설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-19



채용설명회 템플릿 - 20100823


채용일정에 대해서 설명해주세요

서류전형 > 1차 실무 면접 및 영어회화능력 테스트 > 온라인 인성검사 >
2차 경영진 면접 및 제2외국어능력 테스트 > 채용검진 > 최종합격(입사예정일 17년 1월 2일) 입니다.

지원서 접수는 어떻게 하나요?

접수기간은 2016년 9월 12일 ~ 10월 9일까지이며
세아상역 홈페이지(http://www.sae-a.com)을 통해 지원 가능합니다.

모집분야에 대해 설명해주세요.

모집분야는 해외영업, 영업지원, 경영지원, 계열사/해외지사 지원(해외근무)까지
총 4 분야입니다. 모집인원은 해외영업 분야가 00명, 그 외 분야는
0명으로 대략 총 40 ~ 50명 선발을 예상합니다.

우선 해외영업의 경우 모든 customer/buyer/sales account 관리, 의류 sample 제작을 포함한
해외 production overseeing까지를 담당합니다. 쉽게 말해 바이어로부터 오더를 받아 샘플 제작 후
완제품 생산하여 선적까지의 모든 업무를 총괄합니다.

영업지원의 경우 생산과 판매를 극대화하고 follow up 하기 위한 모든 서비스를 관리하며
원/부자재 소싱 업무도 담당합니다. 경영지원의 경우 재경, HR, Global Sourcing, FL 및 총무를 포함하여
회사의 전체적인 경영과 지원 업무를 수행합니다. 마지막으로 계열사/해외지사 지원의 경우
생산기획, 관리, 자사 경영지원의 업무를 담당합니다.

지원자격 및 우대조건이 있나요?

지원자격 및 우대조건은 각 분야와 무관하게 공통적으로 적용됩니다.
우선 필수적으로 졸업예정자 혹은 기졸업자 중 2017년 1월 입사 가능자 (전공무관)이며 병역필 또는
면제여야만 합니다. 또한 직무 특성상 원단 색상 등을 직접 확인해야 하기 때문에 색맹/색약이시면
지원이 불가합니다. 이어 해외근무가 가능해야 하고 최근 2년 이내의 공인어학성적이 있어야 합니다.
마지막으로 외국어 우수자 (스페인어, 베트남어, 인도네시아어, 일어, 중국어, 불어, 크레욜어 등)를 우대합니다.


서류전형에서 주로 어떤 점을 보나요?

일단 대학과 학과는 전혀 상관이 없으며 스펙을 전혀 보지 않습니다.
오직 해당 직무에 관한 지원자의 열정만을 보고 판단합니다.
지금은 다소 스펙이 낮더라도 저희 회사와 오래갈 수 있는 인재를 원합니다.

자기소개서는 어떻게 쓰는 것이 좋을까요?

우선 실제로 직무적인 지식을 많이 쓰시고 준비하는 것도 중요하겠지만,
사실 성격, 성향 등이 저희 회사와 맞을지에 대한 고민과 관심을 표현하시는 것을 추천 드립니다.
직무 관련해서 저희가 아무리 설명하고, 또 지원자가 어필한다고 해도 사실 실제 입사 후
경험해보지 않으면 잘 모르는 부분이 대다수이기 때문입니다.

또 구체적으로 적으시는 것을 추천 드립니다. 예를 들면 단순히 ‘의류 산업’에 대해서 얘기하신다면
너무 광범위합니다. 의류 산업 안에서 벤더, 또 그 안에서 제조나 해외영업 등을 저희 회사와 연결시켜
구체적으로 자세히 쓰시는 것을 추천합니다.


인성검사에 대해 설명해주세요.

우선 저희 회사의 경우 적성검사는 별도로 보지 않습니다.
온라인으로 인성검사만 실시합니다. 말 그대로 ‘인성’을 검사하는 것이니
시험 같은 생각으로 접근하셔서 부담감을 느끼시지 않으셨으면 좋겠습니다.


면접에 대해 궁금합니다.

면접의 경우 1차로 실무 면접 및 영어회화능력 테스트가 있고
2차로 경영진(임원) 면접 및 제2외국어능력 테스트가 있습니다.
1차에서는 영어 능력을, 2차에서는 제2외국어 능력을 재검증합니다.


어학능력의 경우 기준이 어느 정도인지 궁금합니다.

정확히 어느 시험의 몇 점 이상이다 라고 말씀 드리기는 어렵습니다.
다만, 저희가 국가공인 영어시험 별로 점수를 보고 판단합니다.
실제 실무에서 영어로 Letter를 쓰고 회화 의사소통이 가능할 정도라고 생각하시면 될 것 같습니다.

참고로 합격자들의 토익 점수 평균은 900점 내외인데, 오히려 요즘에는 토익 점수는
그렇게 중요하지 않은 것 같습니다. 실무에 지장이 없이, 막힘 없이 영어로 Writing이나 Speaking을
하려면 관련 시험에서 어느 정도는 점수가 나와야 하는지 다들 대략적으로 아실 것이라고 생각합니다.

특별히 원하는 인재상이 있나요?

기본적으로 홈페이지에 나와있는 사항들 말고도, 덧붙여 조언 드리자면
‘생각보다 행동이 빠른 사람’이 저희 회사와 잘 맞는 것 같습니다. 진취적으로 실행력 있듯이,
발이 먼저 움직이는 사람을 원하고, 또 업무와도 잘 맞습니다.
일을 해보니 사실 빨리빨리 해야 될 경우가 많고 성격이 급한 사람이 유리하다고 생각된 적이 많았습니다.

업무 강도는 어떤가요?

이 부분에 대해서는 미리 솔직히 말씀 드리겠습니다. 아주 힘듭니다.
여러분이 아시는 웬만한 유명 대기업들 보다 힘들다고 생각합니다. 야근도 많고요.
그러나 그만큼 보람과 성취감도 크게 보여지는 것으로 와 닿는 업무입니다.
또 그에 맞는 보상과 대우도 해드립니다.

초봉의 경우 인센티브 제외하고 군필자 기준 초봉 4,525만 원, 미필자의 경우 4,471만 원입니다.
또 이는 후에 직급이 오를수록 더욱 큰 폭으로 올라갑니다.

마지막으로, 지원 시 주의할 사항이 있나요?

우선 입사하시면 기본적으로 최소 2년 해외근무가 가능하셔야 됩니다.
저도 현재는 아직 안 갔지만 생각하고 있습니다. 또 인간관계를 두려워하시는 분들은
오지 않으시는 것을 추천 드립니다. 업무 자체가 바이어들의 여러 가지 요구를 맞춰주며
여러 종류의 사람들과 피드백이 이뤄져야 합니다. 때문에 상당히 많은 인간관계를 겪어야 합니다.



사람인 채용설명회 취재기자