설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-01



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 비전공자에 대한 불이익은 없습니다.
2. 지원분야간 중복지원은 불가능합니다.
3. 일반시사논술은 평소에 시사와 신문에 관심을 가졌다면 쓸 수 있을 정도의 일반적인 논술문제가 출제됩니다.

채용일정이 궁금합니다.

2016년 9월 1일 ~ 9월 20일 18:00 까지 입니다.
마지막 날에는 서버 폭주의 우려가 있으니, 미리미리 지원부탁드립니다.

채용전형이 어떻게 되나요?

서류심사(9월 하순) > 필기시험(10.22 토) > 온라인 인적성검사 > 1차면접(11월 초순)
> 2차면접(11월 중순) > 합격발표(11월 하순) 으로 진행됩니다.

2016년 하반기 채용인원은 몇 명 정도 인가요?

총 50명 정도를 채용할 예정이며 은행일반분야는 두 자릿수, 기술 및 전산분야는 한 자릿수
인원을 채용할 계획입니다.

이번 채용 시 어떤 점을 우선적으로 두시나요?

NCS를 기반으로 한 철저한 능력중심으로 채용이 진행됩니다. 이력서에 학교와 학과 및 사진을
첨부하는 란이 없기 때문에, 지원자는 능력과 역량만을 중심으로 평가 받게 됩니다.

비전공자에 대한 불이익이 있나요?

없습니다. 실제 동기들 중 경영/경제/법학을 전공하지 않은 분들이 많습니다.

입행 시 나이제한이 있나요?

없습니다. 칼졸업 후 바로 입사하거나 30대 후반에 신입으로 입사한 분도 있기 때문에
나이에 대해서는 신경쓰지 않으셔도 됩니다.

지원분야간 중복지원이 가능한가요?

아니요, 중복지원은 불가능합니다.

경영/경제/법학직렬별 T.O가 동일한가요?

T.O는 경영이 제일 많으며, 그 다음이 경제, 법 순입니다.

학교별로 T.O가 존재하나요?

아니요, 각 전형의 결과를 통해서만 채용이 이루어집니다. 또한 학교를 기재하는 란이
없어졌기 때문에 학교별로 채용하는 것은 불가능합니다.


어학성적이나 변호사, CPA 등의 기타 자격증이 있으면 가산점이 붙나요?

어학성적은 충족여부만 확인하는 사항이라서, 기본점수만 넘어도 모두 똑같이 적용됩니다.
다만, 계량적인 면에서 어학성적을 아예 갖고 있지 않은 지원자와 약간의 차등은 존재합니다.
변호사 및 금융자격증 소지에 대한 가산점은 없습니다.

계량/비계량 요소 중 어떤 것을 중점으로 두어야 하나요?

저 같은 경우 학점이 그렇게 좋지 못하였는데도 합격한 것을 보면 비계량 요소에서
어필이 되었던 것 같습니다. 계량 요소와 비계량 요소 중 자신에게 가장 자신있는 사항에
비중을 두어어필하시길 바랍니다.

지원동기를 자필로 써야 하는데, 글씨체에 따른 불이익이 있나요?

자필로 써야 하는 이유는 지원자의 진정성을 보기 위함입니다. 글씨체보다는 성의를 보이는 것이
중요합니다.


직무능력 검사는 어떤 범위를 공부해야 하나요?

의사소통, 수리, 문제해결 능력 총 3가지를 공부하시면 되며, 모두 객관식으로 출제됩니다.

일반시사논술은 어떤 부분을 중심적으로 공부하면 되나요?

평소에 시사와 신문에 관심을 가졌다면 쓸 수 있을 정도의 일반적인 논술문제가 출제됩니다.



1차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?

1차 면접은 현직자가 면접관으로 진행되며 PT면접, 심층토론, 집단면접 그리고 이번부터
새로 추가된 팀과제 면접까지 총 4가지 면접이 진행됩니다. PT면접은 주어진 주제에
대한 본인의 생각을 논리적으로 짜서 발표하는 것이며, 심층토론은 조를 나누어 찬반을 나눈 뒤
토론하는 형식으로 자신의 생각을 논리적으로 주장하는 것이 중요합니다.
집단면접은 인성면접으로 자기소개서에 기초한 질문이 나오며 마지막으로 팀과제 면접은
주어진 주제를 팀원들과 함께 해결해 나가는 방식입니다.

1차 면접 중 심층토론면접 같은 경우, 어떤 태도가 중요한가요?

심층토론면접은 강제로 찬성과 반대가 나뉘어져 토론을 하는 방식인데, 중요한 것은
승패가 아닌 자신의 생각을 논리적으로 펼치는 태도입니다.

2차 면접은 어떤 식으로 진행되나요?

2차 면접은 임원면접으로 1차면접과 유사한 방식으로 진행되는 것 같습니다.


각 전형의 배수는 어느 정도 인가요?

2015년 작년을 기준으로 서류심사는 20배, 필기시험은 3~4배, 1차면접은 1.5~2배수 입니다.
모두 상대평가입니다.

KDB산업은행만의 독특한 전형방식이 있나요?

저희는 허들방식을 적용합니다. 각 전형을 통과하면 다음 전형에서는 지원자들의 점수가
모두 0이 되어, 이전 전형에서의 점수가 지원자에게 영향을 끼치지 않습니다.

초봉이 어느 정도인지 궁금합니다.

미필자 및 여성의 경우 세금을 제외한 4,200~4,300만원 정도이며, 군필자의 경우
4,800만원 정도 입니다.

비전공자인 경우, 금융권 역량을 계발하기 위해 어떤 노력을 해야 하고 어떻게
어필을 해야 하는지 궁금합니다.

제가 비전공자인 관계로 전공에서 어필할 수 있는 부분이 없었기 때문에 과내 금융 인턴쉽
프로그램을 이용하거나, 경영학을 독학하고 친구들과 경제/신문 스터디를 병행하였습니다.
대표적인 금융자격증은 따지 않았고, 주변 압박에 의해 테셋자격증을 취득하였으나 자격증을
취득하는 것은 그렇게 중요한 부분이 아닌 것 같습니다. 제일 중요한 것은 금융과 경제에 대해
많은 관심을 어필하고 해당분야에 대한 열정을 보이면 된다고 생각합니다.

필기시험 중 일반시사논술의 경우, 어떤 점을 염두해 두어야 하며 전체 시험 중
어느 정도의 비중을 차지하나요?

출제위원이 필기시험직전에 선발되어 의논을 통해 논술문제를 출제하고 출제위원의
취향과 관심사에 따라 다르기 때문에 어느 분야가 나온다고 확답하기는 어렵습니다.
최근의 이슈가 되는 내용이나 시사 및 경제에 대해 관심을 가지면 푸는 데에는 큰 어려움이
없을것입니다.

경영직렬의 경우, 필기시험 범위를 어디까지 두고 공부해야 하나요?

경영직렬은 회계와 재무가 중심이며, 개인적으로 고급회계는 필요하지만 원가회계까지볼 필요는
없다고 생각합니다. CPA는 1.5차 정도까지 보는 것이 적당하며, 2차에서도 약술이나 정의를
서술할 수 있을 정도의 기본에 충실하는 것이 좋다고 생각합니다.

경제직렬의 경우, 필기시험 범위를 어디까지 두고 공부해야 하나요?

대부분 경제학과 수업에서 배우는 과목을 1:1:1의 비율로 공부하였습니다.
시험감독이 매번 다르기 때문에 콕 찝어서 어떤 과목을 공부해야 한다고 말하기는 힘들지만,
개인적으로 계량1은 수업을 들었다면 풀 수 있는 문제가 나오기 때문에 되집어 보는 수준으로
공부하면 될 것 같으며 계량2까지는 볼 필요가 없다고 생각합니다. 또한 국제무역론에는
큰 비중을 두지 않아도 될 것 같습니다.

필기시험에서 전공공부를 하는 것 외에 필요한 것이 있다면 무엇이 있을까요?

경제신문을 많이 읽어보는 것을 추천합니다. KDB산업은행 인턴 중 팀장님께서 경제신문을
많이 읽어보라고 하셨었는데 시간이 없는 관계로 헤드라인과 사설부문만 읽었는데도
많은 도움이 되었습니다.

어떤 식으로 면접을 준비했는지 궁금합니다.

작년 1차면접은 피티면접/ 심층토론면접/ 집단면접으로 진행되었었는데 모두 스터디를 통해
해결하였습니다. 피티면접은 은행의 보도자료와 한국산업은행에 올라와있는 보고서
그리고 최근 경제이슈를 임의로 정해서 발표하는 연습을 하였습니다.
심층토론면접은 찬성과 반대가 강제로 지정되는 형식이기 때문에, 팀원들과 제비뽑기로
찬성반대를 나누어 연습하였습니다. 또한 신문을 많이 보는 것이 중요합니다. 피티면접과
심층토론면접 같은 경우 결국에는 같은 주제에 대한 같은 입장을 보이기 때문에 자신만의
주관과 논리력이 필요합니다.집단면접은 인성면접이므로, 자기소개서를 뽑아 팀원들에게 나눠주어
예상 가능한 질문들에 답하며 서로 피드백을 하며 부족한 점들을 채워나갔습니다.

지점마다 실적압박이 있나요?

지점단위로 목표가 주어집니다. 목표달성을 위한 팀 내부의 협동심이 중요하므로, 개인에 대한
압박은 없는 편입니다. 팀원들과 회의를 많이 하는 편입니다.

지점에서 근무하게 될 경우 업무강도는 어느 정도 인가요?

지점의 업무강도는 시기와 지점의 특성마다 다릅니다. 보통은 6시까지 근무하지만,
바쁜 경우에는 10~11시까지 야근하는 경우도 있습니다. 하지만 수요일과 금요일은 가정의 날로
지정되어 있어서, 정해진 시간 이후 컴퓨터가 켜져 있으면 지점 점수가 깎이게 되어 눈치를 보지 않고
퇴근을 할 수 있습니다.

KDB산업은행만의 매력은 무엇이 있을까요?

현직자들이 꼽은 KDB산업은행의 매력은 다양합니다. KDB산업은행 신입으로 입행 할 경우
본점과 지점을 순환적으로 근무하여 다양한 업무영역을 경험하고 커리어 탐색 기회를 부여하게 되어,
자신의 역량과 가능성을 펼칠 수 있는 기회가 주어집니다. 또한 MBA지원, 자격증 시험 및
다양한 내/외부기관의 직무교육을 비롯한 연수기회와 여성의 경우 육아와 일을 병행할 수 있는
근로환경을 제공합니다. 사내 식당 및 헬스시설도 굉장히 쾌적하고, 개인적으로 같이 일하는 사람들이
모두 좋고 인성적으로도 훌륭한 분들이 많습니다.



사람인 채용설명회 취재기자