설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-09-01



채용설명회 템플릿 - 20100823


이번 2016 하반기 채용일정에 대해서 설명해주세요

입사지원서 접수 기간은 2016. 8. 22(월) 13:00 ~ 9. 7(수) 18:00 까지이며
합격자는 10월 4일 발표할 예정입니다. 이후 필기와 면접, 직무연수 등의
절차를 거쳐 11월 중에 최종 합격자가 발표될 예정입니다.

채용의 모집 분야와 인원, 그리고 지원자격은 어떻게 되나요?

정규직 5급에서는 기술보증 및 평가 부문과 채권관리 부문을 모집하며
정규직 6급은 전산 부문을 모집합니다. 국가직무능력표준(NCS) 기반의 채용으로
지원에 특별한 제한은 없지만 각 부문별 요구조건을 갖추고 있어야 합니다.

기술보증 및 평가 부문은 박사, CPA, 일반 세 가지 전형이 있는데 이 중 박사의 경우
문화콘텐츠, 기계, 재료금속, 전기전자 관련 전공자이어야 합니다.
6급의 전산 부문 역시 전산 관련 학과 전공자 또는 자격증 보유자이어야 합니다.
마지막으로 모집인원은 특별히 각 부문별로 정해진 수는 없지만 5급과 6급을 통틀어 총 40명 내외를 생각하고 있습니다.

채용의 전형 절차에 대해 알고 싶습니다

서류전형 > 필기전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 및 신원조회 > 직무연수 > 최종임용 순서로 진행됩니다.


원서접수는 어떻게 하나요?

홈페이지(https://kibo.saramin.co.kr)를 통하여 가능합니다.
별도로 우편, E-mail, FAX 등을 통한 지원은 받지 않습니다.
마감일에는 지원자 집중으로 접수가 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수하시는 것을 권장합니다.

서류전형과 필기시험은 어떤가요?

서류전형은 NCS 기반 입사지원서로 평가하게 됩니다.
사실 전부 비슷한 수준의 인원들이 지원하기 때문에 자기소개서에서 자신을
얼마나 잘 드러내냐에 따라 합격여부가 많이 갈리는 것 같습니다.

필기시험의 경우 총 350문항으로 이루어진 NCS 직업기초능력평가가 60%,
1시간이 주어지는 직무상황논술이 40%의 비중을 차지합니다.
합격 비율은 그때그때 다르지만, 보통 평균적으로 서류전형에서는 모집인원의 10배수를,
필기전형에서는 5배수를 선발하는 것 같습니다.




1차 면접에 대해 설명해주세요.

1차 면접은 용인의 인력개발원에서 1박 2일간의 워크샵을 통해 지원자를 다방면으로 평가하게 됩니다.
직무 적합성을 알아보는 PT면접, 과거 경험 등을 주로 보는
조직 적합성 면접, 창의 혁신성 면접까지 총 3가지 면접을 치르게 됩니다.
일정이 아직 확정되지는 않았지만 10월 셋째 주 평일에 갈 것 같습니다.

2차 면접은 어떤가요?

1차 면접이 끝난 후 11월 초 쯤에 본점 또는 서울사무소에서 임원진이 참석한 가운데 이뤄질 예정입니다.
필기전형 이후의 1, 2차 면접과 직무연수 등의 자세한 일정은 전형별 합격자 발표 시 공지할 예정입니다.


상경계열과 이공계열이 주를 이루는 것 같은데 합격자 비율이 궁금합니다

상경계열과 이공계열의 비율은 거의 반반입니다.
애초에 따로 경쟁을 하며 저희가 비슷한 비율로 선발하려고 노력합니다.

신입사원들의 연봉이나 평균 나이가 궁금합니다.

대졸자(5급)의 경우 초봉 4,000만 원, 군필자 남성의 경우 4,250만 원입니다.
고졸자(6급)의 경우에는 3,000만 원이고요.
평균적으로 일반직의 경우 합격자들의 나이는 30대 전후이며 박사급 인력의 경우 30대 중후반도 입사합니다.

좋은 결과를 위해서 무엇이 가장 중요한지 궁금합니다.

사실 국가직무능력표준(NCS) 위주의 채용으로 바뀌면서
직무에 대한 경험과 이해도가 더욱 중요해지며 비중이 커진 것 같습니다.
우선 필기전형에서부터 문제들이 거의 대부분 직무와 관련된 내용에서 출제되고
후에 진행되는 면접에서도 직무 이해도와 직무 관련 경험이 매우 중요합니다.
실제로 합격자를 상대로 조사한 결과, 80% 이상이 본인 직무와 관련된 경험(주로 청년인턴 등)이 있는 것으로 나타났습니다.



사람인 채용설명회 취재기자