설명회 장소 : 고려대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-10-05



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류접수 마감은은 2015년 10월 11일(일) 까지 입니다.
2. 서류합격자를 대상으로 일본어/영어테스트를 포함한 사전인터뷰를 실시합니다.
3. 필기시험(소논문)은 일본어 또는 영어로 작성합니다.

모집 분야는 무엇인가요?

영업(해외 및 국내)/ Corporate본부(기획업무, 재무경리 등)/ 일반직(주1) 부문입니다.

서류접수 기간은 언제인가요?

2015년 9월 21일(월) ~ 2015년 10월 11일(일) 입니다.

채용 프로세스에 대해 말씀해주세요.

서류전형 > 사전인터뷰 > 직무능력검사/필기시험 > 1차면접 > 2차면접 > 건강검진 순입니다.

구체적인 채용 일정이 궁금합니다.

서류심사: 2015년 10월 12일(월) ~ 2015년 10월 16일(금)
사전인터뷰: 2015년 10월 26일(월), 2015년 10월 27일(화)
직무능력검사, 필기시험: 2015년 10월 30일(금)
1차면접: 2015년 11월 4일(수)
2차면접: 2015년 11월 11일(수)
건강검진: 2015년 11월 13일(금)

지원자격은 어떻게 되나요?
4년제대학 졸업자 및 2016년 2월 또는 8월 졸업예정자
영어 또는 일본어로 업무수행이 가능한 자 입니다.

지원접수는 어떻게 하나요?

온라인 입사지원 페이지(http://dware.intojob.co.kr/main/mitsubishi.jsp)
를 통해 접수하시기 바랍니다.       

채용 시 유의해야 할 사항이 있다면 말씀해주세요.

서류합격자를 대상으로 Native Speaker와의 영어/일본어테스트 포함한
사전인터뷰
를 진행합니다. 단, 영어 Speaker는 영어회화테스트만 실시합니다.

영어인터뷰는 어떻게 진행되나요?

Native Speaker가 일상회화 및 일부 비지니스 용어를 첨가하여
테스트를 진행합니다.


학력, 학점 등 스펙이 어느 정도 중요한지 궁금합니다.

국내외 다양한 대학출신의 사원들이 근무하고 있으며 학력은 크게 중요하지 않습니다.
스펙보다는 미쓰비시의 인재상을 기준으로 지원자가 이에 적합한지를 평가합니다.

서류에서 중점적으로 평가하는 항목은 무엇인가요?

입사지원서 상의 가치관, 경험, 지원동기, 장래포부 등 각 항목을 골고루 살펴보고
선발합니다.


직무능력검사와 필기 시험은 어디서 진행될 예정인가요?

당사 사옥(STN) 15층에서 진행될 예정입니다.

시험 진행에 대해 전반적으로 설명해주세요.

사전인터뷰 합격자를 대상으로 직무능력검사와 필기시험(소논문)을 실시합니다.
필기시험은 일본어나 영어로 작성하며 영어 Speaker의 경우 영어로 작성하면 됩니다.
1개의 논제에 대해 A4용지 1-장 분량입니다.
약 1시간 정도의 주어지며 수기가 아닌 컴퓨터로 작성합니다.

소논문의 주제에 대해 알려주세요.

구체적으로 말씀드리긴 어려우나 작성분량이 많지 않으므로 깊이 있고 심오한 주제는
아닙니다. 회사에 대한 기본적인 지식과 본인의 지성을 바탕으로 작성하시면 됩니다.


면접은 어떻게 진행되나요?

사전인터뷰 합격자를 대상으로 임직원으로 구성된 면접위원이 면접을 진행합니다.
PT면접 등은 따로 진행하지 않으며 지원서를 바탕으로 한 질의응답 형식입니다.

면접 시 무슨 언어를 사용하나요?

면접위원에 따라 질문 시 한국어, 영어, 일본어 세 언어 모두가 사용될 수 있습니다.
본인이 답변할 수 있는 언어로 대답하시면 됩니다.


회사의 인재상이 궁금합니다.

미쓰비시상사의 삼강령인 소기봉공, 처사광명, 입업무역이 기본적인 바탕입니다.
이에 한국미쓰비시상사의 인재상인 인간적 매력, 지성, 행동력 세 가지가 있습니다.

자랑할만한 회사의 복리후생제도가 있으신가요?

글로벌 기업으로서 해외출장, 출향제도(해외주재원 근무), 글로벌 연수기회가 있습니다.
상품비지니스, 사업투자 등 다양한 비즈니스 경험을 할 수 있습니다.
또한 연말연시 휴일이 있습니다. 12월 30일부터 다음해 1월 3일까지
5일간 휴가가 주어집니다.

기업문화가 궁금합니다.

융통성있는 다양한 근무시간으로 사원들이 일과 삶의 균형을 맞추도록 권장하고 있습니다.

일본어 가능자의 경우 영어회화능력도 중요한가요?

일본어 가능자도 비지니스를 업무를 수행할 수 있는 정도의 기본적인
영어회화실력은 필요합니다.

업무 시 영어 사용 빈도가 궁금합니다.

제 3국과의 비즈니스 업무시 대외적인 영문서 작성이 필요합니다.
오탈자, 문법 등에 실수가 없도록 주의해야 합니다.

연봉에 대해 알 수 있을까요?

대졸신입사원 표준연봉은 4,400만원 정도입니다.
경영성과에 따른 인센티브가 따로 주어집니다.

직무 순환이 가능한가요?

본인의 희망 및 부서의 니즈에 따라 직무순환이 가능합니다.영업부/비영업부 사원은
각각 타 부서에서 2년씩 근무할 수 있는 제도가 마련되어 있습니다.

선호하는 전공이 정해져 있나요?

선호하는 전공은 따로 없습니다. 사업본부별로 관련전공이 도움이 될수있으나
채용 시에는 특정전공을 고려하여 선발하지 않습니다.
입사후 전공과 배치된 부서가 관련이 없는 경우라도 업무를 진행하면서
지식을 쌓고 적응하면 됩니다.

최종입사일은 언제인가요?

2015년 12월 예정입니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 권은지