설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-10-08



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류접수 마감은 2015년 10월 19일(월) 13:00 까지 입니다.
2. 지원시 CV와 Essay 질문을 영어로 작성하여 제출하여야 합니다.
3. Assessment day 전형은 하루 동안 영어로 다양한 과제가 진행되며 gsk의 업무방식을체험해 볼 수 있습니다.

모집 분야는 무엇인가요?

2015년도 Future Leaders Program (신입, 정직원)의 모집분야는 두 가지 입니다.

-Pharmaceutical Future Leader Program
-Consumer Healthcare Leaders Program

채용 프로세스에 대해 말씀해주세요.

서류전형 > 온라인 테스트 > 1차 면접 > Assessment day > 최종합격 순입니다.

지원자격은 어떻게 되나요?

- 우수 학부 졸업 예정자 (2015년 9월부터 근무 가능자), 전공무관
- 학점 3.5 이상 (4.5 만점)
- 한국어 및 영어 능통자

지원접수는 어떻게 하나요?

futureleaders.gsk.com 에 접속하여 온라인 지원합니다.

구체적인 채용 일정이 궁금합니다.

서류마감: 2015년 10월 19일(월) 13:00 까지
1차 면접: 2015년 10월 22일(목) ~ 2015년 10월 30일(금)
* 온라인 테스트 합격자에 한하여 진행
Assessment day: 2015년 11월 중
* 1차 면접 합격자에 한해서 개별 연락

회사의 사정에 따라서 변경될 수 있습니다.


서류전형은 어떻게 진행되나요?

지원시 Curriculum Vitae와 온라인 지원서에서 요구하는 2개의 Essay 질문을
영어로 작성하여 제출
하여야 합니다.

서류전형에서 중점적으로 평가하는 항목은 무엇인가요?

질문에 대한 답변을 토대로 프로그램에서 성공하는데 꼭 필요하고 중요한
기본요건을 갖추고 있는지 평가합니다.

지원서 작성에 대한 조언 부탁 드립니다.

필요한 정보를 조사하고 본인을 어필하는데 주저하지 마시기 바랍니다.
논리적 사고를 보여주시고 자신에 대해 명확하고 간결하게 표현하는 것이 좋습니다.


온라인 테스트에 대해 설명해주세요.

지원자에 대해
더 정확히 파악하고 어떤 능력이 있는지를 평가하고자 합니다. 지원자의
성향과 회사와의 적합성을 파악하는 것입니다. 문항은 시중의 인적성검사처럼
언어, 수리 등의 영역에서 출제되진 않습니다.

테스트에 응시하는 지원자들을 위한 Tip이 있다면 알려주세요.

우선 설명을 잘 읽으셔야 합니다.
충분한 시간을 가지고 집중할 수 있는 환경에서 테스트에 응하시기 바랍니다.


1차 면접은 어떻게 진행되나요?

대면 인터뷰를 통해 지원자의 역량과 가능성을 알아봅니다.
질문에 대해 본인의 경험에 따른 다양한 예를 들어주시면 됩니다.

Assessment day에 대해 알려주세요.

지원자가 어떤 사람인지 알 수 있는 마지막 단계입니다.
하루 종일 영어로 진행되며 다양한 과제들이 주어집니다.
제약업계의 다국적 회사에서 일하는 방식을 간접 경험해볼 수 있습니다.

면접에 관한 Tip 부탁드립니다.

전 과정까지 통과한 것에 대해 자부심을 가지고, 긴장을 풀고 본인의 평소
모습을 보여주시면 됩니다. 다른 지원자와 차별화되는 강점도 나타나야 합니다.
매 과제마다 침착함을 잃지 않도록 주의하시기 바랍니다.


Future Leaders Program에 대해 소개해주세요.

우수 학부 졸업생을 대상으로 3년 동안 4-5개의 직무 및 다양한 개발 경험을
제공하여 리더로 성장시키고자 하는 GSK fast track 프로그램입니다.

회사가 원하는 이상적인 신입사원의 모습은 무엇인가요?.

제약 또는 소비재 그리고 헬스케어 산업에 대한 열정을 가지고 있으며
진취적인 성격으로 뛰어난 커뮤니케이션 스킬, 리더쉽을 갖춘 사람 입니다.

직무 순환이 가능한가요?

선발 시 3년 동안 진행되는 프로그램에서 4번 정도의 직무순환 있습니다.

지원자에게 필요한 역량은 무엇인가요?

약학적 배경지식보다는 리더쉽과 커뮤니케이션 능력 등 리더로서 성장할 수 있는
역량이 필요합니다. 여러 번의 직무 순환이 있으므로 적응력과 Fast Learner의
자질도 필요합니다.

첫 업무는 어떻게 배정되나요?

채용 과정을 통해 얻은 지원자의 정보를 가지고 적절한 업무를 배정할 것입니다.

남녀 성비는 어떻게 되나요?

남성의 비율이 65% 정도로 더 높습니다. 그러나 최근 신입사원의 경우
여성의 비율이 반 이상을 차지하고 있습니다.

최종입사일은 언제인가요?

2015년 11월~12월 예정입니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 권은지