설명회 장소 : 경희대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-21



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 2014년 10월 1일 이후 취득한 TOEIC 성적이 없으신 분은 지원 불가합니다.
2. 계열사 별 특기사항에 기재된 사항들은 TO와 직접적인 관련이 있으니 참고바랍니다.

채용일정에 대해 설명해주세요.

서류전형 : 2016년 9월 19일 ~ 2016년 10월 4일 18:00 입니다.
금호아시아나그룹 홈페이지에서 온라인 접수만 가능합니다.

서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 직무적성검사/한자시험 > 1차면접(역량면접, 집단토의) > 2차면접(인성면접) 순으로
진행됩니다.

구체적인 채용일정을 알려주세요.

10월 19일 수요일 오후 2시에 서류전형 합격자가 발표됩니다.
서류합격자를 대상으로 10월 22일 토요일 잠실중학교에서 직무적성검사가 시행됩니다.
금호터미널과 에어부산 지원자는 각각 광주와 부산에서 시험 진행 예정입니다.
1차 면접은 11월 1일 ~ 11월 9일, 2차 면접은 11월 21일 ~ 11월 23일로 예정되어 있습니다.
면접 일정은 각 계열사마다 상이하니 참고바랍니다.
최종합격자는 내년 1월 초 입사 예정입니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

2017년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자를 대상으로 합니다.
2017년 8월 졸업예정자는 지원이 불가합니다.

TOEIC 성적 제출이 필수인가요?

네. 2014년 10월 1일 이후 취득한 TOEIC 성적이 없다면 지원이 불가합니다.
이 필수 요건은 다른 외국어 어학성적으로 대체 불가합니다.

TOEIC 외에 인정받을 수 있는 다른 어학시험은 어떤 게 있나요?

TOEIC 성적을 필수로 제출한 지원자들에 한하여 2014년 10월 1일 이후 취득한
TOSEL, JPT, HSK, BCT만 공인 외국어시험 성적으로 인정합니다.

TOEIC 성적이 필수인데, 어느 정도 수준을 원하시는 건가요?

하한선이나 커트라인은 정해져 있지 않습니다.
객관적으로 비교 가능한 수치로서 제출 받고 있습니다.

계열사 별 지원 시 Tip이나 주의사항이 있다면요?

- 금호고속 : 중국에 10개, 베트남에 2개 합자사가 있으므로
중국어와 베트남어 가능자가 지원하면 유리합니다.
경영관리 직군 선발 중인데, 채용공고에 기재되어 있는 모집 전공 외에도 지원 가능합니다.
희망근무지역은 서울과 광주를 잘 구분해서 지원해 주세요.


- 금호타이어 : 석사학위 소지자를 우대한다는 것이지 필수가 아니니 참고해주세요.


- 금호건설 : 경영관리 직무는 현장관리업무와 법무, 주택 업무를 담당할 예정입니다.
안전관리 직무는 현장의 안전을 관리하게 될 것이며,
건설안전기사 또는 산업안전기사 자격증이 필수입니다.
시공 파트는 관련 기사 자격증을 우대하고 있습니다. 전국의 현장에서 근무하게 될 예정입니다.


- 아시아나항공 : 공항서비스/영업서비스/일반직 모집 직군에는 여러 관리 직무들이 다 포함됩니다.
항공기술직은 정비사를 의미합니다. 주로 인천공항, 김포공항에서 근무하며
24시간 내내 운행되어야 하는 항공기의 특성 상 주, 야간 교대근무 수행이 필요합니다.
전문적인 기술이 요구되므로 관련 학과 졸업자를 대상으로 모집하고 있습니다.
자격증 소지자를 우대하고, 관련 자격증에 대한 별도 수당도 지급됩니다.
운항관리 직무는 반드시 모집 전공과 일치할 필요는 없지만, 관련 학과라면 유리할 것으로 판단됩니다.


- 아시아나 IDT : 이번 모집에서는 시스템 개발 직군을 선발하고 있습니다.
다양한 산업부문과 업무를 경험할 수 있다는 장점을 가지고 있습니다.


- 금호리조트 : 경영과 영업관리 직무를 선발 중이며, 서울 광화문 본사에서 근무하게 됩니다.
모집전공은 다양하게 기재되어 있는데 상관없다고 보셔도 무관합니다.
회원권분양권 영업과 신사업마케팅 분야에 TO가 있습니다.
혹시 부동산 쪽에 관심이 있거나, 역량이 있으신 분들은 도움이 될 것입니다.


- 에어부산 : 주 타겟이 되는 노선이 일본과 중국이기 때문에 관련 언어 가능자를 우대하고 있습니다.


- 아시아나세이버 : 경영지원팀 소속 교육파트의 인원을 뽑고 있습니다.
서울에서 근무할 예정이며, 기재된 모집전공 외에도 지원 가능하니 많은 지원바랍니다.


- 에어서울 : 신생계열사로, 많은 팀에 인력충원이 필요한 상황입니다.
에어서울은 크게 경영본부와 안전본부 두 개로 나눠집니다.
경영본부 일반직은 기획회계, 인사총무, 광고홍보, 영업, 대외협력, 지점관리 등의 업무를
수행하게 되며 안전본부 지원자는 운항관리, 정비, 캐빈, 운항승무원 관리 및 지원,
비행 스케쥴 편성 등의 업무를 수행합니다.
이공계적 지식이 있으신 분이 유리하지만 필수 사항은 아닙니다.


서류전형 접수를 할 때 1지망과 2지망은 꼭 다르게 설정해야 할까요?

2지망은 생각하지 않으셔도 됩니다.
본인이 원하는 계열사와 직무를 1지망으로 잘 선택해주세요.

서류전형에서 가장 중점적으로 보는 것이 무엇인가요?

물론 자기소개서입니다. 뻔한 이야기를 적으시는 분이 많습니다.
입사해서 자신이 어떤 일을 할 수 있는 지 구체적으로 적어주시면 좋겠습니다.
어떤 부서에서 어떤 식으로 이런 업무를 하겠다는 등의 내용을 담아주세요.


직무적성검사와 한자시험의 소요시간은 어떻게 되나요?

직무적성검사는 120분 동안 진행되고, 한자시험은 40분 동안 진행됩니다.

직무적성검사에 대해 더 자세히 알 수 있을까요?

인성과 적성 두 가지를 평가합니다.
적성은 언어, 수리, 추리 등 기본적인 것을 평가하게 될 것입니다.
시중에 나와있는 금호아시아나그룹 인적성 검사 대비 문제집과는 차이가 있는 편이니
참고바랍니다.

한자시험은 어떤 식으로 구성되어 있나요?

50문항 모두 객관식으로 구성되어 있습니다.
크게 어려운 편은 아니며, 시중의 3급 난이도 정도라고 생각하시면 됩니다.

평가는 어떻게 이루어지나요?

한자시험의 경우 한 문제 당 2점씩 100점 만점으로 환산하며,
인적성점수 결과와 합산하여 상대적, 절대적 기준을 모두 적용하여 평가합니다.
탈락자가 많지는 않으니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.


1차 면접에 대해 설명해주세요.

역량면접과 집단토의로 구성되어 있는 1차 면접은 최대 약 4시간 진행예정입니다.
역량면접은 3명이 1개 조를 이루어 50분 동안 보게 되며,
면접관 3명에 지원자 3명이 임하는 多 對 多 형태입니다.
집단토의는 6명이 1개 조를 이루어 25분 동안 진행될 예정이며,
토의의 주제는 지원한 계열사와 상관없이 정치, 사회, 문화 등
다양한 이슈에 관련된 주제일 것입니다.

2차 면접은 어떻게 진행되나요?

2차 면접에서는 인성면접이 진행됩니다.
6명이 1개 조를 이루어 25분 정도 보게 됩니다.

영어면접전형은 따로 없나요?

네, 없습니다.
현재 몇몇 대기업에서 시행하는 상황면접, 전공논술 또한
이번 금호아시아나그룹 채용전형 과정에서는 시행되지 않을 예정입니다.


공항서비스/영업서비스/일반직 직군을 한꺼번에 모집하는 경우 배치는 어떻게 되나요?

저 같은 경우는 아시아나항공에서 10년 정도 공항서비스업무를 했고,
이 후 3년 반 정도는 중국에서 근무할 기회가 있었습니다.
그리고 지금은 인사팀에서 인사관리 업무를 하고 있습니다.
저 3개의 직무는 결국 같은 방식으로 모집하는 인원들을 대상으로 업무순환을 통해
인력툴을 함께 사용한다고 보시면 됩니다.

그럼 직무배치는 어떻게 이루어지나요?

입사를 하게 되면 용인인재개발원에서 4주간 합숙훈련을 받고,
각 계열사에서 자체교육을 실시합니다. 이 후, 인사팀과의 배치상담을 통해 배치를 하고 있습니다.

에어서울 채용이 금호아시아나그룹의 다른 항공사와 어떤 점에서 차이가 있을까요?

2015년 4월 6일에 설립된 금호아시아나그룹의 세 번째 항공사입니다.
신생 회사다보니, 많은 인원 충원이 필요하며 거의 모든 팀에 수요가 있습니다.
일본과 중국에 지점을 낼 예정인데, 지점장 할 인력이 부족한 상황입니다.
해외 근무를 목표로 하는 분들이라면 다른 회사에 비해 더 빠르게 진출 가능할 것으로 보입니다.
신입사원에게 많은 기회가 주어집니다.



사람인 채용설명회 취재기자