설명회 장소 : 서울대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-10-13



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 우대받을 수 있는 직무를 확인하시는 것이 좋습니다.
2. 과장되지 않은, 일관성과 진실성이 담긴 자기소개서를 작성하셔야 합니다.
3. 1차 면접에서는 실무진 면접과 Test가 같이 진행됩니다.
4. 입사자에게는 해외법인 직무연수의 기회가 부여됩니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 10월 19일 월요일 ~ 2015년 10월 29일 목요일 15:00까지입니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체 검사 > 최종 입사로 진행됩니다.

지원 자격이 궁금합니다.

4년제 대학교 졸업자나 2016년 2월 졸업 예정자이어야 합니다.
석/박사 연구원 모집의 경우, 석사 이상 학위를 보유하시거나 보유예정자이어야 합니다.
해외여행에 결격 사유가 없으셔야 지원하실 수 있습니다.

모집 분야는 무엇인가요?

모집 분야는 다음과 같습니다.

1. 영업
- 자동차소재, 전자소재 분야 영업(국내/해외)
당사 생산 부품 적용 수주 영업, 양산/납품 관련 업무, 영업 전략 수립 업무 수행
- 전공은 무관하며 이공계열 전공자도 지원이 가능
- 영어회화 능통자 우대
- 서울에서 근무

2. 생산/개발
- 자동차소재(내장재, SuperLite) 및 전자소재(회로소재, 터치스크린 소재) 생산/개발
생산공정 관리, 제품/공정설계 및 개발 업무 수행
- 자동차부품 개발
SuperLite/BuffLite 등 경량복합소재를 이용한 신차/양산차 적용 부품 개발 업무 수행
- 화학공학, 고분자, 재료 관련 전공자 우대
- 세종/음성에서 근무

3. 설계/공무
- 자동차부품 설계/해석
경량복합소재를 이용한 자동차부품 설계 및 충돌부품 설계/해석 업무 수행
- 세종사업장 설비 관리 담당
기계설비 유지/관리/안정화, 설비 증설 등 국내/외 각종 프로젝트 지원
- 기계, 기계설계, 자동차 관련 전공자 우대
- 세종에서 근무

4. 기획
- 전사 기술기획
생산공정/수율/원가 관리 및 투자계획 업무 수행
- 경영혁신팀 홍보기획
회사 대내/외 홍보 및 조직문화 관련 업무 수행
- 이공계열, 인문계열 전공자 지원 가능
- 세종에서 근무

5. 인사
- 본사 인사기획
Global HR(해외법인) 및 중장기 HR전략 지원 업무 수행
- 전공 무관
- 세종에서 근무

6. 재무
- 본사 회계팀
회계결산, 원가회계, 세무 업무 담당 및 관련 업무 수행
- 경영/경제관련 전공자, 영어회화 능통자 우대
- 세종에서 근무

7. 안전
- 세종사업장 법정 안전관리자
사업장 무재해 활동 및 안전관리, 안전보건 법규 대응 및 인허가 업무 수행
- 안전관련 전공 및 자격증 소지자 지원 가능(자격증은 필수로 소지)
- 세종에서 근무

8. 연구(석/박사)
- 신규소재 및 신규제품 개발
경량복합소재 연구(열경화성 신규소재 연구) / 회로소재 제품연구(신규 회로소재 개발) /
Wet/Dry Coating 신규제품 연구개발(Wet/Dry Coating 기반 신규 제품 연구)
- 화학, 화학공학, 고분자, 재료 관련 전공자 지원 가능
- 대전에서 근무

보유해야 하는 외국어성적은 무엇인가요?

OPIc IM 1이상 또는 HSK 3급을 보유하셔야 합니다.
기본적으로 OPIc 성적은 보유하셔야 합니다.
그 외의 외국어 성적은 인정이 안 된다는 점 참고해주셔야 합니다.


서류전형의 핵심은 무엇인가요?

자기소개서를 작성할 때 본인을 과장하는 것은 좋지 않습니다.
본인의 장점이나 능력을 어필하는 것은 좋습니다.
그러나 이를 너무 과장하게 되면 지원자에 대해 알기 매우 힘들어지는 부분이 있습니다.
그러므로 본인의 진실성을 잘 드러낼 수 있도록, 그리고 본인의 일관성
자기소개서에 잘 드러날 수 있도록 논리성을 갖추고 자기소개서를 작성해주시는 것이 중요합니다.
또한 본인이 지원한 직무와 관련해서 갖고 있는 경력이나 공부한 내용에 대해서
작성해주시는 것도 좋습니다. 대신 공부한 내용의 경우,
그 내용들을 잘 정리해서 작성해주시는 것이 중요한 Point입니다.

석/박사 연구원에 지원하는데 경력이 인정되는 부분이 있나요?

석/박사 연구원의 경우, 일반 학사 신입사원에 대비하여 2년의 경력을 인정합니다.


1차 면접의 진행 방식을 알고 싶습니다.

실무진 면접과 간단한 Test가 진행됩니다.

1차 면접의 Test는 무엇인지, 그리고 Test를 어떻게 준비해야 하나요?

Test는 20분 동안 진행됩니다.
주제는 직무와 관련된 내용 등 다양한 범위에서 출제됩니다.
시험이라고 해서 어렵게 생각하지 않으셔도 됩니다.
주어진 문제를 어떻게 해결하는지를 평가합니다.
주어진 문제에 대해 어떻게 접근했는지, 어떤 상식을 통해 문제를 해결하는지,
얼마나 순발력 있게 문제를 해결할 수 있는지 등 문제에 대해 대처하는 과정을
지원자께서 보여주시는 것이 중요합니다.

그 외의 면접 방식이 궁금합니다.

1차 면접의 실무진 면접은 자기소개서에 작성하신 내용을 기반으로
면접이 진행되기 때문에 본인이 작성하신 내용들을
숙지하시고 그 내용을 논리 정연하게 말씀해주시는 것이 중요합니다.
2차 면접은 임원 면접으로 지원자가 한화첨단소재의 인재로서 부합한지를 평가합니다.
모든 면접 과정에서 지원자 본인의 성실함과 올바른 자세를 보여주시는 것이 좋습니다.

모든 면접은 어디에서 진행하나요?

면접은 서울에서 진행합니다.


Global 공채에 최종 합격 시 받게 되는 교육은 어떤 것인가요?

6개월의 근무 기간을 거친 이후, 한화첨단소재의 해외법인(유럽/미주/중국) 중 1곳에
배치를 받아서 6개월간 해외법인 직무연수
를 받게 됩니다.
직무연수 기간 동안에는 멘토가 동행하며
해외에서는 본인이 배운 직무가 어떤 방식으로 이루어지는지를 배울 수 있습니다.
이러한 직무연수를 통해 Global한 한화첨단소재의 인재를 육성하는 것이 목표입니다.

해외 직무연수 기간은 연장할 수 있나요?

연장이 될 수도 있는데 아직은 확실하게 정해진 부분은 없습니다.

기숙사가 제공되나요?

세종, 음성, 대전에서 근무하는 인원들을 위해 기숙사나 사택을 제공합니다.

연구에 대한 인센티브가 있나요?

인센티브라기 보다는 매월 사원들에게 지급되는 연구개발수당이 있습니다.

한화첨단소재의 인재상이 궁금합니다.

도전, 헌신, 정도를 핵심가치로 삼는 한화그룹의 인재상을 추구합니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우