설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-08



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 학점과 학력, 연령, 그리고 지원횟수의 제한이 없습니다. 단, 동일한 접수기간 중에는
1개의 계열사에만 지원이 가능합니다.
2. 자기소개서와 면접에서 열정, 사람에 대한 진심, 도덕성, 자신감을 어필해주세요.

이번 채용의 구체적인 일정에 대해서 설명해주세요.

서류접수기간은 9월 9일 ~ 9월 20일 17:00까지입니다.
GSAT는 10월 16에 시행됩니다.

이번 신입사원 모집분야는 어떻게 되나요?

영업관리, 상품계리, 자산운용, 금융 IT 분야입니다.

서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?

서류접수 > 직무적합성평가 > GSAT > 종합면접(직무역량/인성/창의) > 건강검진 > 최종합격
순입니다.

지원자격에 대해 알고 싶습니다.

2017년 2월 졸업예정자가 혹은 기졸업자가 지원대상입니다.

지원자격에 학점제한은 없나요?

학점과 학력, 연령, 그리고 지원횟수의 제한이 없습니다. 더 많은 분이 지원할 수 있도록
기존의 학점제한 기준(3.0 이상/4.5 만점)은 2015년 하반기 공채부터 적용하지 않습니다.

2개 이상의 계열사에 동시에 지원할 수 있나요?

동일한 접수 기간 중에는 1개의 계열사에만 지원이 가능합니다.


서류접수는 어디서 하나요?

삼성홈페이지(www.samsung.co.kr)에 접속하셔서, [인재와 채용] 메뉴를 통해 지원서를
작성하실 수 있습니다.

직무적합성평가에서 주로 보는 내용은 무엇인가요?

지원서에 작성하는 전공과목 이수내역과 활동경험, 에세이 등을 통해서 지원자가
해당직무에 대한 역량을 쌓기 위해 노력하고 성취한 내용을 보게 됩니다. 직무와 무관한
스펙은 일체 반영되지 않습니다.


GSAT는 어떤 시험인가요?

삼성 직무 적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는
종합적인 능력을 평가하는 검사입니다.

GSAT는 어떤 식으로 이루어지나요?

언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식 영역으로 구성되며, 총 160개 문제, 140분가량
소요됩니다.


면접은 어떤 식으로 진행되나요?

면접은 인성면접, 직무역량면접, 창의력면접으로 총 3단계로 진행됩니다.
인성면접에서는 기본인성, 직무역량면접에서는 전공지식, 창의력면접에서는 창의력을 주로 평가합니다.
창의력면접은 지원자가 제시된 과제에 대한 해결방안을 발표하고 면접위원이 추가 질의하는
형태로 진행되며, 이를 통해 지원자의 독창적인 아이디어와 논리 전개과정을 평가합니다.
면접 소요시간은 각 면접당 30분 정도입니다.

직무역량면접에서 PT 면접을 진행하나요?

PT 면접을 시행합니다. 전공 관련 주제로 PT를 진행하게 되므로 논리력 및 전공 관련 지식을
평가합니다. 전공 서적을 보면서 용어와 개념에 대해 정리하고 준비해주세요.


영업관리직으로 입사하면 어떤 일을 하게 되나요?

각 지점에 배치받아 FC들의 활동 관리, 지점 행사 준비 및 진행, 지점 지원 업무 등
FC들이 영업활동을 하는 데 불편함을 느끼지 않게 모든 방면에서 지원합니다.

상품계리직 지원 시 계리사자격은 꼭 필요한가요?

계리사 자격이 없어도 입사 및 업무수행은 충분히 가능합니다.
하지만 업무에 도움이 되는 자격이기 때문에 입사 후에라도 꾸준한 학습이 필요하며,
그 외에도 타 부서와 협업이 많으므로 의사소통 역량도 중요합니다.

자산운용본부는 구체적으로 어떤 업무를 하나요?

고객들의 보험료를 안정적으로 건전하게 운용하는 것이 저희의 업무입니다.
글로벌 금융시장을 세밀하게 분석하여 ALM을 기초로 전체적인 투자전략을 수립하고, 자산 포트폴리오를 구성합니다.
이를 바탕으로 투자, 융자 실행을 관리하고(주식, 채권, 대출, SOC, 부동산 등), 그 결과를 구체적으로
분석하고 포트폴리오를 관리하는 일련의 업무를 수행합니다. 또한, 투자대상을 분석하여
신용등급 및 한도를 부여하는 심사 업무도 하고 있습니다.

금융관련 지식이 많이 필요한가요?

기본적인 소양만 갖추고 오시면 됩니다. 나머지는 입사하면서 차근차근 배워나가시면 됩니다.

입사하면 지원한 직무에서만 업무를 수행하나요?

저도 영업관리 직군으로 들어왔지만 입사한 지 5년 동안 직무를 3번 바꿨습니다.
삼성생명에서는 직무순환이 자유로운 편입니다.

삼성생명은 어떤 사람을 원하나요?

일에 대한 열정, 사람에 대한 열정, 공부에 대한 열정. 어떤 열정이든지 열정이 가득한사람을
원합니다. 조금 부족하더라도 입사 후 자신의 부족함을 열정으로 메울 수 있는 사람이라는 것을
보여주세요. 삼성생명은 잠재력을 평가합니다.
면접볼때 자신감있게 대답하세요. 틀려도 되니까 자신의 생각을 잘 표현해주세요.



사람인 채용설명회 취재기자