설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-20



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 지원자격은 학점 3.0 이상, 인문계열 지원자는 TOEIC 700점 이상, 이공계열은 600점 이상이며
    LS 산전은 모두 700점 이상입니다.
2. 면접 시 본인의 얘기를 하는 것이 아니라 면접관이 듣고 싶은 얘기를 하는 것이 중요합니다.
    상대방의 입장을 생각하는 접근방법이 필요합니다.
3. 개인의 개성도 좋지만, 입사 후 조직 구성원들과 함께 불협화음 없이 시너지 효과를 얼마나
    잘 낼 수 있는가를 중요시 여깁니다.

채용일정에 대해서 설명해주세요

서류전형 > 인적성 검사(LSAT) > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용검진 순서로 진행됩니다.

지원서 접수는 어떻게 하나요?

접수기간인 9월 12일 ~ 10월 4일까지 각 계열사 별 홈페이지를 통해 가능합니다.
(E1 접수기간은 별도로 홈페이지 참조를 바랍니다)

모집분야는 어떻게 되나요?

LS전선, LS산전, LS Nikko 동제련, LS 엠트론, E1까지 총 5개의 계열사에서
필요한 인재들을 모집하고 있습니다.

우선 LS전선의 경우 R&D/제품개발설계/생산기술/생산관리/시공/영업/경영지원 등의
직무를 모집합니다. 관련 전공 분야는 전기/전자/전력/화학/화공/고분자/재료/기계/
금속/물리/해양/조선/상경/어문계열 입니다. 근무지는 안양/군포/구미/동해 입니다.

이어 LS산전의 경우 연구개발/제품설계/생산기술/품질/영업/영업기술지원/경영지원 등의
직무를 모집합니다. 관련 전공 분야는 전기/전자/전력/기계/메카트로닉스/제어계측/
산업공학/컴퓨터공학/상경/어문계열 입니다. 근무지는 안양/청주/천안/부산 입니다.

LS Nikko 동제련의 경우 생산기술/생산관리/R&D 등의 직무를 모집합니다.
관련 전공 분야는 금속/재료/신소재/화학공학/화학/고분자 입니다.
근무지는 울산/판교 입니다.

LS 엠트론의 경우 R&D/제품개발설계/생산기술/생산관리/품질/영업/경영지원 등의
직무를 모집합니다. 관련 전공 분야는 기계/농기계/메카트로닉스/전기/전자/
화학공학/화학/재료/고분자/금속/산업공학/상경/어문계열 입니다.
근무지는 안양/군포/전주/정읍/구미 입니다.

마지막으로 E1의 경우 경영지원/재경/해외영업/국내영업/엔지니어 등이 있습니다.
관련 전공 분야는 상경/법정/인문/사회/화학공학/기계 입니다.
근무지는 서울/여수/인천 등 입니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

우선, 4년제 정규대학(원) 졸업자 및 졸업 예정자 (2017년 2월) 및
병역필 또는 면제 등의 기본적인 자격이 있습니다.
그 외로 학점은 3.0/4.5 이상이어야 합니다.
외국어의 경우 LS전선, LS Nikko 동제련, LS 엠트론은
인문계열 TOEIC 700점 이상/ 이공계열 TOEIC 600점 이상이어야 합니다.
LS 산전의 경우 모두 TOEIC 700점 이상이어야 합니다.
TOEIC을 제외한 기타 외국어 점수는 TOEIC으로 환산하여 적용합니다.
추가로 공학인증제도 수료자는 우대합니다.


서류전형에 대해 설명해주세요.

채용공고에 명시된 업무 분야에 필요한 적임자 여부와 기본적인 지원자격
충족 여부를 검토합니다. 또한 선택한 직무를 수행하는 데 필요한 역량을
잘 갖추고 있는가와 다양한 경험을 토대로 자기개발을 해왔는가를
종합적으로 평가하여 면접 대상자를 선발합니다.

인적성 검사(LSAT)는 어떤가요?

LS 인재상에 적합한 우수인재를 객관적으로 검증하기 위한 도구로서,
기본적인 업무수행과 지원자가 LS그룹의 핵심가치와 얼마나 부합하는지
평가합니다.



1차 면접에 대해 설명해주세요.

지원한 부서의 팀장과의 면접을 통해 실무적인 역량 보유 정도를 평가합니다.
多 對 一 형식으로 진행되며 직무에 관해 얘기를 나누는데, 실무 면접이라고
생각하시면 됩니다.

2차 면접은 어떤가요?

최고경영진(임원)이 참여하는 면접으로 LS그룹의 가치 및 기업문화에 부합하는지
평가합니다. 기본적으로 인성 면접이지만 인성만 본다고 생각하시면 안됩니다.
모든 면에서 종합적으로 판단합니다.


어학점수를 많이 보는지 궁금합니다.

솔직히 공인 어학점수 어느 정도 이상은 반드시 해야 합니다. 저희 회사의 경우
점수 제한이 있는 것이 사실이고요. 그러나 몇 점 이상이 되면 그 뒤로는 무차별입니다.
점수와 상관 없이 실제로 말하고 쓰고를 잘 하는 것이 중요합니다.

업무 강도는 어떤가요?

저희 회사의 경우, 흔히들 말하는 WORK&LIFE의 밸런스가 좋습니다.
주 5일제이며 각종 연휴도 충분히 보장됩니다. 공휴일, 주말을 제외하면
대략 220일 정도 밖에 근무를 안 하는데 여기에 개인 휴가까지 포함하면
실질적으로 1년에 출근 하는 날은 210일 정도 밖에 안됩니다.

면접 때 어떻게 하는 것이 좋을까요?

내 얘기를 하는 것이 아니라 면접관이 듣고 싶은 얘기를 하는 것이 중요합니다.
나보다는 상대방의 입장을 생각하려는 접근방법이 필요합니다. 면접 때 본인의 주장,
하고 싶은 얘기만 하면 좋지 않습니다.
그리고 사람이 모든 것을 잘 할 수는 없다고 생각합니다. 그러나 자신만의 강점이
확실해야 됩니다. 마지막으로, 공학도의 경우 최고의 스펙은 대외활동, 어학 등의
다른 것들보다 자신의 전공에 대한 실력이라고 생각합니다.

지원 시 어떤 면이 가장 중요하다고 생각하시나요?

창의성, 개성 등도 물론 중요하겠지만 단연 팀워크 입니다. 설사 일을 잘 하더라도
혼자서 하는 사람은 맞지 않는 것 같습니다. 그러려면 프리랜서를 해도 됩니다.
아무래도 입사 후에 조직 구성원들과 함께 불협화음 없이 시너지 효과를
잘 낼 수 있는가 등을 가장 많이 생각하게 되는 것 같습니다.



사람인 채용설명회 취재기자