설명회 장소 : 경희대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-10-26



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류접수 마감은 2015년 11월 1일(일) 24:00 까지 입니다.
2. 계약직 1년 근무 후 평가 결과에 따라 정규직 전환이 이루어집니다.
3. 역량 중심의 인재선발을 위해 자기소개서를 중점적으로 살펴볼 것입니다.

모집 분야는 무엇인가요?

검사- 미생물/면역핵의학/분자생물/세포병리
R&D- 유전체
경영- 비서/홍보
영업

네 부문에서 모집합니다.

서류접수 기간은 언제인가요?

2015년 10월 14일(수) ~ 2015년 11월 1일(일) 24:00 입니다.

채용 프로세스에 대해 말씀해주세요.

서류전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 순입니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

공통적으로 4년제 졸 이상이지만 검사 직군은 임상병리사 면허증 소지자에 한하며,
전문 학사 이상이면 지원 가능합니다. R&D 직군은 석사 이상 지원 가능합니다.

지원접수는 어떻게 하나요?

채용사이트(www.samlab.co.kr)를 통해 온라인 접수하시면 됩니다.

채용 시 유의해야 할 사항이 있다면 말씀해주세요.

근무형태는 계약직 1년 근무 후 평가 결과에 따라 정규직 전환이 이루어집니다.

우대 사항이 있다면 말씀해주세요.

비서 채용 시 일본어 가능자, MS-Office 활용 가능자 우대합니다.
홍보 직무는 MS-Office, Photoshop 활용 가능자 우대합니다.


학점제한이나 보유해야하는 영어성적이 있나요?

학점 3.0 이상, TOEIC 600점 이상 지원 가능합니다.
검사 직군의 경우는 학점이나 어학 성적 제한 없습니다.

서류에서 중점적으로 평가하는 항목은 무엇인가요?

역량 중심의 인재선발을 추구하므로 전공, 스펙보다는
자기소개서를 꼼꼼히 살펴볼 것 입니다.

자기소개서 작성 Tip 부탁 드립니다.

자기소개서 질문은 모두 의미 있는 질문입니다.
본인의 경험과 지원동기를 진솔하게 작성하고 지원분야에 본인의
역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 중점적으로 작성하시기 바랍니다.

서류에선 최종 선발 인원의 몇 배수를 선발하시나요?

서류합격 인원은 선발 인원의 4배수 정도 입니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

1차 면접은 실무면접, 2차면접은 임원면접으로 진행됩니다.

1차 면접에 대해 알려주세요.

실무면접은 구조화된 인터뷰와 집단토의로 진행되며,
주로 직무역량과 기본소양을 검합니다.

2차 면접에 대해 알려주세요.

임원면접은 구조화된 인터뷰를 진행하며 인성 및 가치관을 검증합니다.

면접에 관한 Tip 부탁드립니다.

본인의 가치관과 직업관을 뚜렷하게 갖고 있으며
그것을 자신감 있게말할 수 있으시다면 좋을 것 같습니다.


회사에 대해 소개해주세요.

삼광의료재단은 국내 선도적 진단검사수탁기관으로 전국 각지의 의원,
병원, 대학병원, 연구기관, 등으로부터 임상검사 의뢰를 받아 환자의
진단 및 치료에 필요한 임상검사 자료를 정확하게 전달하는 기관입니다.

회사의 인재상에 대해 알려주세요.

핵심가치인 소통, 신뢰, 혁신, 행복을 내재화하고 있는 사람입니다.

회사의 복지제도에 대해 말씀해주세요.

사원들의 일과 삶의 균형을 추구하며 따뜻한 복지문화를 가지고 있습니다.
사내식당에서 조식, 중식을 제공합니다. 헬스키퍼(맹인 안마사)가 사내에
상주하여 사원들의 피로회복을 돕습니다. 출산휴가, 육아휴직 제도가
실질적으로 잘 시행되고 있습니다.

정규직 전환 평가는 어떻게 이루어나요?

1년 기간 동안 2번의 평가가 있을 것입니다. 해당 직무에 대한 적응도와
역량에 대해 본인의 자체평가와 팀장의 평가가 이루어집니다.

정규직 전환율이 궁금합니다.

80% 정도의 전환율을 보이고 있습니다.

직무에 대해 구체적으로 설명해주세요.

검사 직무는 환자의 질병치료에 가장 필수적인 임상검사 결과를
정확하고 신속하게 진단하는 업무를 합니다.
R&D는 감사법 개발, 시약 개발이 주요 업무입니다.
영업은 주요 고객사와의 원활한 소통을 책임지며 신규 고객사 확보,
고객 관리가 주요 업무입니다.
홍보는 사업 내용을 주요 고객사에게 알리고, 각종 홍보자료를 제작하여
전문적인 기업 이미지를 구축, 인지도 상승 활동이 주요 업무입니다.

특정 직무 지원자에게 필요한 역량은 무엇인가요?

검사와 R&D 직무는 검사에 필요한 임상지식, 팀워크, 꾸준한 자기계발,
성실함이 필요합니다.
영업에서 필요한 역량은 문제해결력, 새로운 업무에 대한 도전정신,
끈기 있는 영업추진력, 서비스 마인드, 시장분석 능력 등 입니다.
홍보는 임상검사에 대한 기본적인 지식과 팀 워크, 의사소통 능력,
PT 능력을 갖춰야 합니다.

직무순환이 가능한가요?

부서이동 신청제도가 마련되어 있어 가능합니다.
사원의 적성과 부서의 T.O에 따라 결정됩니다.

연봉에 대해 알 수 있을까요?

대졸 초임 연 2700만원 이상(2016년 인상분 미반영) 입니다.
영업 직무의 경우 연 360만원 이상의 업무 지원금이 추가되며
차량, 유류비가 지원됩니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 권은지