설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-06



채용설명회 템플릿 - 20100823


이번 2016 하반기 채용일정에 대해서 설명해주세요.

지원서 접수 > 지원서 검토(직무 적합성 평가) > 필기전형 (삼성직무 적성검사 GSAT) > 면접 > 건강검진 > 최종합격 입니다. 지원서 접수 일정의 경우 아직 채용 공고가 게재되지 않았지만 이번 주부터 추석 끝날 때쯤 게재될 예정입니다.

이어 9월말 ~ 10월초 내에 작성하신 지원서를 평가하게 되며 그 후 10월 중순에
필기전형 (GSAT), 10월말 ~ 11월초에 면접전형을 거치게 됩니다.
그 후 마지막으로 건강검진을 거친 뒤 최종 합격에 이르실 수 있습니다.

채용의 모집 분야와 인원, 지원자격은 어떻게 되나요?

모집 분야는 총 7개이며 각 직무별로 어학기준이 있습니다.
이는 아직 공고가 나오지 않아서 말씀드릴 수는 없지만, 작년 기준으로 참고하시면 될 듯 합니다.
작년 기준, PB, IB, 운용, lWholesale의 경우 OPIC IM이상 또는 TS(Toeic Speaking) LEVEL6 이상이며
IT의 경우 OPIC IL이상, TS LEVEL5 이상입니다. 상품전략의 경우 이번에 신설된 분야지만 수준은 비슷할 것 같습니다.

모집 인원은 별도로 정해져 있지 않지만 금융사 중에서는 저희 삼성증권이 가장 많이 뽑는 것으로 알고 있습니다. 대략적으로 말씀 드리면, 보통 PB 분야에서 00명 정도로 가장 많이 선발하며 그 외의 분야들은 0명 ~ 00명 가량이 선발됩니다.

각 모집 분야에 대해 자세히 설명해주세요.

PB 분야는 주로 주식거래 영업과 금융상품 판매뿐 아니라 고객의 니즈에 부합하는
특화된 투자지문 서비스를 제공하며, 팀 영업활동, 대 고객행사 등 지점 자산관리 영업을 수행합니다.

상품전략 분야는 신설된 부문으로, 국내외 거시경제 및 상품 분석 등을 통해
고객에게 최적의 포트폴리오 및 전략을 제공하는 업무를 수행합니다.

Wholesale 분야는 국내외 기관투자자에게 한국의 경제동향 및 기업들에 대한 통찰력 있는 정보를 제공하며, 주식 및 주식관련 파생상품의 trading과 관련된 다양한 서비스를 제공하여 투자자들의 결정에 중요한 판단 기준을 제시하는 업무를 수행합니다.

IB 분야는 기업공개(IPO), 증자, 회사채발행, 구조화금융, 인수합병 등을 주간하고 자문하는 업무를 수행합니다.

운용 분야는 고객 니즈에 부응하는 금융상품 및 투자수단을 설계하여 판매 및 고객에게 제공한
상품의 혜지운용을 진행하며 시장흐름을 파악하여 투자기회를 포착한 후 자기자본과 차입금을 활용하여 주식, 채권 등으로 수익을 창출하는 업무를 수행합니다.

리서치 분야는 거시경제, 전략, 퀀트, 파생상품, 채권, 주식과 관련하여 고객에게 높은 수준의 자료를 제공하며, Economic Research, Strategy Research, Fixed Income, Equity Research 등의 분야에서 전망분석 및 투자전략수립 업무를 수행합니다.

마지막으로 IT 분야는 로봇 기반 투자플랫폼인 ‘로보어드바이저리’ 시스템 설계 및 지원, 기타 사내 시스템 운영에 대한 전반적인 업무를 수행합니다.


서류전형에 대해 설명해주세요.

삼성 채용 홈페이지 (http://careers.samsung.co.kr)를 통해 지원이 가능합니다.
서류전형(직무적합성 평가)는 크게 학업 평가와 에세이 평가로 나뉩니다.
학업 평가에서는 성적, 활동, 경험, 자격증 등을 보는데 금융권 관련 조그마한 활동이라도 다 적어주시는 것이 좋습니다.

심지어 모의투자대회나 실제 주식 투자 경험까지라도 말이죠. 지원서를 바탕으로 추후 면접에서 질문이 나오기 때문에 자기PR을 하려면 필수입니다.

에세이 평가에서는 보통 모두에게 공통적인 에세이 주제가 3개 정도 주어집니다.
예를 들면 지원 동기, 성장 배경과 관련된 것들 등 여러 가지가 있습니다.


그렇다면 필기전형에 대해 설명해주세요.

사실 필기전형(GSAT)에서 거의 대부분의 인원이 걸러집니다.
시간 단축 때문이라도 문제지를 한 두 번쯤은 다 풀어보셔야 합니다.
문제가 그대로 나오지 않더라도 유형을 알고 있는 것과 모르는 것을 큰 차이이기 때문입니다.
총 160문항 500점 만점에 검사시간으로 실제 140분이 주어집니다.
영역별로 배점이 다른 것은 없고 전반적으로 다 잘 보셔야 합니다.


면접에 대해 설명해주세요.

면접은 총 3가지로 임원 면접, PT 면접, 창의력 면접이 있습니다.
먼저 임원면접은 一 對 多 면접으로 임원급 3명이 참석하여 개별적으로 개인별 30분 가량의 시간 동안 자유롭게 질의/응답하며 기본인성 및 지원동기, 적응성 등을 평가하는 면접입니다.

전문성 면접은 一 對 多 면접으로 부서장급 4명이 참석하며 개인별 30분 가량의 시간 동안 전공별 사례 중
택 1하여 개별준비 (60분) 후 발표를 통해 실무능력, 발전가능성, 전공지식 등을 평가하는 면접입니다.

마지막으로 주어진 상황에 따른 해결책을 제시해야 하는 창의성 면접이 있습니다.
면접에 관해 한가지 말씀 드리자면 지원서 제출하시기 전에 지원서를 따로 뽑아놓으시고 이를 토대로
면접 준비 하시는 것을 추천 드립니다. 스스로 자신의 이력서를 보면서 ‘만약 내가 면접위원이라면
어떤 질문을 할지’ 리스트를 만들어 보십시오. 아마 100개는 족히 넘게 나올 것입니다.
또 혹시나 해서 말씀 드리는데 미리 답변을 외우는 것은 매우 좋지 않습니다.


금융 자격증이 중요한 요소로 작용하는지 궁금합니다.

있으면 좋겠지만 없으면 안 되는 것은 아닙니다.
실제로 저희 합격자들 중 금융 자격증이 없는 인원이 약 40% 입니다.
그 인원들을 살펴보면 학점도 나쁘지 않고 각자 투자 동아리, 금융 공모전 등 저마다 나름대로
준비나 경험 등이 있습니다. 가장 중요한 것은 자신이 이 분야에 대해 얼마나 알고 있는가,
관심이 있는가 등 입니다. 전부 티가 납니다.

또 삼성의 경우 교육 프로그램이 워낙 잘 짜여 있기 때문에 입사 후
1년 내에 모든 금융 자격증을 다 딸 수 있도록 만들어 드립니다.

PB로서 가장 필요한 역량 3가지가 무엇이라고 생각하시는지.

솔직히 말씀 드리겠습니다. 아무래도 고객을 직접 맞대응 해야 하니 인상이 좋아야 합니다.
이것이 무시할 수 없는 중요한 요소입니다. 두 번째는 신뢰감 있는 말투,

그리고 마지막으로 대외적인 인간관계 능력입니다. 참고로 직군간 부서 이동은 많이 열려 있는 편이니
만약 PB로 들어오셔서 1 ~ 2년 정도 일을 해보시다 정말 맞지 않는 것 같다 싶으시면 언제든지 직무를 변경해 드립니다.

전공 우대사항이 있나요?

우선 전공 우대사항은 전혀 없으며 모든 전공은 무관합니다. 합격자들 중 문과대 학생들도 많습니다.
마지막으로 여러분께 드리고 싶은 말은, 여러분이 사회 나와서 첫 직장으로 삼성의 어느 곳이던 입사하게 된다면 그것은 추후 여러분 인생에 있어서 엄청난 도움이 될 것이라는 점입니다. 솔직히 힘든 것은 사실입니다.

업무량이 다른 곳에 비해 2 ~ 3배 라는 말도 맞는 것 같기도 합니다. 그러나 만약 삼성에 입사하게 되시면
본인의 전문성, 자기계발, 대외적 평판, 보상 등 다방면에서 추후 지속적으로 평생 큰 도움이 될 것이라고 장담합니다.



사람인 채용설명회 취재기자