설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2016-08-25



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 자신의 개성과 색깔을 강조한 자기소개서를 작성하는 것이 좋습니다..
2. 영문 이력서는 자유양식도 괜찮습니다.
3. 영어Test 질문은 인성에 관련되었거나 일상적인 내용이 주를 이룬다고 합니다.

채용일정에 대해 설명해주세요.

서류전형 : 2016년 8월 29일 ~ 2016년 9월 11일 입니다.

구체적인 채용공고는 어디에서 확인할 수 있을까요?

서류전형이 시작하는 8월 29일, 사람인을 비롯한 취업포털 사이트와 ASML 홈페이지,
페이스북 페이지를 통해서 공고를 확인하고 지원하실 수 있습니다.

채용절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > 1차 실무진 면접 > 영어 Test, Aptitude Test > 2차 임원면접 순으로
진행됩니다.

어학기준에 대해 알고 싶습니다.

토익 750점 이상 또는 오픽 IM이상 지원 가능합니다.


제출해야 할 서류는 어떤 것들이 있나요?

국문 이력서 및 자기 소개서, 영문 이력서 및 자기소개서, 최종 졸업(예정) 증명서,
성적 증명서, 어학 증명서입니다. 이력서와 자기 소개서는 자유양식입니다.

자기소개서 작성 시 추천하는 포맷이 있나요?

자유형식이니만큼 본인의 개성과 색깔을 드러내도록 작성하면 됩니다.
내용은 A4 한 장 정도로 작성하면 될 것 같습니다. 석,박사 지원자의 경우 연구 관련 내용은
별도로 첨부하여 제출하는 것이 좋습니다.

자기소개서 작성 Tip 부탁 드립니다.

인사담당자가 이미 다 알고 있는 회사 관련 내용들은 안 써도 됩니다.
자기소개서를 통해 듣고 싶은 것은 여러분의 이야기입니다. 내가 대학 4년 동안 무엇을 해왔고,
왜 이 일을 하고 싶은가 등의 내용이 주가 되어야 합니다. 첨삭 받은 규격화된 자기소개서가 아닌
수많은 지원자들과 차별화되는 자신의 개성과 색깔을 강조한 자기소개서를 작성해 주시기 바랍니다.

영문 이력서는 커버레터로 작성해서 제출해야 하나요?

꼭 커버레터로 쓰지 않아도 됩니다. 영어서류를 받는 이유는 한국어를 모르는 본사 직원이
지원서를 봐야 할 경우가 있기 때문입니다. 자유양식도 괜찮습니다.



각 면접 전형의 경쟁률이 궁금합니다. 몇 배수로 선발하나요?

절대평가를 통해 선발하기 때문에 배수는 상관없습니다.

면접 시간은 어떻게 되나요?

1차 면접 1시간, 2차 면접 1시간 입니다.

Aptitude Test에서는 뭘 평가 받게 되나요?

영어로 수학문제를 푸는 문항 등으로 구성되며, Field Application Engineer 직무만
해당됩니다.

영어 Test 질문은 직무관련 내용인가요, 인성 관련 혹은 일상적인 내용인가요?

영어회화 능력 수준을 파악하기 위한 것으로 생각하시면 됩니다. 인성에 관련되었거나
일상적인 내용이 주를 이룰 것입니다.


이미 탈락한 지원자는 다시 지원할 수 없나요?

그렇지는 않습니다. 서류탈락자의 경우는 서류를 보완해서 다시 지원한다면 검토가
가능합니다. 하지만 면접탈락자의 경우에는 이미 어떻게든 평가가 이루어진 것이기 때문에,
큰 변화가 있지 않는 한 전형결과는 달라지기 어려울 것으로 판단됩니다.

다른 지사로 이동이 가능한가요?

타국에서 근무하는 경우는 크게 파견과 소속을 변경하여 근무하는 두 가지로 볼 수 있습니다.
개인의 의사도 중요하지만 무엇보다 담당 업무와의 연관성에 따라 결정될 수 있습니다.

회사에서 근무하면서 가장 크게 만족하고 있는 부분은 무엇인가요?

성장의 기회와 사우관계입니다. 다양한 교육의 기회가 많으며, 서로의 지식을 공유하며
서로를 응원하는 동료들이 있습니다. 경쟁이 아니라 서로 인정하고 배우는 수평적인 분위기
속에서 자연스럽게 성장할 수 있습니다. 본사로 갔던 교육을 통해 각 국의 엔지니어들과
교류하며 글로벌 네트워크 또한 형성할 수 있었습니다.

다른 회사와 차별되는 복리후생이 있을까요?

저희 회사는 본인 뿐만 아니라 배우자, 자녀, 부모님까지 단체생명상해 보험 혜택이 있습니다.
또, 출, 퇴근 유류비를 제공하고 있습니다.

이번 채용 이후, 올해 추가 채용 계획이 있나요?

이전까지는 수시채용 형태였지만, 올해 하반기는 공채 형태로 진행하려고 합니다.
TO는 40-50명이며, 이것으로 이번 해의 채용을 마무리할 예정입니다.



사람인 채용설명회 취재기자