 시간에 문제를
푸는 연습이 되어야 합니다.

상황판단검사 및 인재유형검사와 강점혁명 검사는 어떤 식으로 진행되나요?

상황판단검사는 업무 중 발생하는 여러 가지 상황에 대해 자신은 어떻게 할 것인지
가상으로 상상한 후, 선택지를 고르게 됩니다. 이때, best와 worst를 뽑는 질문이
따로 있으니 유의해주세요.

인재유형검사는 약 460개 문제의 다양한 인재유형 검사를 실시하는 검사입니다.
마지막으로 강점혁명은 시험이 끝난 후 집에 돌아가셔서 컴퓨터로 응시하는 검사입니다.
시험이 끝난 뒤 강점혁명을 등록하지 못하는 분이 종종 있는데, 꼭 정해진 시간 내에
등록을 하셔야 합니다. 소요시간은 40분 정도 걸리므로 반드시 마감 시간 전에 여유롭게
실시해주세요.


1차면접 팁을 알려주세요.

이랜드 ESI 자신이 좋아하는 것이 무엇이고, 자신이 어떤 사람인지를
잘 아는 사람을 선호합니다. 자기소개서를 다시 한 번 보며 마지막으로 자기를 정리 후
면접에 응해주세요.

나는 어떤 사람이고, 향후에 어떤 일을 하고 싶고, 이를 위해 어떤 준비를 해왔으며,
부족한 부분은 어떻게 채워나갈 것인지 정리해보시는 것을 추천합니다.
또한, 1차면접에서 단골로 물어보는 페르미 추정에 대해서 충분히 숙지 후 면접에 응해주세요.

페르미 추정은 무엇인가요?

페르미 추정은 어떠한 문제에 대해 기초적인 지식과 논리적인 추론만으로
짧은 시간 안에 대략적인 근사치를 추정하는 방법입니다. 페르미 추정에서 중요한 것은
정확한 수치를 계산하는 것이 아니라 어떻게 논리를 펼쳐나가는지가 중요합니다.
외우지 마시고, 문제를 보고 어떤 논리를 세울 수 있을까를 고민해보세요.
페르미 추정에 관한 자세한 내용은 이랜드 ESI 블로그에 있으니 참고해주세요.


기독교인만 지원할 수 있나요? 기독교인이 아니면 불리한 점이 있나요?

이랜드 경영이념이 기독교 정신에 바탕을 두었기 때문에 이랜드 문화에
기독교적 요소가 있습니다. 그러나 단지 종교적인 이유로 입사 전형에서 불이익을
당하는 일은 전혀 없습니다. 실제로 다양한 종교를 가지신 직원들이 각 사업부에서
성과를 내며 성장하고 있습니다.

ESI는 경영학과 등 특정 학과를 우대하나요?

아닙니다. ESI는 전공이 아닌 강점을 봅니다.
전공 불문하고 모두 지원하실 수 있습니다.

ESI는 모두 중국어를 잘해야 하나요?

아닙니다. 한마디도 못 해도 지원할 수 있습니다.
단, 원어민처럼 잘하시는 분에게는 가점을 주고 있습니다.

ESI는 어떤 인재를 원하나요?

자기 정리가 잘 되어 있는 사람, 꿈이 명확한 사람을 원합니다.

전략기획 직무만 선발하나요?

아닙니다. 경영자의 꿈을 가진 사람을 선발합니다. 인사, 자금, 재무 등의 직무도
선발하며, ESI에서 훈련을 받고 해당 사업부로 이동하시게 됩니다.

패션/유통/미래 등의 부서 배치는 어떻게 결정이 되나요?

지원자의 의견과 회사의 추천으로 결정됩니다. 본인이 지원할 때, 자기소개서에
어떤 부문에서 근무하고 싶은지를 명확하게 밝혀주세요.

부서별로 TO가 존재하나요?

따로 TO를 정해놓진 않습니다.

면접 때 자기를 표현할 수 있는 복장을 입고 오라고 하셨는데, 어떻게 해야 하나요?

말 그대로 자신을 표현할 수 있는 복장을 입고 오시면 됩니다.
실제로 제가 면접을 볼 때 반팔티, 반바지를 입은 분도 봤고, 롱부츠를 신고 오신 분도
봤습니다. 제 동기는 치파오를 입고 면접을 봤다고 합니다. 여성분들은 화려한 색의 치마를
입고 오시는 분도 계십니다.

정규직 전환 비율은 얼마나 되나요?

50%는 확실히 넘어가고, 보통 70% 정도 되는 것 같습니다.
전환 비율은 해당 기수의 분들이 얼마나 잘하냐, 못하냐에 따라 달라지므로
기수에 따라 다르다고 할 수 있습니다.



사람인 채용설명회 취재기자