설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-02



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 계열사간에 중복지원은 안되지만, 2016년 그룹 장애인 신입사원 모집과 2016년 하반기 그룹
신입사원 모집은은 중복 지원이 가능합니다.
2. 자기소개서 문항에 외국어 역량을 어필해주세요.
3. 자기소개서에 정직, 책임, 끈기, 솔선수범, teamwork, 자발성, 완결성, 적응성, 개방성 단어를
자신의 경험과 연관 지어서 넣어주시면 서류전형에서 높은 점수를 받으실 수 있습니다.

이번 채용의 구체적인 일정에 대해서 설명해주세요.

서류접수기간은 9월 1일 ~ 9월 23일까지 입니다.
서류전형 합격 발표일은 10월 14일 예정이며, 인적성(SKCT) 검사는 10월 23일 예정입니다.

이번 신입사원 모집분야는 어떻게 되나요?

SK E&S는 전력사업, LNG사업, 경영지원 직무, 충청에너지서비스는 기술영업(청주), 영남에너지서비스는
경영지원(포항),강원도시가스는 경영지원(춘천), 안전(춘천), 위례에너지서비스는 공무(하남),
기술지원(하남), 경영지원(하남), PMP는 전력사업(파주) 직무를 모집할 계획입니다.

서류전형 이후의 절차는 어떻게 되나요?

서류접수 > 인적성검사(SKCT) > 1차면접 > 2차면접 순입니다.

지원자격에 대해 알고 싶습니다.

학력은 무관하며, 2017년 1월 입사가 가능한 분을 모집합니다.

경엉지원 업무는 전공 무관인데 정말 무관한가요?

네. 인사담당자인 저도 전공은 기계공학이지만 10년 넘게 인사만 하고 있습니다.


SK그룹 계열사간 중복 지원이 가능한가요?

계열사간 중복 지원은 불가능합니다. 지원서 접수 마감 이전에 한 회사에 지원취소를 한 후 다른 회사에
지원하실 수 있으며, 지원서가 접수 마감된 후에는 서류전형 결과 발표 등 채용단계별 결과에 따라
다른 회사에 지원하실 수 있습니다.
단, 2016년 그룹 장애인 신입사원 모집과 2016년 하반기 그룹 신입사원 모집은 중복 지원이 가능합니다.

서류 심사 시 자기소개서 비중은 얼마나 되나요?

SK는 출신학교 등 개인정보와 무관하게 자기소개서 내용만으로 평가하는 Blind 방식의 서류심사를
시행 중입니다.하지만 E&S에서는 해외로 사업을 확장해 나가고 있으므로 자기소개서 문항 안에
외국어 능력을 어필하시면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.

자기소개서 작성 팁을 알려주세요.

자기소개서에 경험을 작성할 때 시련을 극복한 경험, 조율과 헌신을 한 경험, 개선을 시도했던 경험을
꼭 적어주시기 바랍니다. E&S사업은 장기적인 사업이 많으므로 책임감과 끈기가 가장 중요합니다.
자기소개서에 정직, 책임, 끈기, 솔선수범, teamwork, 자발성, 완결성, 적응성, 개방성 단어를
자신의 경험과 연관 지어서 넣어주시면 서류전형에서 높은 점수를 받으실 수 있습니다.



SKCT는 어떤 시험입니까?

SKCT는 5개 type(Management, Production, Construction, R&D, Software)의 직군별 검사로
운영됩니다.SKCT는 지원 직무에 부합하는 역량을 보유하고 있는지 다양한 관점에서 종합적으로
진단하는 검사로, 거짓으로 응답하거나 자신을 사실과 다르게 포장할 경우,최악의 경우에는
불합격 조치가 될 수 있으니 반드시 솔직하게 응답해주시기 바랍니다.

인적성 검사는 어떤 식으로 이루어지나요?

인지역량(70문항), 실행역량(30문항), 심층역량(360문항), 역사역량으로 총 460문항이 150분에 걸쳐 진행됩니다.


1차면접은 어떻게 진행되나요?

1차면접은 실무진 면접으로 직무지식, 직무 수행 skill을 평가합니다. PT 면접과 토론 면접을 시행됩니다.

2차면접에서는 어떤 것을 중점으로 보나요?

2차면접은 임원 면접으로 인성 면접입니다. Mindset, 조직적합도, 인성을 평가합니다.
자기소개서를 중점으로 진행될 예정입니다.


E&S가 인원이 많은 회사가 아닌데 구체적인 모집인원을 알려주세요.

E&S계열사 전체 작년 30 ~ 40명 내외가 선발되었습니다. 과거보다는 더 많이 뽑을 예정입니다.
정확하게 정해진 것이 아니라서 정확한 채용 인원은 말씀해드리기 어렵습니다.

신입사원 남녀비율, 회사 내 성별 비율은 어떻게 되나요?

여성을 우대하지도 않고 남성도 우대하지도 않습니다. 모두 똑같습니다. 상대적으로 남성 지원자가 많지만,
신입사원 남녀 비율은 비슷합니다.
실제로 제가 근무하고 있는 부서는 여성 비율이 70% 정도 입니다.



사람인 채용설명회 취재기자