설명회 장소 : 이화여자대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-22



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 도전, 정도, 헌신이라는 한화그룹 핵심가치를 자기소개서에 잘 녹여서 작성해주세요.
2. 자기소개서에 반드시 직무 관련 경험을 강조해서 작성해주세요.

이번 채용의 구체적인 일정에 대해서 설명해주세요.

서류접수기간은 9월 12일 ~ 9월 30일 15:00까지입니다.

이번 신입사원 모집분야는 어떻게 되나요?

인사, 영업, Application운영, IDC 운영 직무를 모집하고 있습니다.

서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?

인사/영업/IDC 운영 직무의 경우 서류접수 > 1차 면접 전형 > 2차 면접 전형
> 3차 면접 전형 > 합격자 발표 > 입사순입니다.

Application 운영 직무의 경우 서류접수 > 기술역량 평가 > 1차 면접 전형 > 2차 면접 전형
> 3차 면접 전형 > 합격자 발표 > 입사로 진행됩니다.

지원자격에 대해 알고 싶습니다.

국내 외 정규 4년제 대학교 2017년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자가 지원대상입니다.

지원자에 대한 우대사항이 있나요?

인사 직무는 전공 무관이며, 영어회화 능통자를 우대합니다.
영업 직무의 경우 IT 관련 지식 보유자, 상경/인문/컴퓨터 전공 관련자를 우대하며,
전공은 무관합니다.

Application 운영 직무는 JAVA 언어 이해 및 개발 경험 보유자이어야 하며,
일부 직무에 한해서 영어회화가 능통해야 합니다.
우대 조건으로는 컴퓨터 공학 및 S/W 관련 전공자, JSP, Framework(Spring),
Oracle DB, SQL 사용 경험 및 지식 보유자, 정보처리기사 등 IT 관련 자격증 보유자,
외국어(영어, 스페인, 중국어) 능통자입니다.

IDC 운영 직무의 경우, 서버/네트워크/DB 관련 지식 보유자이어야 하며,
우대조건으로는 컴퓨터 공학 및 S/W 관련 학과, Window, Linux, Unix O/S 사용 경험 및 지식 보유자,
오픈소스(JAVA, Tomcat 등) 사용 경험 및 지식 보유자, TCP/IP 및 무선보안 네트워크 관련 지식 보유자,
정보처리기사, MS/Linux/Unix 및 CCNA 이상 자격증 보유자입니다.

지원자격에 학점제한은 없나요?

학점과 학력, 연령의 제한은 없습니다.

계열사 간 중복 지원이 가능한가요?

계열사 간 중복 지원에는 제한이 없습니다.
본인의 직무 역량과 관련 있는 채용에 계열사와 상관없이 지원이 가능합니다.


서류접수는 어디서 하나요?

www.hanwhain.com 으로 접수하시면 됩니다.

서류전형에서는 어떤 것을 주로 보나요?

도전, 정도, 헌신이라는 한화그룹 핵심가치를 자기소개서에 잘 녹여서 작성해주세요.
또한, 학점, 학력 제한이 없습니다. 대신 직무 역량을 중요하게 생각하므로 반드시
직무 관련 경험을 강조해서 작성해주세요.

1번 문항은 어떤 식으로 작성해야 하나요?

한화그룹의 핵심가치를 본인만의 스타일로 정의해주세요.
그 정의가 자신이 지원하고자 하는 직무와 어떤 식으로 연결되는지 작성해주세요.

3번 문항은 어떤 식으로 작성해야 하나요?

단점같지도 않은 단점은 사양입니다. 비윤리적인 단점을 제외한
정말 자신이 생각하는 장점을 써주세요. 본인의 단점을 인정하고 극복하기 위해 어떤 노력을 했으며,
왜 극복하지 못했는지, 현재 상황, 앞으로의 극복 계획을 써주시면 됩니다.

4번 문항은 어떤 식으로 작성해야 하나요?

IT업계에서 왜 smart한 것이 필요한지, 왜 creative한 것이 필요한지,
그리고 본인이 왜 그런 사람인지 구체적인 경험을 들어 직무에 관련해서 작성해주세요.

5번 문항은 어떤 식으로 작성해야 하나요?

최근 IT 시장에 대한 이해, 한화S&C에 대한 이해, 그것들을 가지고
한화S&C가 어떤 식으로 발전하면 좋을 지 자신의 생각을 표현해주세요.

자기소개서 팁을 알려주세요.

자기소개서 각각의 문항에서 너무 많은 것을 말하고자 하지 말고,
키워드를 생각하고 표현해주세요. 키워드를 중심으로 문장은 간결하게 작성해주세요.
출생에서 현재까지 여러분의 인생이 그렇게 많이 궁금하진 않습니다. 여러분의 현재와 미래가 궁금합니다.


1차면접은 어떻게 진행되나요?

1차면접은 팀장 면접입니다.
자기소개서에 관련된 내용을 가지고 직무역량 관련 면접을 보게 됩니다.

2차면접에서는 무엇을 평가하나요?

2차면접은 임원면접으로 인성과 직무역량 관련 면접입니다.
인성이 8, 직무가 2정도 된다고 생각하시면 됩니다.

3차면접은 무엇을 중점적으로 평가하나요?

3차면접은 CEO 면접으로 100% 인성면접입니다.


신입사원 채용 규모는 어떻게 되나요?

올해 하반기 신입사원은 역대 최대 규모로 채용할 예정입니다.

신입사원 초봉은 어떻게 되나요?

4,200만원 입니다.



사람인 채용설명회 취재기자