설명회 장소 : 한양대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-10-21



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 10월 30일 금요일 18:00까지 dsenergyhr@korea.com으로 제출 서류들을 보내셔야 합니다.
2. 주어진 기준의 영어 성적을 소지하셔야 합니다.
3. 각 면접에서 요구하는 내용들이 무엇인지 잘 숙지해주셔야 합니다.

어떤 계열사의 채용 모집이 이루어지나요?

대성에너지에서 미래를 함께 만들어 갈 인재를 모집합니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 10월 30일 금요일 18:00까지 서류 접수를 받습니다.
dsenergyhr@korea.com으로 입사지원서 및 자기소개서를 보내주시면 됩니다.
입사지원서 양식은 대성에너지 홈페이지 채용정보에서 다운받으실 수 있습니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 영어평가 > 3차 종합면접 > 신체 검사 > 최종 합격
위의 순서대로 진행됩니다.

지원 자격이 궁금합니다.

기졸업자 혹은 2016년 2월 졸업예정자이어야 합니다.
학사나 석사, 박사 학위 소지자 또는 예정자이셔야 합니다.
평균학점이 B학점(3.0 / 4.5) 이상이어야 하며
TOEIC 700점 이상의 성적을 소지하셔야 합니다.
영어성적의 경우, 다른 시험 점수로도 인정이 되는데
자세한 것은 홈페이지를 통해 문의를 해주시는 것이 좋습니다.

모집 분야는 무엇인가요?

이번에 도시가스, 그리고 신규사업 부문에서 함께 할 인재를 모집합니다.
화학, 화학공학, 기계, 전기, 건축, 토목, 환경(도시공학), 합성생물학, 전자, 생명공학,
에너지공학, 나노, 경영(마케팅 전공),
컴퓨터(Software, Database, Energy System Integration 전공)

제시된 해당 학과를 전공자이면 지원이 가능합니다.

직무와 관련된 자격증을 소지하거나 영어, 불어, 독어, 일어, 중국어 등의
외국어에 우수하다면 우대 사항으로 간주합니다.

외국어 우수자의 기준이 무엇인가요?

외국어로 자유로운 대화가 가능한 정도를 의미합니다.
이에 대해서는 추후 영어면접을 통해서 평가를 하게 됩니다.


서류전형을 준비하기 위한 Tip은 무엇인가요?

본인이 이 직무에 지원하기 위해서 어떤 경험들을 거쳤는지 잘 설명해주셔야 합니다.
학사 출신이시거나 학사 졸업 예정자이시라면 학교에서 공부한 내용, 프로젝트, 연구에 대해
어떤 과정을 거쳤고 어떤 일을 했는지 작성해주시면 됩니다.
연구의 경우에는 주도적인 역할이 아니더라도 참여했던 과정에 대해 적어주셔도 됩니다.

그리고 저희 회사는 진취적인 사고와 적극성을 가진 인재상을 중시합니다.
이러한 인재상과 본인이 잘 부합한다는 것을 강조하시면 더 좋습니다.

서류 접수 시 추가로 제출해야 되는 것이 있나요?

입사지원서와 자기소개서, 그리고 전학년 성적증명서도 같이 보내주셔야 합니다.


인적성검사는 어떻게 준비하면 되나요?

일반적으로 실시되는 인적성검사라고 생각해주시면 됩니다.
차분하게 문제를 풀어주시고 본인에 대한 솔직한 답변을 잘 해주시면 문제는 없습니다.


1차 면접에서는 어떤 내용을 요구하나요?

1차 면접은 전공과 관련된 내용을 주로 질문합니다.
지원자가 직무에 대해 얼마나 알고 있는지,
그리고 그 동안 전공 과목을 공부하며 얻은 지식에 대한 질의응답이 주를 이룹니다.
그러므로 자기소개서를 작성하실 때 전공 공부를 통해 얻은 내용이나
직무와 관련된 내용들을 잘 정리해두시면 이 1차 면접을 준비하는 데 유용하게 쓰이게 됩니다.
본인이 배운 내용들을 잘 정리해서 준비해주시면 됩니다.

2차 영어평가는 어떻게 진행되나요?

회사에서 지정된 도서를 읽고 독후감을 영문으로 작성하여 제출하셔야 합니다.
그리고 영어면접도 진행하게 됩니다.
도서의 경우 공학과 관련된 책이 될 것으로 예상되는데
자세한 내용은 추후에 공지하도록 하겠습니다.
영문 독후감 작성은 지원자가 영어로 된 내용을 얼마나 이해하는지
그 이해도를 평가하기 위함입니다.
평소에 공부를 하시면서 영어로 쓰인 전공 서적을 읽어보셨다면
충분히 문제를 풀 수 있는 정도가 될 것
이라고 말씀드릴 수 있습니다.

영어 면접은 원어민이 면접관으로 참석하게 됩니다.
그렇다고 해서 너무 긴장하지 않으셔도 됩니다.
차분하게 질문에 대해 답변을 해주시면 됩니다.
최대한 답변하려고 하는 노력을 보이신다면 잘 해내실 수 있다고 말씀드리는 바입니다.

3차 면접에선 어떤 자세를 보여야 하나요?

3차 종합면접은 CEO가 참석하는 최종 면접입니다.
인성에 대한 질문이 주를 이룰 것입니다.
저희 회사의 인재상인 진취성, 적극성을 강조하시는 것이 좋습니다.
질문에 대해 긴장하지 않고 차분하고 자신감 있는 목소리로 답변을 해주시면 됩니다.


대성에너지의 내부 분위기는 어떤가요?

학교의 LAB실과 비슷한 분위기라고 말씀드릴 수 있습니다.
대신 좀 더 다이나믹하고 동적이라는 측면도 갖고 있습니다.
젊은 인재들의 진취성과 적극성이 있기 때문에
이러한 측면이 보여지는 것이라 말씀드릴 수 있습니다.

입사 이후에는 어떤 교육이 이루어지나요?

입사 이후에는 1년 간 체계적인 교육을 받게 됩니다.
그룹사에 대한 이해 교육, 기술 및 산업계 동향, 직무교육 등을 배우면서
대성에너지를 이끌어 갈 수 있는 인재로 성장시키기 위해
초기에는 교육 위주의 일정을 소화하시게 됩니다.
나중에는 국,내외 연수도 이루어지며 프로젝트도 같이 수행하게 됩니다.

기숙사 지원이 이루어지나요?

신입사원들에게 기숙사나 원룸 등의 주거 지원을 합니다.

대성에너지는 어떤 기업이라고 말씀하실 수 있나요?

저희 회사는 대구 및 경북 지역에서 오랫동안 활동했습니다.
저희 회사는 안정적입니다. 간혹 보수적이라는 얘기도 있지만 저희 회사는
서로를 존중하는 분위기가 주를 이룹니다.
그러므로 회사 자체가 딱딱하거나 그렇지 않다는 것을 알아주셨으면 합니다.
신규사업을 펼치려는 계획이 있는 만큼 진취적이고 적극적인 젊은 인재들이
이 곳 대성에너지에서 그 꿈을 이룰 수 있도록 지원을 하니
꿈을 가지신 분들이라면 대성에너지에서 이루실 수 있으셨으면 하는 바램입니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우