설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-01



채용설명회 템플릿 - 20100823


2016년 하반기 채용 일정에 대해서 설명해주세요.

서류전형의 접수기한은 2016년 9월 1일 ~ 2016년 9월 12일 15:00 입니다.

채용의 모집 부문은 어떻게 되나요?

연구개발(연구개발, 연구개발_SW, 디자인), 제조사업(품질, 구매, 생산기술, 제조영업, 플랜트운영),
AS사업부문(AS부품), 지원부문(경영지원, 재경) 입니다.

채용 규모는 어떻게 되나요?

현대모비스는 매년 200~300명을 채용하고 있습니다.

지원요건은 어떻게 되나요?

2017년도 2월 졸업예정자와 기 졸업자(석/박사 포함)입니다.
단, 박사 학위 소지자는 R&D 신입박사 채용(별도 공고)에 지원 바랍니다.
또한 해외 여행에 결격 사유가 없으신 분이어야 합니다. (남자는 병역필/면제자)

어학기준에 대해 알고 싶습니다.

2014년 11월 1일 ~ 2016년 9월 12일 內 국내에서 취득한 공인 영어성적을 보유하여야 합니다.
(TOEIC, TOEIC SPEAKING, OPIC, TEPS, G-TELP에 한합니다.)
영어성적의 기한을 반드시 유의하시기 바랍니다.
영어권 국가의 해외대학 졸업자는 공인어학 보유 요건에서 제외됩니다.

채용의 전형절차에 대해 알고 싶습니다.

서류전형 > 직무적성(HMAT) > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 순서로 진행됩니다.


서류전형 접수는 어떻게 하나요?

현대모비스 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수를 하시면 됩니다.
(https://recruit.mobis.co.kr)

서류전형 접수 시 주의사항이 있나요?

접수 마감 직전까지 미루기 보다는, 여유롭게 접수하는 것이 좋습니다.
또한 접수 시 ‘저장’ 과정을 거친 후 반드시 ‘제출’을 누르셔야 합니다.

제출한 자기소개서는 다 읽어보십니까?

제출된 자기소개서는 전부 읽어보고 평가를 합니다.
어느 항목도 허투루 하지 않기 때문에 최선을 다해 작성해 주시기 바랍니다.
또한 자기소개서 외 기타 이력사항들도 모두 중요한 사항입니다.

자기소개서를 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

당사의 이름인 “현대모비스” 를 절대로 혼동하시면 안됩니다.
종종 “현대자동차”, “기아자동차”, “현대메비스” 등으로 표기하는 지원자가 있는데
이 경우 무조건 불합격입니다.



직무적성(HMAT) 시험은 어떤 시험인가요?

HMAT는 현대자동차그룹사가 실시하는 입사시험입니다.
인성검사, 적성검사(언어이해, 논리판단, 자료해석, 정보추론, 공간지각 등 5개 영역), 역사에세이로 구성되어 있습니다.

직무적성(HMAT) 시험의 인성검사는 어떤 자세로 임해야 하나요?

임의로 응답한 경우와 답을 고르지 않는 경우의 차이는 없습니다.
그러나 본인의 생각이 담기지 않은 답을 쓰는 자세는 지양해야 합니다.
HMAT는 만점을 목표로 하는 시험이 아닙니다.
스스로에게 진실된 자세로 임하는 것이 가장 좋습니다.

모든 직군이 같은 시험을 보나요?

연구개발의 소프트웨어 직군은 HMAT가 아닌, 소프트웨어 기능 시험을 실시합니다.


면접 시 자기소개서의 중요도는 어느 정도인가요?

면접 전형이 자기소개서를 기본으로 진행되는 만큼, 자기소개서는 매우 중요합니다.

면접을 준비하는 기본적 자세는 무엇인가요?

면접은 곧 대화입니다.
평소 일방적인 소통에 익숙하다면, 의식적으로 대화의 장을 만들어야 합니다.
특히 본인이 어떤 사람인지 표현할 수 있는 대화를 자주 나누어야 합니다.
또한 면접은 솔직한 자세로 임하는 것이 가장 좋습니다.

1차 면접은 어떻게 진행되나요?

1차 면접은 실무진 면접으로 전공지식, 프레젠테이션, 토론 역량 등을 검증하고 있습니다.

1차 면접 시 직무 역량은 어떻게 평가되나요?

본인이 해당 직무를 선택한 이유와 스스로 해당 직무에 적합한 지원자라고 판단한 이유를
반드시 정리하셔야 합니다.
가장 중요한 자세는 ‘본인이 원하는 것’을 아는 것 입니다.
본인이 원하는 것 중 무엇을 현대모비스와 나눌 수 있는지,
그 속에서 본인이 어떤 결과를 얻을 수 있을 것인지에 대한 큰 그림을 그리는 자세가 필요합니다.

2차 면접은 어떻게 진행되나요?

2차 면접은 임원 면접으로 인성 및 조직적합도를 주로 검증하며,
1차 면접보다는 부드러운 분위기로 진행됩니다.
주눅들거나 긴장하지 말고 편안한 마음으로 임하시기 바랍니다.


현대모비스가 원하는 인재상은 무엇인가요?

C(Challenging Task-도전 정신), E(Expert Knowledge-전문 지식), O(Overseas Experience-다양한 국제 경험)의 특성을 갖춘 ‘C.E.O 형 인재’ 입니다.
현대의 기업 문화인 도전 정신과 추진력을 바탕으로 전문적 지식을 활용해 전세계를 무대로 활동하겠다는 포부가 중요합니다.

채용 담당자가 현대모비스 합격의 비법 또는 팁을 주신다면 무엇이 있을까요?

”Why? Why? Why?” 의 자세가 중요합니다.
주어진 질문에 단순히 한 가지의 답을 생각하기 보다, 근거를 찾아 계속해서 되묻는 태도를 가진다면
면접 등의 전형절차를 더욱 수월하게 치를 수 있을 것입니다.



사람인 채용설명회 취재기자