설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-01



채용설명회 템플릿 - 20100823


현대 엔지니어링에 대해 소개해주세요.

40여년 동안 엔지니어링 산업을 개척해온 선도기업으로, 전 세계 50여개국에서
다양한 사업 수행 경험을 바탕으로 최고의 엔지니어링 기술력을 보유하고 있습니다.
독창적 지적자산을 보유하고 사업계획부터 설계, 시공, 유지&관리 단계 까지
전 과정을 수행하며 세계를 선도하는 고부가가치 엔지니어링 기업입니다.

하반기 신입사원 모집 전형 절차가 어떻게 되나요?

서류접수 > 필기전형(HMAT) > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격 순입니다.

이번 채용의 모집 기간이 궁금합니다.

-서류전형: 2016년 8월 30일 ~ 2016년 9월 12일 17:00까지
(2016년 9월 30일 서류전형 합격 발표 예정)
-HMAT: 10월9일(일)예정
-면접전형: 11월 중 예정(하루에 모든 면접 시행)
-신체검사: 면접전형 합격자 대상 12월 중 실시예정
-최종 입사: 17년 1월 예정

지원 자격이 어떻게 되나요?

- 2017년 1월 입사 가능한 졸업 예정자
- 모집공고일로부터 2년 이내 취득한 공인 어학성적을 보유한 자
(TOEIC, TOEFL, TEPS, TOEIC Speaking, OPIC)
단, 영어권 해외대학 졸업자 제외
- 기사자격 소지자 우대
- 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 (남자의 경우 병역필 혹은 면제자)

올해 채용의 모집 분야는 어떻게 되나요?

모집 별 분야와 전공은 다음과 같습니다.
-기계공학-
화공플랜트, 발전플랜트, 건축, 사업지원
-전기/전자
화공플랜트, 발전플랜트, 건축(IT분야는 컴퓨터 공학 전공자에 한함), 사업지원
-건축(공)학-
건축, 화공플랜트, 발전플랜트(구조설계분야 석사이상 우대), 사업지원
-토목공학-
인프라환경(도로설계분야 석사이상우대), 화공플랜트,
발전플랜트(토질설계분야 석사이상 우대), 건축, 사업지원
-화학공학-
화공플랜트, 발전플랜트
-안전/보건/환경-
사업지원(안전/환경관련 기사자격 소지자)
-인문 전 계열-
재경분야, 사업지원, 영업분야


지원서 접수에 관하여 알려주세요.

지원서 접수는 당사 채용홈페이지(http://recruit.hec.co.kr)을 통한 온라인 접수만 가능
증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 필기전형 전 제출 안내 예정
대학/대학원 전 학년 성적증명서, 졸업(예정)증명서, 공인 영어성적표 원본,
자격증 사본(해당자), 보훈/장애 증명서

서류 전형에서의 유의사항을 알려주세요.

접수마감 직전, 지원자 폭주를 주의하여
마감 1-2일전 지원 완료하는 것이 좋습니다.
서류접수는 마감이 끝난 후에 열람 할 수 없으니 따로 보관해 두시는 것이 좋겠습니다..

서류전형은 어떤 식으로 평가가 진행되나요?

이번 서류전형은 블라인드전형으로 오로지 자기소개서만으로 전형이 진행됩니다.
따라서 스펙은 서류전형시 평가요소에 반영되지 않습니다.
전공세부내역 5가지 자기소개서 4개항목으로만 심사가 이루어집니다.



HMAT 검사에서 주의할 점은 무엇인가요?

-솔직해라: 거짓된 응답은 오히려 마이너스 요소가 됩니다.
솔직한 모습을 보여주는 것이 좋습니다.
-Rule을 지켜라: 모두가 동일한 조건에서 응시하기 때문에,
조금의 욕심으로 그동안의 노력이 물거품 될 수 있습니다.
-긴장하지 마라: 가장 중요한 것은 시간! 시간배분에 신경 써야 합니다.
-일찍 자라: 컨디션관리가 가장 중요하다고 생각합니다.

HMAT 검사는 얼마나 걸리나요?

직무능력검사 인성검사 해서 4시간 정도 이루어집니다.
Zero Base로 순수하게 HMAT시험 결과로 평가가 이루어집니다.

인적성 검사와 관련된 조언을 해주세요.

시중에 판매되고 있는 수험서는 참고용으로 하되,
필터링 되므로 시험문제에는 절대 나오지 않습니다.


면접은 몇 차례 진행 되나요?

11월 예정 하루에 다 이루어 집니다.

면접은 어떻게 진행 되나요?

면접은 실무 면접, 임원면접, SPA면접으로 이루어 집니다.

면접시간은 어느정도 되나요?

-실무면접은 다대1면접이며, 30분으로
5분 PR과 BEI면접(경험 기반의 역량평가) 25분입니다.
-임원면접은 4대1 1시간정도 역사관, 자기소개서 기반의
인성가치관 심층 심사 블라인드 면접입니다.
-SPA면접은 외국인 1대1 대화형식의 면접입니다.
허들제도로 일정등급 이상 받아야 Pass가능 합니다.
일정등급 이하 시 불이익을 받을 수 있습니다

면접 시 유의사항이 있나요?

별도 역사 essay시험은 없습니다.
역사관은 사전에 주제를 부여해 드리고 5분정도 발표하게 됩니다.
간결하고 명확한 대답이 좋습니다


서류전형에서의 Tip이 있다면?

-회사의 Vision에 주목하는 것이 좋습니다.
미사 구어로 포장한 칭찬은 오히려 마이너스 요소가 됩니다.
자신의 지원 직무에 대한 이해는 필수입니다.
-서류전형합격이 아닌 입사를 목표로 설정해야 합니다.
회사의 일원으로서 의 자신에 대한 진지한 고민도 필요합니다.
회사가 자신을 뽑을 수 있도록 설득하는 것도 중요합니다.
-건설은 결국 현장에서 진행됩니다.
현장에 대한 근거 없는 공포심에서 벗어나, 건설인으로서 mind만드는 것이 필요합니다.
-회사에 대한 집중과 선택이 필요합니다.
여러 회사 중 우선순위를 정하고 정말로 가고 싶다면, 노력하고 투자하십시오

현대엔지니어링에 필요한 역량은 무엇이 있을까요?

-Pioneer: 과감하게 시도하고 끝까지 완수하라-Professional: 최선의 고민으로 최고를 만들자-humanist: 먼저 다가서고 귀담아 듣자



사람인 채용설명회 취재기자