설명회 장소 : 성균관대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-11-11



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 2개월 인턴 근무 후 최종 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.
2. 직무와 관련된 기초 지식을 숙지해두시는 것이 중요합니다.
3. 하반기 공채 HMAT 응시자는 재시험이 불가하니 참고해주셔야 합니다.
4. 배움에 대한 열정과 적극성을 보여주셔야 합니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 11월 15일 일요일 24시까지 서류 접수를 받습니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종 합격의 순서로 진행됩니다.

채용 형태는 어떻게 되나요?

채용연계형 인턴십입니다.
2015년 12월 10일 ~ 2016년 2월 5일까지 인턴십을 거친 후
최종 평가를 통해 정규직으로 전환됩니다.

지원 자격이 궁금합니다.

2016년 학사 또는 석사 학위취득 예정자 또는 기졸업자이어야 합니다.
채용연계형 채용이기 때문에 2016년 2월에 입사가 가능하셔야 합니다.
해외 여행 및 근무에 결격 사유가 없어야 합니다.

모집 분야는 무엇인가요?

모집분야 및 직무에 대한 지원 가능 여부는 다음과 같습니다.

1. SW개발
- 차량 IT SW 개발 업무

2. GIS
- GIS Map 개발 및 관리 업무

3. SW 품질평가
- 차량 IT SW 품질평가 업무

1 ~ 3 우대사항
- 소프트웨어 / 어플리케이션 관련 전공 및 개발교육 수료자 우대
- GIS 관련 전공자 우대

4. 디자인
- 차량 IT GUI 디자인 개발 업무
- GUI 디자인 관련 유경험자, 모션 디자인 유경험자 우대

5. 경영지원
- HR, 재경 업무
- 재무 관련 자격증 보유자, 커뮤니케이션 역량 우수자 우대

6. 인터넷 및 웹 개발
- 웹 개발 및 운영
- 인터넷 웹 서비스 개발 전공자 우대

기본적으로 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

컴퓨터나 IT 관련 전공자이면 좋습니다.
해당 전공자가 아니더라도 지원하는 직무와 관련된 지식을 보유하고 있다면
지원하시는데 문제가 되는 것은 없습니다.

보유해야 하는 외국어성적이 있나요?

외국어성적을 보유하지 않으셔도 지원할 수 있습니다.
대신, 어학역량 우수자를 우대하기 때문에
본인이 어학 역량이 좋다면 자기소개서를 통해 어필하시는 것도 좋습니다.


서류 전형에서 가장 중요한 것은 무엇인가요?

자기소개서에서 자신의 이야기를 얼마나 잘 써내느냐가 중요합니다.
자기소개서의 항목에 맞는 내용들,
즉 지원자 본인과 관련된 내용들을 작성하여 스스로를 얼마나 잘
어필하느냐가 중요합니다.
본인의 솔직한 이야기를 작성해주시는 것을 중점적으로 준비해주셔야 합니다.

본인이 직무와 관련해서 어떤 지식을 갖고 있는지도
자기소개서를 통해 알려주셔야 합니다.
C언어와 같은 기초적인 역량이 필요한 직무 분야가 무엇인지
사전에 홈페이지를 통해 확인해보시는 것도 좋습니다.
직무 교육이 이루어지지만
갖고 있어야 하는 기초적인 전공 지식은 반드시 숙지해주셔야 합니다.


인적성검사에 대해 궁금합니다.

현대자동차그룹에서 실시하는 인적성검사(HMAT)입니다.

이번 하반기 공채에서 HMAT에 응시한 사람은 이번에도 응시해야 하나요?

하반기 공채에서 HMAT를 응시했던 지원자들은 이번 시험 응시가 불가합니다.
하반기 공채 때 실시했던 점수로 평가를 하게 됩니다.
그러나 불이익이 있지 않다는 점을 말씀 드리는 바입니다.
당락을 크게 결정짓는 요소로 간주되는 것은 아니기 때문에
이번 하반기 공채 HMAT에서 탈락했다고 해서
불이익이 발생하지 않을까 하는 걱정을 하지 않으셨으면 합니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

두 차례의 면접 모두 多 對 多 방식으로 진행됩니다.

1차 면접에서는 어떤 점을 주로 평가하나요?

1차 면접은 실무진 면접입니다.
지원자가 직무에 대해 어떤 지식을 갖고 있고 이해를 하는지를 알고자 합니다.
본인이 전공 지식에 대해 얼마나 알고 있다라는 것을 잘 설명하면서
면접관들에게 지원자 스스로를 어필하는 것이 가장 중요합니다.

2차 면접의 핵심은 무엇인가요?

인성 면접으로 지원자가 회사의 가치관과 잘 부합하는지를 평가하게 됩니다.
배움에 대한 열정, 조직 내에서 잘 활동할 수 있는지 등
지원자의 인성 요소들을 확인하는 면접이 될 것입니다.

영어 면접이 진행되나요?

영어 면접은 진행하지 않습니다.
대신, 영어로 한 개 내지 두 개 정도 영어로 된 질문을 할 가능성이 있습니다.
당황하지 마시고 침착하게 영어로 답변을 해 주시면 됩니다.


전공 지식에 대한 필기 시험은 실시하나요?

필기 시험을 실시하지 않습니다.
대신 자기소개서와 면접에서 전공 지식에 대해 잘 설명해주셔야 합니다.

석사 출신의 경우, 경력 인정이 되나요?

경력 인정을 할 예정이지만 구체적으로 몇 년으로 인정할지에 대해서는
회사 내부에서의 결정을 통해 알려드리도록 하겠습니다.

모집 인원에 대해 알고 싶습니다.

20 ~ 25명의 인턴사원을 모집하고 최종 평가를 통해
정규직으로 전환될 인원을 선발할 것입니다.
정규직 전환 인원은 아직 확실히 정해진 것은 없습니다.

인턴십 기간 동안 어떤 것을 하게 되나요?

세미나 및 프로젝트에 참여하게 됩니다.
공부 및 교육을 통해서 세미나와 프로젝트를 준비하며 업무를 수행하게 됩니다.
정규직 전환을 위한 최종 평가에서는
세미나와 프로젝트, 회사에서의 근무 태도 등 다양한 항목들이 반영됩니다.
특히 세미나 및 프로젝트에 참여하는 열정과 배움의 자세가 정말 중요하니
적극성을 가지고 회사 생활에 임해주셨으면 합니다.

인턴 근무 기간 동안 기말고사를 치러야 하는 경우에는 어떻게 하나요?

시험에 응시하도록 할 계획입니다.
반드시 사전에 회사와 협의를 해주셔야 합니다.

인적성검사 일정은 언제 알 수 있나요?

서류전형 합격자들에게 통보할 계획입니다.

현대엠엔소프트의 장점은 무엇인가요?

업계 최고 수준의 복리후생 및 급여를 자랑하고 있습니다.
단순히 복리후생이 뛰어난 것은 아닙니다.
이동성과 연결성을 포괄적으로 묶은 서비스를 제공하겠다는
미래를 구상하고 있습니다.
첨단 GIS / LBS를 기반으로 하여 차량 인포테인먼트의 기술을
선도하겠다는 회사의 비전이 뚜렷합니다.

이런 장점들이 있다고 하지만 가장 중요한 것은 이를 이루겠다는 열정입니다.
최고의 혜택을 제공하는 만큼 지원하시는 분들도 현대엠엔소프트에서
본인의 꿈과 회사의 비전을 이루어내겠다는 열정을 가지고 지원해주셨으면 합니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우