설명회 장소 : 서울대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-20



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류합격자 발표와 인적성 시험 날짜가 가까우니 미리 준비해주세요.
2. 자기소개서와 역량기술서는 직무부합성에 초점을 맞춰 작성해주세요.
3. 1차 면접은 상대평가, 2차 면접은 절대평가로 진행됩니다.

채용일정에 대해 설명해주세요.

서류전형 : 2016년 9월 20일 08:00 ~ 2016년 10월 3일 24:00 입니다.

서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접/채용검진 순으로 진행됩니다.
산학(박사) 지원자의 경우 적성검사를 제외한 인성검사만 온라인으로 실시 예정입니다.
산학장학생 채용의 경우, 3차 면접 추가 진행도 가능합니다.

구체적인 채용일정을 안내해주세요.

10월 3째주에 서류합격자 발표가 있고, 10월 22일 토요일에 반포중학교에서
인적성검사가 예정되어 있습니다.
1차 면접은 11월 10일, 11일 이틀 간 코엑스에서 실시 예정입니다.
서류합격자 발표 날짜와 다음 전형인 인적성검사 일정 사이에 여유가 없기 때문에,
미리 준비해두는 것이 좋습니다.

선발인원은 몇 명 정도로 예상하고 계신가요?

2016년 하반기 공채는 R&D 위주로 100명 이상 뽑고 있습니다.
역량이 되는 지원자가 많다면 예정인원의 200%까지 선발 가능합니다.

꼭 제출해야 할 서류가 있나요?

성적증명서를 반드시 제출해주세요.
석사 지원자는 논문요약서까지 함께 제출해주시면 됩니다.

지원자격이 어떻게 되나요?

신입 지원자의 경우, 기 졸업자 및 2017년 2월 졸업예정자까지 지원가능합니다.
전 학년 평점 평균 4.5 만점 환산 3.0점 이상 지원 가능하며,
어학기준 토익 스피킹 120점 이상 또는 오픽 IM1 이상의 영어 스피킹 점수 제출이
필수입니다. 기준만 넘는다면 동등한 평가가 이루어집니다.

산학장학생 지원자격은 어떻게 되나요?

학사, 석사, 박사 모두 2년 이내 졸업이 가능하다면 지원할 수 있습니다.
박사의 경우 학교마다 수학기간이 다르고 개인의 역량에 따라 기간이 다르기 때문에
수료하신 분이면 지원 가능합니다.
어학 성적은 필수사항이 아닙니다.

산학장학생은 어떤 혜택을 받게 되나요?

학사, 석사, 박사 모두 등록금을 실비로 지원합니다.
만약 개인의 노력으로 장학금을 따로 받게 되어도 그 금액과 상관 없이
학교에서 청구하는 금액 그대로 지원합니다.

학비보조금으로 박사는 월 150만원, 석사는 100만원, 학사는 50만원이 지원됩니다.
서울대 같은 경우는 연 200만원 한도로 어학시험, 운동 등으로 사용 가능한
자기개발비 지원이 가능합니다.
첫 계약 시 노트북 지원비로 150만원이 지급됩니다.

보통 타 기업은 수학기간 마칠 때 쯤 최종 면접을 한 번 더 실시하지만,
한국타이어는 바로 입사 가능합니다.

신입과 산학장학생 모두 지원 가능할 경우 어떤 게 더 좋을까요?

두 전형을 비교 했을 때, 전형 자체는 산학장학생이 훨씬 어렵습니다.
입사까지 내정되어 있기 때문입니다.
따라서 졸업을 앞두고 있으신 분들은 신입 지원이 더 수월할 것으로 판단되지만,
개인의 판단이겠죠?


서류전형 선발 인원이 어떻게 되나요?

최종선발 인원의 6~7배수를 선발할 예정입니다. 서류를 굉장히 꼼꼼히 봅니다.

자기소개서 작성 시 Tip이 있을까요?

자기소개서 질문은 총 4가지이며 한국타이어의 핵심가치와 결부된 문제입니다.
R&D 직무 지원인원은 다른 직무 지원자보다 더 직무 부합도적인 측면을 많이 봅니다.
동아리, 과 활동과 관련된 내용은 아무런 변별력과 경쟁력이 없습니다.
모든 에피소드를 다 직무와 연결 지어서 적어주셔야 합니다.
학과 전공수업에서 있었던 에피소드를 위주로 적어주세요.

역량기술서에는 뭘 적으면 될까요?

자기소개서만큼 중요하게 보고 있는 것이 역량기술서입니다.
본인이 지원한 직무를 잘하기 위해 대학생활을 포함해 무슨 경험을 했는지
적어주시면 됩니다. 인턴 경력 등이 없다면 무엇을 공부했는지 기술하셔도 됩니다.
무조건 직무와 관련성이 있어야 합니다.

서류전형 관련해서 당부하고 싶은 것이 있다면요

대부분의 지원자들이 이런 것을 했다, 어떤 성과를 냈다 기술하고 끝내는데,
마무리를 잘 해주어야 합니다.
본인이 기술한 경험을 토대로 '한국타이어에 어떻게 기여하겠다'는 내용으로
끝맺음 해주세요.


인적성 검사에 대해 설명해주세요.

앞서 이야기한 것처럼 10월 22일 반포중학교에서 2시간동안 진행 예정입니다.
지원자가 한국타이어의 인재상과 조직문화, 지원직무와 잘 어울리는지를
평가하는 과정이며, 인성평가에 포커싱되어 있습니다.

인적성 전형으로 선발되는 인원은 얼마나 되나요?.

서류합격자의 90% 이상이 인적성 검사에 합격합니다.
최종선발인원의 6~6.5배수 정도입니다.

적성검사 과목은 어떤 게 있나요?

언어이해, 자료해석, 문제해결, 공간지각력입니다.

인적성 검사 관련 Tip이 있을까요?

시간배분에 주의해주시고, 일관성 있는 대답을 유지해주세요.
신뢰도를 평가하며 저신뢰도자를 우선으로 불합격시키니 진실되게 임해주시면 됩니다.


1차 면접에 대해 설명해주세요.

1차 면접은 11월 10일, 11일 이틀 간 코엑스에서 진행 예정입니다.
多 對 一 면접형태이며, 역량면접과 PT면접 두 종류를 30분씩 총 1시간 시행합니다.
지원자의 역량을 종합적으로 평가하는 과정이며, PT면접에 좀 더 무게를 두고 있습니다.

PT면접은 어떻게 진행되나요?

전공기술과 타이어기술을 결합한 문제를 3개 정도 제시될 것입니다.
그 중 한 개를 골라서 30분 정도 시간을 가지고 문제해결을 하면 됩니다.
따로 PPT를 작성하는 것은 아니고 문제해결 한 내용을 면접관 분들께 발표하는 형태입니다.
면접관은 2명이며, 혼자 들어가서 5분 동안 발표를 하고 20분 정도는 질의응답이 이루어집니다.

PT면접은 어떻게 준비하면 좋을까요?

타이어에 대한 기본 정보를 알아가시면 시간 절약을 위해 도움이 됩니다.
답이 정해져 있는 문제보다 한국타이어에서도 고민하고 있는 문제가 주로 출제 됩니다.
어떻게 접근하는지 논리적으로 설명해주는 게 좋습니다.
타이어 관련 내용만 요약, 암기해서 면접에 임하지 말고
간단하더라도 본인의 아이디어를 가져가시기 바랍니다.

역량검사에서는 뭘 평가하나요?

인성면접이라고 생각하시면 됩니다.

1차 면접을 통해 몇 배수를 선발하나요?

3배수 정도 선발합니다.

2차 면접은 어떻게 진행 되나요?

多 對 多 면접형태로, 한 조당 4명씩, 40~50분간 진행됩니다.
짧은 시간동안 자신의 역량을 잘 발휘하는 것이 중요합니다.
심층인성면접으로, 지원서를 토대로 질문하는 것이 주를 이루며,
1차 면접의 역량면접과 질문이 겹칠 수 있습니다.
1차 면접과 달리 2차 면접은 절대평가로 진행됩니다.


다른 직무는 채용계획이 없나요?

경영지원, 세일즈 등 다른 직무는 이번 공채에서는 채용하지 않습니다.
수시모집 예정입니다.

근무지역이 대전/금산으로 되어있는데, 세부모집분야에 따라 근무지가 다른가요?

근무지는 다 대전이라고 생각해주시면 됩니다

채용공고에 기재되어 있는 전공 말고는 지원이 불가한가요?

주요 전공만 기재해놓은 것으로, 전자, 전기 등 다른 전공도 지원 가능합니다.

이번 채용에선 영어면접이 진행되지 않나요?

서류에서 영어 스피킹 점수를 필수로 제출하는 것으로 대체되었습니다.

한국타이어가 지원자들에게 내세울 수 있는 점은 어떤 게 있을까요?

구성원 개개인이 능동적이고 혁신의 주체가 되는 기업문화,
연구 개발에 대한 아낌없는 노력과 투자로 완성되는 최첨단 테크놀로지,
글로벌 탑 인재로 성장할 수 있도록 도와주는 최첨단 시설과 교육 프로그램
그리고 다양하게 주어지는 글로벌기회를 꼽을 수 있습니다.



사람인 채용설명회 취재기자