설명회 장소 : 동대문디자인플라자
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-08-26







안녕하세요 ~! 현대자동차 잡페어 후기 1부는 도움이 많이 되셨나요?^^
2부에서는 보다 상세한 하반기 채용계획과 FAQ 내용이 준비되어 있으니

알짜배기 정보들 놓치지 말고 확인하세요 !!
그럼 출바알 ~!



잡페어 장소 한 쪽에 마련된 아담한 커피 부스입니다 !
바리스타 분들이 시원한 아메리카노를 직접 제조해서 나눠주시는데요,



열일 취재하는 저는 세잔이나 먹었답니다 ^ㅡ^
커피 컵 홀더에도 이번 채용의 핵심 문구가 적혀있네요!



이 곳은 채용상담이 진행되는 국제회의장 직무토크 장소입니다! 입구 안으로 들어서면...




다소 자유로운 분위기의 그룹 형태로 채용에 관련된
상담이 이루어지는데요 ! 부문별로 선배님들이 배치되어 꼼꼼하게 답변을 주셨습니다.



많은 인파가 몰려 마치 아이돌 팬싸인회를 연상케하는 모습입니다!
2016년 하반기에도 지원자분들의 열정이 대단한 것을 알 수 있네요 ^^



멀리서 봐도 많은 인파에 서둘러 다음 장소로 이동했습니다!



국제회의장 상담부스 옆 쪽에서는 IT, 플랜트, 전략지원 등의
각 부문별 상세 내용을 발표하는 자리가 있었습니다.



집중하는 지원자 분들의 모습을 엿볼 수 있는데요~!
후끈한 직무토크 장소를 뒤로하고 저도 서둘러
하반기 채용관련 설명회를 들으러 자리를 옮겼습니다!



잡페어의 핵심인 하반기 채용관련 설명회는 예상했던 대로 가장 북적거렸습니다!
20분 전 자리에 미리 착석해서 들을 수 있었는데요!

바닥에 방석을 깔고 듣을정도로 지원자 분들이 많이 자리해 주셨습니다.
본격적인 내용에 앞서 2016년 하반기 현대자동차 채용계획 일정부터 확인해 보세요!!



[신입]

지원서접수 - 일정 8/30 (화)~9/9(금) 정오 , 발표 10/4(화)

HMAT - 일정 10/9(일) , 발표 10/21(금)

1차 면접 - 일정 10/25(화)~11/4(금) , 발표 11/25(금)

2차 면접 - 일정 12/5(월)~12/9(금) , 발표 12/23(금)


인턴

지원서접수 - 일정 8/30 (화)~9/9(금) 정오 , 발표 10/4(화)

HMAT - 일정 10/9(일) , 발표 10/21(금)

면접전형 - 일정 11/7(월)~11/11(금) , 발표 11/25(금)

실습전형 - 일정 17년 1월~2월 , 발표 17년 3월 中

※ 주요 변경사항 : 신입채용 모집부문 변경 (개발,플랜트,전략지원)
인턴면접 간소화 (핵심역량, 직무역량, 영어면접 > 핵심력량, 면접)



현대자동차의 조직문화는 어떻다고 생각하시나요?

일반적으로 현대자동차가 강한 조직문화인 것 같다고 많이들 생각하시는데, 강한 것은 맞지만
남성적인 중심의 강한 문화가 아닌 동료와 회사와의 유대감이 모여 만들어지는 튼튼한 조직문화를 가지고 있습니다.

자동차가 약 2만여개의 부품으로 구성되어있고, 6만명이 넘는 직원이 이 2만여개의 부품을 만드는데
완벽한 제품을 만들기 위해서는 많은 직원들이 하나된 목표를 가지고 같이 움직이기 때문에 강한 조직문화가 형성되었습니다.

현대자동차의 사람과 문화란?

직장을 선택할 때 중요한 많은 요소가 있지만 그 직장의 문화와
같이 일하는 동료가가장 중요하다고 생각합니다.

현대자동차의 문화는 사람을 가장 중요시하는 기본을 갖춘 구성원들의 끈끈함이라고 할 수 있습니다.
실제로 '고맙습니다 캠페인'을 실천하고 있는데, 입버릇처럼 고맙습니다를 사용하면서
서로간에 대한 존중과 동료애를 개선시킬 수 있도록 노력하고 있습니다.

현대자동차의 2016년 채용 핵심 키워드!

우리와 함께 세상을 움직일 당신을 기다립니다.





이어서 채용관련 FAQ 내용 바로 확인해 보겠습니다!!





어떤 인재를 채용할 계획이신가요?

단순한 자동차를 만드는 회사가 아닌, 함께 세상을 움직일 수 있는 인재를 채용하고자 합니다.

지원자에게 가장 요구되는 역량은?

무엇보다 중요한 것은 직무에 대한 본인의 생각과 노력입니다.
앞으로의 계획과 스스로에 대한 꾸준한 고민을 통해 자신만의 스토리 만드는 것이 필요합니다.
그리고 좋아하고 잘할 수 있는 일만 할 수는 없기때문에 새로운 환경에 적응하는 능력과 역량도 쌓으면 좋을 것 같습니다.

면접관 앞에만 서면 긴장이 됩니다, 면접을 잘 볼 수 있는 방법이 있을까요?

어떻게하면 면접을 잘 볼지는 인사담당자들도 같이 고민하는 부분입니다.
본인도 모르게 남의 이야기를 하는 경우가 많은데, 대학생들이 진짜 생각할 수 있는 진솔함과 엉뚱함,
그리고 자심감있게 면접을 보는 것이 좋습니다.

누군가에게 정답을 말하는 자리가 아니기 때문에 자신만의 이야기로
내가 어떻게 살아왔다는 것을 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다.

면접에 대한 지원자들의 면접에 대한 불안감과 걱정을 알기 때문에 현대자동차에서도
1차면접을 자율복장으로 진행한다던지, 좀 더 편안한 분위기의 면접을 위해
면접관 교육도 진행하는 등 회사차원에서도 노력하고 있습니다.

현대자동차는 보수적인 문화인가요?

보수적이다, 보수적이지 않다라고는 단정지어 말하기 힘들지만
현대자동차가 빠르게 성장한 만큼 조직문화 또한 많이 변화했습니다.
서로간의 소통에 있어서 조직문화가 부드러워질 수 있게끔 현재도 워크스마트나,
휴가제도를 통해서 삶과 일의 균형을 맞추기 위해 꾸준히 노력하는 중입니다.

인재채용팀장으로써 취업준비생들에게 하고 싶은 말이 있으시다면?

평소에 학생들과 대화를 많이 하는편인데, 꿈을 펼칠 수 있는 시간과 젊음에 대한 부러움을 느낍니다.
반면 안타까운 면도 있습니다. 학생들이 스펙이 많은 사람이 부럽다고 말하는 경우가 많이 있는데,
스펙은 크게 중요한 것이 아니고 본인이 하고싶은 일에 대한 고민앞으로의 계획이 있는 사람을 부러워 해야합니다.

본인의 적성을 찾아야 면접에서도 자신감있게 자신의 이야기를 할 수 있기 때문입니다.






오후 잡페어 막바지 일정에는 현대리의 채용토크 시간이 진행되었는데요!
네분의 인재채용팀 선배님들이 사전 지원자들의 궁금증이 적힌 포스트잇들을 가지고
열렬한 대화가 주고 받아지는 시간이었습니다 !!

포스트잇 토크 외에 현대자동차 현 선배님들의 취업 꿀팁 지금 바로 살펴볼까요 ~?



개발 부문(구매/부품개발)

구매업무는 다양한 분야에 종사하는 사람을 만날 수 있는 기회가 많습니다.
어디서든 사랑받을 수 있는 '긍정적인 성격'을 어필하시면 면접 때 도움이 될 것입니다.
그리고 여러 협력사와 동반성장하는 일익을 담당하는 구매인으로서 '겸손한 자세'
끝까지 파고드는 도전적인 자세를 가지신다면 예비 후배님들에게 좋은 결과를 가져다 줄 것이라고 생각합니다.

개발 부문(기술/경영)

다들 소위 말하는 스펙을 쌓느라 노력하지만 이럴때일수록 사회인으로서의 기본,
그리고 직장과 직무에 대해 좀 더 알아보는 것이 어떨까요?
서류에는 나타나지 않겠지만 실제로 가장 중요한 것이 아닐까 생각됩니다.
취업의 문턱을 넘어서라도 몸에 밴 기본기는 언제나 여러분의 성공적인 회사생활을 지원할거예요.

전략지원 부문(경영기획)

현대자동차에게 자신만이 어필할 수 있는 매력이 무엇인지 고민하는게 중요하다고 생각해요.
그리고 그 매력은 자신, 회사의 직무에 대한 이해에서 나오는 것 같아요.
이곳에서 무엇을 할 수 있는지, 왜 그 일을 해야하는지를 자신부터 명확하게 알아야 상대를 설득할 수 있다고 생각합니다.



1부와 2부에 걸친 2016년 하반기 현대자동차 잡페어 후기는 재밌게 보셨나요?!
지원자를 생각하는 현대자동차의 자세하고 알찬 프로그램들이었습니다.

내용을 참고하셔서 이번 하반기 지원 준비하시는 모든 지원자 분들에게
좋은 소식 있으시길 바라며 지금까지 사람인 채용설명회 밀착취재 취재기자였습니다!




                                                                                                                        콘텐츠마케팅팀 취재기자 장진우