설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-08



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 마케팅 분야는 게임 시장, E스포츠 산업 전반에 대한 이해와 스마일게이트에 대한 이해가 가장 중요합니다.
2. 재지원에 대한 불이익은 없으나 동시에 여러 분야를 지원할 수는 없습니다.

이번 2016 하반기 채용일정에 대해서 설명해주세요

지원서 접수는 2016년 9월 1일 ~ 9월 28일 17시까지입니다.
이후 1차 직군별 전형 > 2차 임원 면접 > 3차 최종 면접 > 입사 순으로 진행됩니다.

채용의 모집 분야 및 우대사항을 설명해주세요.

우선 경영일반 직군으로 5개의 직무 분야가 있습니다. 자금 분야는 경상계열, 수학, 통계 전공을
우대합니다. 영상사업 분야는 유창한 중국어 또는 영어 구사력, 영상 제작/사업 관련 전공을 우대합니다.
브랜드 마케팅 분야는 유창한 한국어, 중국어 구사력과 게임에 대한 이해, 창의성이 필요합니다.

경영전략 분야는 경상계열/산업공학 전공자, 주요 전략컨설팅 Firm 인턴 경험자, 게임 산업에 대한
이해도가 높은 사람을 우대합니다. 글로벌 IP 사업 분야는 게임에 대한 애정, 전략기획, 신사업 기획 등
유관업무 경험, 통계/수학 혹은 관련 전공(통계툴)을 우대합니다.

IT 서비스 직군으로도 5개의 직무 분야가 있습니다. 우선 관리보안 분야는 정보보호 관련 전공자,
국제 표준화 문서 이해, 보안관련 자격증 보유자를 우대합니다. 기술보안 분야는 정보보안기사 자격증
보유자, 서버와 Application Log 분석 능력자를 우대합니다. 보안 기술개발 분야는 게임 해킹툴 제작
경험자, 백신 제작 경험자, 리버스 엔지니어링 경험자를 우대합니다.
DBA 분야는 Shell Scripts 및 프로그래밍 경험자, NoSQL 및 RDBMS 사용 경험자를 우대합니다.
SE 분야는 프로그래밍 경험자, 오픈소스 솔루션 활용 경험자, Linux OS 활용자를
우대합니다.

온라인 게임개발 직군 및 모바일 게임개발 직군에는 각각 게임기획, 프로그래밍 분야가 있습니다.
이 분야들은 모두 남다른 열정, 끈기를 바탕으로 관련 직무에 대한 이해가 필수로 필요하며
게임제작이나 프로그래밍 경험, 수상 경력 등을 우대합니다.

게임사업/전략 직군에는 3개의 직무 분야가 있습니다. 사업PM 분야는 원어민 수준의 영어 혹은 중국어
구사력 보유자를 우대하며 마케팅 분야는 영어, 중국어 가능자를 우대합니다.
게임분석 분야는 포토샵, 동영상 툴 활용 능력, 통계 데이터 분석 능력, 원어민 수준의 영어 혹은 중국어
구사력 보유자를 우대합니다.
이 외에도 SW개발, PMO, 디자인 분야들이 있으며 모든 직군별 직무 분야에 대한 상세 설명 및 관련
내용은 모두 홈페이지(www.smilegate.com)의 채용 > 입사지원 > 채용공고에서 확인 가능합니다.


원서접수는 어떻게 하나요?

홈페이지(www.smilegate.com)에서 온라인 접수가 가능합니다. 지원서 접수는, 각 모집분야에
명시된 자격 기준에 부합되는 경우 별도의 제한 없이 자유롭게 지원이 가능합니다.
본인의 인적 사항 및 학력사항, 자기소개 등을 기재해야 하며 지원자의 개성을 존중하기 위하여
기본 양식 외 기타서류는 자유 양식이오니 멋진 PR 부탁 드립니다.
만약 희망하시는 모집분야가 없을 경우 인재 Pool에 등록하여 주시면, 향후 관련 분야 모집 발생 시
최우선으로 검토되며, 진행여부 및 결과를 개별 안내해 드립니다.

서류전형에 대해 설명해주세요.

채용공고에 명시된 업무 분야에 필요한 적임자 여부 및 기본적인 지원자격 충족여부를
정확하게 검토합니다. 모집기간이 완료된 즉시 각 분야의 전문가들이 서류를 검토하며,
지원자의 자기소개서 등을 종합적으로 평가하여 개인의 가치관이 스마일게이트가 지향하는
인재상과 일치하는지를 검증합니다. 서류전형 결과는 10월 중순쯤에 합격/불합격자 모두에게
개별적으로 안내해드리며 이후의 일정에 관한 자세한 사항도 개별적으로 안내해드립니다.



면접에 대해 설명해주세요.

우선 서류전형 합격 후에 각 직군 별로 간단한 직무 관련 시험을 치를 예정입니다.
예를 들면 객관식으로 간단한 컴퓨터 관련한 알고리즘 등의 내용이 있겠습니다.
단, 경영일반 직군의 경우 시험 대신 PT면접이 진행될 예정입니다. 이 경우 사전에 준비할 시간을
하루, 이틀 정도 준비할 시간을 줍니다.
그 후 1차로 실무진면접을 통해 직무적합성을 판단하고 2차 임원면접으로 회사의 문화에
얼마나 잘 맞을 것인지, 좋아하는 직무에 대해 얼마나 열심히 할 수 있는 준비가 되어 있는지 등을
판단합니다. 마지막으로 3차 최종면접은 각 그룹사 사장님들이 직접 참석하여 질의응답
시간을 갖습니다.


따로 회사에서 집중하는 분야가 있나요?

집중하는 분야는 FPS 분야이며 VR 쪽도 관심 있게 지켜보고 있습니다. 저희 회사는
다양한 법인과 가족기업들로 이루어져 있습니다. 근본, 시작은 게임개발 회사지만 궁극적으로
종합 Entertainment 회사를 추구합니다. 현재 게임개발, 서비스, 중소기업 발굴/투자, 사회기부,
E스포츠 등 다양한 분야에서 활동 중이며 80여개국에서 다양한 파트너사들과 협업하여
글로벌 Entertainment 기업으로 도약하기 위한 준비를 하고 있습니다.

경영관리 중 마케팅 분야는 어떤 점이 주로 필요한가요?

마케팅 분야는 우선 게임 시장, E스포츠 산업 전반에 대한 이해와 저희 회사에 대한 이해가
가장 중요합니다. 기본적으로 자사나, 시장에 대해 자세히 알고 있어야 ‘마케팅’을 할 수 있기 때문입니다.
이러한 점들을 PT를 통해 훌륭하게 표현하시면 도움이 될 것 같습니다.

과거 지원하여 탈락했던 경험이 있습니다. 재지원이 가능한가요?

지원하고자 하는 부분에 대하여 자격요건이 맞는다면 얼마든지 가능하며,
재지원에 대한 불이익은 없습니다. 또한 동일한 분야 또는 예전과 다른 분야의 지원도 가능합니다.
단, 동시에 여러 분야를 지원하실 수는 없습니다.

포트폴리오는 어떤 내용이 담겨야 하나요?

지원자의 직무 경험 및 역량을 이해하는데 도움이 되는 자료면 충분합니다.
단, 파일 업로드 시 100MB로 용량이 제한되기 때문에 파일을 압축하여 올리는 것을 권장합니다.
참고로, 핵심적인 내용이 중요한 것이지 분량이 많다고 절대 좋은 것이 아닙니다.

입사 후 부서간 이동이 가능한가요

저희 회사는 직무순환제도를 도입해도 1 ~ 2년 가량은 입사시 지원부서에 있다가
다른 부서와의 순환도 자유롭게 가능합니다. 오히려 전체적인 통찰력을 길러 핵심인력을
얻기 위해 권장하는 편입니다.


사람인 채용설명회 취재기자