설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-11-04



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 자동차에 관심이 확실하게 있어야 합니다.
2. 하이테크에 대한 기초적인 내용들을 숙지하시는 것이 좋습니다.
3. 필기시험에서 자동차구조학에 대한 문제들이 나오기 때문에 준비를 해두셔야 합니다.
4. 인턴 기간 이후 최종 평가를 통해 정규직 전환이 결정됩니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 11월 11일 수요일 ~ 11월 18일 수요일까지 진행됩니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 전형 > 인성검사(HMAT) / 필기시험 > 1차 면접 > 신체 검사 > 최종 합격
위에 제시된 절차대로 진행됩니다.

채용 형태는 어떻게 되나요?

7주 간의 인턴 실시 후, 정규직으로 전환이 가능 한 채용 전제형 인턴십입니다.

지원 자격이 궁금합니다.

인턴 과정이 가능해야 하며 2016월 3월에 입사가 가능하셔야 합니다.
기졸업자 혹은 2016년 2월 졸업예정자이어야 합니다.
해외여행 시 결격 사유가 없어야 하며
남성 지원자의 경우, 병역 필 또는 면제자이어야 합니다.

모집 분야는 무엇인가요?

하이테크 진단 및 차량 수리 분야를 맡을 인재를 모집합니다.
자동차, 기계, 전기, 전자 학과 전공자이어야 지원이 가능합니다.

보유해야 하는 영어성적은 무엇인가요?

하반기 공채와는 달리 영어 성적이 없어도 지원할 수 있습니다.


서류전형에서 강조해야 하는 부분은 무엇인가요?

자기소개서에서 본인의 역량을 드러내주셔야 합니다.
하이테크라는 분야가 생소하기 때문에
현대자동차의 하이테크 부문이 무엇인지에 대해 아시는 것이 매우 중요합니다.
홈페이지를 방문해서 하이테크가 무엇인지, 담당하는 직무에 대해
지원하기 전에 꼭! 한 번씩 확인해 주시고 서류 작성을 해주셨으면 합니다.

더불어 중요한 것은 전공에 대한 역량입니다.
본인이 전공 수업을 통해 무엇을 배웠는지
해당 지식 등을 잘 정리해서 적어주셔야 합니다.
그 외에 중요한 것은 바로 자동차입니다.
자동차 회사이며 자동차와 관련된 업무를 하기 때문에
자동차에 대한 관심 및 애정이 있어야 합니다.
단순히 자동차에 취미가 있고 운전을 해서 좋아하는 것이 아닌,
직업적으로 수리를 하는 입장에서도 자동차를 좋아하며
관심을 크게 가질 수 있느냐입니다.
자동차에 대한 관심이라는 핵심을 놓치시면 안 됩니다.

자동차에 관련된 경험이 있다면 적어주셔도 좋습니다.
수송 병과 출신이거나 자동차 정비와 관련된 경험이 있다면
이를 잘 적어주시면 지원자의 역량을 쉽게 알 수 있는 지표가 됩니다.

우대 항목이 있나요?

전공 분야와 관련된 국가기술 자격증 보유자나 기능경기대회 입상자를 우대합니다.


시행되는 시험에 대해 알고 싶습니다.

인성검사(HMAT)와 필기시험이 진행됩니다.
적성검사를 제외하고 인성검사만 보기 때문에
해당 시험에 대한 준비 부담은 덜할 것입니다.
적성검사를 치르지 않는 대신 필기시험을 진행합니다.
자동차에 관한 기초 지식을 알기 위한 자동차구조학 시험을 실시합니다.
기초적인 지식을 평가하기 위한 것이기 때문에
필기시험은 미리 준비해 두시는 것이 좋습니다.

해당 시험 일정은 언제인가요?

12월 5일 토요일로 예정되어있습니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

인성 및 상황 제시 면접이 있습니다.
아직 구체적인 면접 방식이 정해지지 않아서
추후에 확인하실 수 있습니다.

면접의 주 평가 항목은 무엇인가요?

인성과 논리성입니다.
상황 제시 면접에서는 직무와 연관된 주제를 제시하면
그 주제에 대한 대안을 제시하면 됩니다.
그 대안이 얼마나 논리적인지를 평가하게 됩니다.
논리적인 본인의 답변에 자신감을 갖고 말해주시는 것이 중요합니다.


인턴 과정 기간이 궁금합니다.

2016년 1월 4일 ~ 2016년 2월 24일까지 7주에 걸쳐 진행됩니다.
4주 간의 직무 관련 교육과 3주 간의 현장 실습으로 진행됩니다.

구체적인 직무에 대해 알고 싶습니다.

서비스 기술 전담(차량 수리 및 하이테크 진단 업무)
주요 품질 이슈 대응(고객감성 품질문제 연구나 최적의 A/S 기술 개발)
기술 지도(엔지니어 기술교육 및 지도)


이러한 직무를 수행하게 됩니다.

근무지는 어떻게 결정되나요?

인턴 과정에서의 근무지는 서울로 예상되지만 확정된 사항은 아직 없습니다.
정규직 전환 이후에는 전국의 23개 서비스센터 중
본인의 의견을 반영하여 근무지를 결정하게 됩니다.

모든 인턴 근무자가 정규직으로 전환되나요?

그렇지 않습니다. 인턴 과정이 끝나면 최종 평가에 따라서 합격자를 정하게 됩니다.
단순히 근무했다는 사실 하나 만으로는 정규직으로 전환될 수 없습니다.
인턴십 기간 동안 교육 및 실습을 얼마나 열정과 성실함을 갖춰서 임하는지,
배움에 대해 얼마만큼 열의를 갖고 임했는지도 평가 대상이 됩니다.
업무에 대한 결과와 더불어 인턴십 참여자의 열정도 같이 평가하게 됩니다.
업무와 열정. 이 두 가지를 확실하게 보여주시는 것이 중요합니다.

최종 발표는 언제 이루어지나요?

2016년 3월로 예상하고 있습니다.

지원자들에게 바라는 점이 있다면 무엇인가요?

이번에 처음으로 실시하는 전형입니다.
HMT Program을 통해서 현대자동차 하이테크 현장을 이끌 수 있는
리더를 육성하려는 것이 최종 목표입니다.
배움에 대한 열정이 있다면 리더로 성장할 수 있다는 꿈을
현대자동차에서 이룰 수 있도록 하겠습니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우