설명회 장소 : CJ인재원
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-09







안녕하세요. 오늘은 2016년 하반기 CJ 채용 페스티벌에 다녀왔습니다!
사전응모를 통해 선발된 사람들만이 참여 가능했던 이번 페스티벌에는,
CJ의 모든 계열사 채용 담당자들이 참석하여 함께 취업 이야기를 나누었습니다.

CJ의 모든 취업정보를 한자리에서, 심층적으로 얻을 수 있었던 특별한 기회!
게다가 행사 진행 시간도 무려 6시간이나 되다니!
과연 어떻게 준비했을지, 기대에 부푼 마음으로 충무로 CJ인재원으로 향했습니다.



역시 대기업이라 그런지 건물이 좋네요.
안으로 들어서는데 ‘Produce your Career’이라는 문구가 눈에 확 띄었는데, 정말 한참을 웃었습니다.
프로듀스101의 경쟁이 떠오르며 ‘CJ에 들어가려면 몇 위를 해야 할까’ 등의 생각을 하면서요.

담당자들의 기발한 센스에 감탄했습니다.
안에서는 노래 ‘PICK ME’가 들렸는데 첫 소절인, ‘우리는 꿈을 꾸는 소녀들’
이 부분이 계속 머릿속에서 떠나질 않았네요.

어찌 보면 채용 ‘페스티벌’이라는 말이 아이러니 하기도 하지만,
취준생 분들도 힘든 현실 앞에 마냥 막막하고 우울해하기보다는 긍정적인 자세로 이겨내셨으면 좋겠습니다.
‘피할 수 없다면 즐겨라!’라는 말이 떠오르는 마케팅이었습니다.



사실 미리 도착해서 분위기 좀 살피려고 20분 일찍 왔는데
벌써부터 수많은 참가자 분들로 북적거렸습니다.
취재하러 온 저는, 취업을 향한 저분들의 열정과 간절함을 이길 수 없었나 봅니다.





참가자들 전원에게 간단한 주전부리와 커피 등의 음료도 무료로 제공해줬습니다.
저는 커피를 좋아해서 공짜로 계속 먹었네요.



참가자 한 분 한 분 일일이 사전에 약속된 분이 맞는지 확인하고,
취업 관련 안내 팜플렛과 이름표를 전달해주는 모습입니다.
현장에는 스태프 분들도 정말 많이 오셔서 수많은 참가자들에게 안내하고
설명해주는 모습을 보니, 준비를 참 많이 했다는 것이 느껴졌습니다.



본 행사가 시작되기 한참 전인데도 불구하고 많은 분들이 미리 와서 기다리며
나눠준 팜플렛을 읽고 있습니다. 기획, 준비한 CJ도 대단하지만 이런 준비성과
열정을 가진 참가자들이 있었기에 가능한 것 같고, 이 분들도 새삼 대단하다고 느껴집니다.



CJ에는 정말 다양한 계열사들이 있기 때문에 사전응모를 통해 나눠진 참가자들의
지원 계열사 별로 자리를 구분해놓은 모습입니다. 저렇게 구분해놓으니 나중에
각 계열사 담당자들과의 심층면담을 위해 자리를 이동할 때도, 행사가 끝난 후
퇴장할 때도 혼잡하지 않고 질서유지가 잘됐던 것 같습니다.



행사 일정 설명과 함께 CJ 그룹에 대한 설명을 하고 있습니다.
홍보 영상을 틀어주셨는데 너무 잘 만들어서 저도 CJ에 지원하고 싶어질 정도였습니다.
‘멋지다’라는 소리가 절로 나오더군요!



Session1에서는 계열사별로 강의와 멘토링, 심층면담이 진행되었습니다.
끝으로 CJ그룹 공통의 채용 절차 및 방식, TIP 등을 알려드리겠습니다.






이번 2016 하반기 채용일정에 대해서 설명해주세요

9월 7일 ~ 9월 26일 18:00까지 지원서 접수를 받습니다.
이어 테스트전형(인적성 검사) > 1차 면접 > 임원 면접 > 합격자 발표 순으로 진행됩니다.

인적성 검사는 10월 22일 예정이고, 1차면접은 11월 중으로 진행할 예정입니다.
최종적으로 12월에 임원면접을 마친 후 최종합격자가 발표됩니다.
신입사원, 글로벌인재, 인턴사원 공통 모집입니다.

채용의 모집 분야, 인원, 지원자격은 어떻게 되나요?

총 12개의 계열사에서 수많은 분야의 인재를 모집합니다.
별도로 정해진 인원은 없으며 지원 자격은 별도의 어학기준이나 자격증을 필요로 하지 않습니다.

다만 국/내외 4년제 대학교 졸업/졸업예정 이어야 합니다. 또한 회사별 중복 지원은 불가능합니다.
각 회사별, 분야별 자세한 직무 및 근무지역, 우대전공, 우대사항 등의 내용은
CJ 채용 홈페이지를 참고하시길 바랍니다.

서류전형에 대해 설명해주세요.

이름/학교 등을 블라인드 한 채로 오직 자기소개서로만 평가합니다.
저희는 차별화된 자소서를 원하며 지원한 회사 또는 직무에 따라 자기소개서 문항이 다를 수 있습니다.
해당 직무 적합자를 선호하며 직무이해도, 관심도 문항이 다수입니다.

테스트전형에 대해 설명해주세요.

테스트전형은 CJ종합 적성검사로 진행됩니다.
약 2시간 가량 소요되며 CAT(적성검사)로 판단력, 추론, 문장이해, 응용계산력, 공간지각,
인문학적 소양을 판단하고 CJAT(인성검사)로 개인이 자신에 대해 가질 수 있는 생각에 관해 묻습니다.
서울, 부산, 광주에서 실시할 예정입니다.

면접에 대해 설명해주세요.

1차 심층면접은 회사에서의 보고 형식을 인용합니다.
주로 4 ~ 6인이 한 팀을 이루어 주제에 대해 토론하고 결과를 도출하여 상사에게 보고하는 형식입니다.
면접위원 2명이 평가하며 약 2시간이 소요됩니다.

이어지는 직무면접은 多 대 多 질의응답 형식으로 해당 직무에 대한 이해도, 관심도를 종합적으로 평가합니다.
역시 면접위원 2명이 평가하며 약 40 ~ 50분이 소요됩니다.

임원면접의 경우 역시 多 대 多 질의응답 형식이며 지원 회사 임원진이 종합적으로 평가합니다.
3명의 면접위원이 지원자 3 ~ 4명을 평가하며 약 40분간 진행됩니다. 또한 직무상황 Survey가 실시되는데
이는 최종합격 후 배치 시 활용되는 것으로 합격/불합격에 영향을 미치지는 않습니다.
약 300문항으로 30분 소요될 예정입니다.








아쉬운 마음을 뒤로한 채, 1부는 여기서 마무리하고
이어지는 2부에서 Session2 생방송,‘보이는 채용 라디오’에 관한 내용을 전해드리겠습니다.