설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-11-09



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류접수 기간은 2015년 11월 4일(수) ~ 2015년 11월 12일(목) 17:00 까지 입니다.
2. 자기소개서는 핵심내용이 파악되도록 작성하시고 본인의 강점을 확실하게
드러내는 것이 좋습니다.
3. 실무면접은 NCS 직무기술서에 기반한 직무역량을 파악하여 대비하시기 바랍니다.

모집 분야가 어떻게되나요?

한국관광진흥직 일반/지역인재 두 부문에서 모집합니다.

구체적인 채용 일정이 궁금합니다.

서류접수 : 2015년 11월 4일(수) ~ 2015년 11월 12일(목) 17:00
NCS 직무능력검사 : 2015년 11월 21일(토)
실무면접 : 2015년 11월 28일(토)
임원면접: 2015년 12월 5일(토) 입니다.

채용 프로세스에 대해 말씀해주세요.

서류전형 > NCS 직무능력검사 > 실무면접 > 임원면접 순입니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

- 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 입사예정일부터 교육입소 및 근무 가능한 자
- 기준점수 이상의 외국어 점수를 보유한 자 입니다.

지원접수는 어떻게 하나요?

채용 사이트(https://kto.career.co.kr/)을 통해 온라인 접수하시면 됩니다.

특별한 우대 사항이 있다면 말씀해주세요.

- 취업보호대상자는 단계별 법정 가점 부여
- 장애인, 고졸인재 대상 외국어 자격 점수 완화
- 전문자격증 소지자 일부 전형 면제 및 가점 부여
- 2013 ~ 2015년 한국관광공사 청년인턴 수료(예정)자 서류전형 면제
- 공공기관 인턴 수료자 우대 합니다.
세부적인 우대사항은 채용 사이트를 참조해 주시기 바랍니다.

모집 예정 인원은 어떻게 되나요?

30명 내외입니다.


보유해야 하는 어학성적이 있나요?

영어 : TOEIC(700), TEPS(560), TOEFL(Ibt 80) 이상
일어 : JPT(700), JLPT(N1) 이상
중어 : 新 HSK 5등급 이상
독/불/노어 : FLEX 600점 이상,
Goethe Zetifikat(B2)/ DELF(B2)/ TORFL(2등급) 이상

위 기준에 준하는 어학성적을 하나 이상 보유해야 합니다. 2013년 12월 22일
이후 응시하고 접수마감일까지 제출 가능한 시험 성적에 한해 인정됩니다.
보유한 어학성적을 모두 제출해도 상관없으며 외국어 면접 시 사용할 외국어는
하나만 선택하시면 됩니다.

서류에서 중점적으로 평가하는 항목은 무엇인가요?

지원자의 핵심적인 역량, 회사와 직무에 대한 관심도 등을종합적으로 살펴봅니다.

자기소개서 작성 Tip 부탁 드립니다.

본인의 강점을 확실하게 드러내는 것이 좋습니다. 자신이 가지고 있는
모습과 경험을 통해 어필하고 싶은 강점을 구체적으로 써주시기 바랍니다.
전체적으로 살펴봤을 때 핵심적인 내용이 보여야 합니다. 내용에서 추가적으로
궁금하고 질문할 사항들이 딱 떠오르는 자기소개서가 되어야 합니다.
또한 지원분야에 대한 관심과 지원동기를 나타내면 됩니다.


NCS 직무능력검사는 어떻게 진행되나요?

필기시험과 인적성 검사가 있습니다. 필기는 관광상식 30%와 선택과목 70%가
반영됩니다. 선택과목은 경제, 경영, 회계, 법학 중 한 과목을 택해 응시하게 됩니다.

준비하는 지원자들을 위한 Tip이 있다면 부탁 드립니다.

필기시험에서 관련 전공이 아니라면 관광상식 부분을 상세히 공부하기에는
어려움이 있을 것입니다. 관광 관련 기본서를 훑어보는 정도로 살펴보시고
선택과목에 더 집중해서 점수를 얻는 것이 유리합니다. 4년제 학부에서 다뤄지는
내용을 깊이 있고 자세한 내용까지 보기보다 전체적으로 공부하시는 것이 좋습니다.
인적성 검사는 합격에 큰 당락을 좌우하지 않으며, 일반적인 수준의 문제입니다.
별도로 공부하기 보다 검사 당일에 열심히 풀고 솔직하게 응답하시면 됩니다.


실무 면접에 대해 알려주세요.

일반면접과 외국어면접이 있습니다. 일반면접은 실무진이 면접관으로 참여하여
NCS 직무기술서에 기반한 직무능력을 평가합니다. 세부적인 평가방식은 아직
확정되지 않았습니다. 외국어면접은 지원 시 선택한 외국어에 대한 구사능력을
원어민과 실무자 각 한 명씩 참여하여 평가합니다.

임원 면접에 대해 알려주세요.

인성면접입니다. 자기소개서에 기반한 질문들이 나올 수 있지만
면접관분들의 성향에 따라 지원자를 파악하기 위한 질문리스트가
어느 정도 갖춰져 있습니다.

면접에 관한 Tip 부탁드립니다.

관광공사는 일반 관광업과 특성을 달리하는 부분이 있기 때문에 관광업 관련
업무경험이 부족할지라도 공사에 필요한 기본적인 바탕이 갖춰져 있는 모습을
보여주시면 됩니다. 원활한 의사소통이 가능한 개방적 태도, 외부에 대한 협업적인
태도, 기획 마인드, 세밀한 일처리, 윤리의식 등이 기본적인 직무수행 태도입니다.
외국어면접은 일상적인 대화 수준 이상의 질의응답이 있을 것입니다.사업과 직무
관련, 예를 들어 특정 언어권의 관광객 유치하기 위한 방법을 묻는 질문 등에 대해
답변하실 수 있어야 합니다.


회사에 대해 소개해주세요.

한국관광공사는 ‘모두가 행복한 관광을 만들어 나가는 국민기업’ 으로
외래 관광객 유치, 국내 및 지방관광 활성화, 관광수용태세 개선, 관광
전문인력 양성 등 다양한 사업을 수행하고 있습니다.

수습기간 후 정직원 임용은 어떻게 되나요?

수습 3개월 근무 후 소정의 평가를 거쳐 정직원(5급)으로 임용 됩니다.
특별한 사항이 없고 성실히 업무를 수행했다면 대부분 임용이 이루어집니다.

업무수행을 위해 필요한 역량은 무엇인가요?

외국어 활용능력, 시장/환경분석 기술, 보고서 작성 능력, 커뮤니케이션 및
관계 구축 능력, 통계분석 결과 해석 능력, 사업계획서 및 결과보고서 작성 능력,
스프레드시트 활용 능력 등이 있습니다.

부서 배치는 어떻게 되나요?

본인의 희망을 고려하여 회사에서 최종 결정합니다.

직무 순환이 가능한가요?

순환보직제도가 시행되어 2 ~ 3년에 한번씩 자리 이동이 있습니다.

해외근무 파견은 어떻게 이루어지나요?

2년 이상 근무 시 해외근무의 자격이 주어집니다. 영미권 국가는
경쟁률이 높은 편이며, 최근 중국지사 파견이 활발하게 이루어지고 있습니다.

최종입사일은 언제인가요?

입사예정일은 2015년 12월 21일 입니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 권은지