설명회 장소 : 서강대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-10-13



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 각 직무에 대한 교육을 받을 수 있으니 인문/사회계열이라고 해서 걱정하지 않으셔도 됩니다.
2. 1차 면접에서는 3가지 유형의 면접을 진행하게 됩니다.
3. 모든 채용 전형 절차의 핵심은 인성입니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 10월 16일 금요일 ~ 2015년 10월 25일 일요일 24:00까지 입니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 전형 > 집합테스트 > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용 검진 > 최종 입사
이 과정대로 진행됩니다.

고용형태는 어떻게 되나요?

정규직입니다.

지원 자격이 궁금합니다.

4년제 정규대학 졸업자 또는 2016년 2월 졸업예정자이어야 합니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하며 남성 지원자의 경우, 병역필 또는 면제자이어야 합니다.
2015년 12월에 입사가 가능하셔야 합니다.

모집 분야는 무엇인가요?

채용분야 및 상세한 자격 요건은 다음과 같습니다.

1. 인문/사회계열 : 사업기획/지원
- 사업기획 및 지원 직무
- 전공 무관, 상경계열 전공자 우대
- 서울에서 근무

2. 인문/사회계열 : 영업관리
- 영업관리 및 지원 직무
- 전공 무관, 상경계열 전공자 우대
- 서울 또는 지방에서 근무

3. 인문/사회계열 : 재무
- 회계 및 세무관리 직무
- 전공 무관, 상경계열 전공자 우대
- 서울에서 근무

4. 이공계열 : 사업기획/지원
- 사업기획 및 지원 직무
- 이공계열 내 전공무관
- 서울에서 근무

5. 이공계열 : 윤활유 기술영업
- 윤활유 영업관리 및 지원 직무
- 이공계열 내 전공 무관
- 화학, 화학공학, 재료공학, 기계공학 전공자 또는 관련 전공 자격증 소지자 우대
- 지방 근무 가능자
- 서울 또는 지방에서 근무

6. 이공계열 : 영업관리
- 영업관리 및 지원 직무
- 이공계열 내 전공무관
- 지방 근무 가능자
- 서울 또는 지방에서 근무

7. 이공계열 : 안전/환경
- 산업안전 및 환경 직무
- 이공계열 내 전공무관
- 안전공학, 산업공학, 화학공학 전공자 우대
- 산업안전관련 자격증은 필수적으로 소지하셔야 합니다.
- 서울 또는 지방에서 근무

인문/사회계열과 이공계열 직무에 차이점이 있나요?

큰 차이점은 없습니다. 두 계열 모두 입사 이후에 교육을 통해 직무에 투입됩니다.
다만, 자신의 지식을 갖고 교육을 통해 성장하며 필드에서 활동하고 싶어하는 이공계
인재들도 채용
하기 위해 모집 전형을 두 계열로 나누어서 진행하려는 계획입니다.


자기소개서 항목은 계열별로 차이가 있나요?

차이는 없습니다. 주어진 항목에 맞춰서 작성해주시면 됩니다.
지원자분께서 작성해주신 내용을 기반으로 하여 평가를 하기 때문에
모든 내용들을 면밀히 검토하게 됩니다.
맞춤법이나 글자수에 유의하며 자기소개서를 작성해주시는 것이 좋습니다.

영어 점수의 제한은 없나요?

서류에는 영어 점수를 기재하는 란이 있습니다.
그러나 영어 점수가 없다고 해서 불이익을 주지는 않습니다.
그러므로 영어 성적을 보유하지 않았다고 해서 걱정하시지 않으셔도 됩니다.


집합테스트는 어떤 시험인가요?

GSM Way 부합도 검사와 직무적성검사가 있는데 말 그대로 인적성 검사입니다.
수능 수준의 난이도로 하여 문제가 나오게 될 것으로 예상합니다.

집합테스트는 어떻게 준비하면 좋나요?

문제 유형을 반복적으로 학습하시면서 어떻게 문제가 나오는지를 아시는 것이 중요합니다.
그보다 더 중요한 것은 성실하게 시험에 임해서 문제를 풀어주셔야 합니다.
시간에 쫓기거나 문제를 제대로 읽지 않고 답안을 표시하면 불이익이 발생할 수 있으니
시간 관리 및 문제를 꼼꼼하게 읽고 푸는 연습을 하시는 것이 좋습니다.


1차 면접은 어떻게 진행되나요?

1차 면접은 지원자들을 조별로 나누어서 순환하는, One-day 방식으로 면접을 진행합니다.
1차 면접에는 PT면접, 인성면접, 집단토론이 있습니다.

1차 면접에 대해 구체적으로 알고 싶습니다.

1차 면접의 유형들에 대한 내용은 다음과 같습니다.

1. PT면접
- 주어진 30분 동안 PT 내용을 작성한 후 발표 및 질의응답의 시간을 갖습니다.
- PT자료를 작성하는 방식은 자유입니다. 컴퓨터 또는 전지를 활용하여 준비를 해주시면 됩니다.
- 주제는 경제 및 시사, 문제에 대한 접근 방식 등 다양한 범위에서 출제됩니다.
- 때로는 GS주유소에 대한 문제도 나오기 때문에
GS에서 펼치는 사업 또는 경영전략을 숙지하시는 것도 좋습니다.
- 주제에 대한 찾은 답 보다는 주어진 문제에 대해 어떻게 바라봤는지,
이 문제를 다루기 위해 어떻게 접근했는지를 위주로 평가를 하게 됩니다.

2. 인성면접
- 자기소개서와 인성검사의 결과를 토대로 면접을 진행합니다.
- 전공지식보다는 지원자의 소양과 태도 등의 인성을 크게 평가합니다.
- 본인이 어떤 사람인지를 잘 어필하시는 것이 중요합니다.

3. 집단토론
- 4:4로 나뉘어서 시사 또는 경제 등 다양한 범위에서 주어진 주제에 대해 토론을 하게 됩니다.
- 자기 주장에 대해 논리성을 갖추고 설득할 수 있어야 합니다.
- 문제에 대해 접근하는 방식도 평가 대상이 됩니다.
- 자기 주장을 펼치는 것도 좋지만 더 중요한 것은 인성적인 부분입니다.
- 자기 주장을 고집하기 보다는 다른 사람의 의견도 존중하고 배려할 줄 아는 태도가 중요합니다.
- 이 집단토론 면접에서 중요한 것은 이 지원자가 자신의 논리성을 갖추고
어떻게 팀원들을 배려하고 존중하면서 조직에 융화될 수 있는지,
인성적인 측면을 갖추고 있는지를 평가하게 됩니다.

2차 면접에서는 무엇을 평가하나요?

2차 면접은 임원 면접으로 최종적으로 해당 지원자가
GS엠비즈에 적합한 인재인지를 평가합니다.

전체적으로 면접에서 인성이라는 부분을 크게 중시하는 것 같습니다.

저희 회사는 평균 연령이 젊은 축에 속하기 때문에 모두가 함께하는
팀워크를 중시합니다. 그래서 지원자가 조직에 융화되어 잘 해낼 수 있는 인재인지,
이러한 인성을 주 평가 대상으로 간주합니다.
1차 면접에서 직무 면접 대신 인성 면접을 실시하는 것도 인성을 중시하는
회사의 방침에 부합하기 위해서 이렇게 진행하고 있습니다.


GS엠비즈가 어떤 사업을 전개하고 있는지 궁금합니다.

석유제품사업분야와 마케팅사업분야, 자동차사업분야가 있습니다.

석유제품사업분야는 GS칼텍스에서 생산된 제품을 어떻게 공급할지,
물류 프로세스를 전개할지 전반적인 판매 및 수송의 업무를 맡습니다.

마케팅사업분야는 통합 마케팅 서비스를 제공하여
고객 마케팅을 극대화하기 위한 가치를 제공합니다.

자동차사업분야는 폭스바겐 공식 딜러사로서의 업무를 하며
autoOasis를 운영하여 최고의 경정비 서비스를 제공합니다.

서류 전형 발표 날짜는 언제인가요?

11월 3일 화요일입니다. SMS나 개인 e-mail을 통해 확인해주시면 됩니다.

GS엠비즈의 인재상은 무엇인가요?

조직가치에 기반하여 선제적으로 행동하고,
자원과 역량을 결집하여 가시적인 성과를 창출하는 인재를 추구합니다.

신뢰, 유연, 도전, 탁월

선제행동, 상호협력, 성과창출

저희 회사에서는 이 키워드들을 중시합니다.

근무지는 어떻게 결정되나요?

회사의 T/O와 지원자의 입장을 고려하여 면담을 거쳐서 결정됩니다.

인문/사회계열 출신이면 직무에 대한 지식이 부족한데 교육을 받게 되나요?

저희 회사가 생각하는 것은 이것입니다.
이공계열로 입사하신 분이나 인문/사회계열로 입사하신 분 모두
회사의 직무에 대해서는 Zero-Base에서 시작한다고 간주합니다.
그러므로 해당 직무와 관련된 교육을 각 사업부에서 진행을 하게 됩니다.
우선 10일 간은 신입사원 입문 교육을 진행하고 그 이후에
각 사업부에서 직무에 대한 교육을 진행하게 됩니다.
여기서 중요한 것은 단순히 지식을 습득하는 것이 아닙니다.
직무에 대한 관심과 내용을 배워서 꼭 이행하겠다는 의지 이 두 가지 자세가 중요합니다.
조금이라도 직무에 대해 알고 싶으시다면 홈페이지를 방문해서
저희 GS엠비즈가 어떤 회사인지, 어떤 사업 분야에서 어떤 일을 하는지
찾아보시는 것도 좋은 방법이 될 것입니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우