설명회 장소 : 한국외국어대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-18



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 지원서 접수기간은 2015년 9월 17일(목) 10:00 ~ 10월 1일(목) 18:00 까지입니다.
2. 근무지는 광주전남혁신도시입니다. 1년간 사택이 제공되며 1년 후에도 개별적인 신청을
통해 사택을 제공하고 있습니다.

구체적인 채용일정이 궁금합니다.

채용일정은 다음과 같습니다.

- 지원서 접수 : 2015년 9월 17일(목) 10:00 ~ 10월 1일(목) 18:00
*서류전형 발표: 10월 16일
- 필기 전형 : 10월 24일
*6배수 선발(10월 28일 발표)
- 실무진 면접 : 11월 11일 ~ 13일
*2배수 선발(11월 17일 발표)
- 경영진 면접 : 11월 23일
*1배수 선발(11월 25일 발표)

전형 방법에 대해 알고 싶습니다.

구체적인 전형 방법은 다음과 같습니다.

[ 일반직 신입직원 공개채용 ]
서류전형
-평가방법: 자기소개서, 자격증 등 평가
-선발배수: 응시인원의 60%(사무 150배수, 전기/IT 50배수 한도)
필기전형
-평가방법: 직무수행 지식/기술, 직업기초능력평가
-선발배수: 6배수
-전형장소: 서울/광주
실무진 면접
-평가방법: 직무관련 지식, 기술, 태도 등 평가
-선발배수: 2배수
-전형장소: 서울/본사
경영진 면접
-평가방법: 종합평가
-선발배수: 1배수
-전형장소: 본사
*직무수행 지식 및 기술 평가가 기존 전공시험 대체
*직업기초능력에 관한 정보는 NCS 공식 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

제출서류에는 뭐가 있나요?

공통 제출서류
-최종학교 졸업증명서 원본 1부(석사이상 학위소지자의 경우 학부 졸업증명서 포함)
-어학성적표 원본 각 1부

해당자 제출서류
-주민등록초본(병적사항이 기재된 것으로 남자에 한함) 원본 1부
-각종 자격증 사본 각 1부
-취업지원대상자 증명서 원본 (관할 보훈지청 발급) 1부
-장애인 복지수첩 사본 또는 장애인증명서 원본(읍, 면, 동 주민센터 발급) 1부
-기초생활수급자 증명서 1부
-차상위계층 증명서 1부(우선돌봄 차상위 증명서, 본인부담경감대상자 증명서, 한부모가족 증명서,
장애(아동)수당 대상자 확인서, 자활근로확인서 중 하나)
-기타 특이사항 관련 증명서
를 실무진 면접일에 제출하시면 됩니다.

지원 자격요건이 어떻게 되나요?

지원 자격요건은 다음과 같습니다.
어학자격: 다음 어학점수 중 하나라도 충족하는 자
사무
-영어: TOEIC 700점 이상, TOEIC Speaking Lv.5 이상, OPIc IM1 이상
-일본어: JPT 700점 이상
-중국어: HSK 5급 이상
전기/전력IT
-영어: TOEIC 600점 이상, TOEIC Speaking Lv.4 이상, OPIc IL 이상
-일본어: JPT 600점 이상
-중국어: HSK 4급 이상

당사 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자
*어학점수는 지원서 접수마감일 기준 최근 2년 이내에 한함
보훈대상자 제한 채용(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법류에 의거한 취업지원대상자

우대대상에 대해 궁금합니다.

-당사 청년인턴 5개월 이상 근무한 자: 서류전형 면제
-국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법류에 의거한 취업지원대상자
-장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
-기초생활수급자 및 차상위계층
-이전지역인재 (졸업대학 소재지자 광주/전남지역인 경우)

[ 인재양성형 신입직원 공개채용 ]
서류전형
-평가방법: 자기소개서 평가
-선발배수: 응시인원의 60%(50배수 한도)
필기전형
-평가방법: 직업기초능력평가
-선발배수: 6배수
-전형장소: 서울/광주
실무진 면접
-평가방법: 직업기초능력, 직무관련 태도 평가
-선발배수: 2배수
-전형장소: 서울/본사
경영진 면접
-평가방법: 종합평가
-선발배수: 1배수
-전형장소: 본사
* 직업기초능력 평가영역 : 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력
* 직업기초능력에 관한 정보는 NCS 공식 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

제출서류에는 뭐가 있나요?

공통 제출서류
-고등학교 졸업증명서 원본 1부
*고등학교 3학년에 재학 중인 자는 재학증명서 제출

해당자 제출서류
-주민등록초본(병적사항이 기재된 것으로 남자에 한함) 원본 1부
-학자금대출/장학금 신청 증명서 원본 1부
*고등학교를 졸업한 자는 반드시 제출, 한국장학재단 발급
-대학교 재학증명서 및 성적증명서 원본 1부
*대학교 재학 중인 자에 한하며, 중퇴자는 제적증명서를 제출
-각종 자격증 사본 각 1부
-취업지원대상자 증명서 원본 (관할 보훈지청 발급) 1부
-장애인 복지수첩 사본 또는 장애인증명서 원본(읍, 면, 동 주민센터 발급) 1부
-기초생활수급자 증명서 1부
-차상위계층 증명서 1부(우선돌봄 차상위 증명서, 본인부담경감대상자 증명서, 한부모가족 증명서,
장애(아동)수당 대상자 확인서, 자활근로확인서 중 하나)
-기타 특이사항 관련 증명서
를 실무진 면접일에 제출하시면 됩니다.

지원 자격요건이 어떻게 되나요?

지원 자격요건은 다음과 같습니다.
-고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자 및
대학 중퇴자 및 재학/휴학자 포함
*다만, 대학교 졸업에 필요한 최소이수학점의 75%이상 이수한 경우,
취업 후 학위 취득이라는 인재양성형 채용의 취지상 응시할 수 없음
-당사의 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자

우대대상에 대해 궁금합니다.

-당사 청년인턴 5개월 이상 근무한 자: 서류전형 면제
-국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법류에 의거한 취업지원대상자
-장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
-기초생활수급자 및 차상위계층
-이전지역인재 (졸업대학 소재지자 광주/전남지역인 경우)[ 변호사 공개채용 ]서류전형
-평가방법: 입사지원서, 경력 및 경력기술서 평가
-선발배수: 10배수
직업기초능력검사
-평가방법: 직업기초능력 평가, 인성검사
-선발배수: 적/부 판정
실무진 면접
-평가방법: 직무관련 지식, 기술, 태도 등 평가(직무경험 중심)
-선발배수: 2배수
경영진 면접
-평가방법: 종합평가
-선발배수: 1배수
*직업기초능력 평가영역: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력
*직업기초능력에 관한 정보는 NCS 공식 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

제출서류에는 뭐가 있나요?

공통 제출서류
-국내변호사 자격증 사본 1부
-경력증명서 원본 1부

해당자 제출서류
-최종학교 졸업증명서 및 학부졸업증명서 각 1부
-주민등록초본(병적사항이 기재된 것으로 남자에 한함) 원본 1부
-취업지원대상자 증명서 원본 (관할 보훈지청 발급) 1부
-장애인 복지수첩 사본 또는 장애인증명서 원본(읍, 면, 동 주민센터 발급) 1부
-기타 특이사항 관련 증명서
를 실무진 면접일에 제출하시면 됩니다.

지원 자격요건이 어떻게 되나요?

지원 자격요건은 다음과 같습니다.
-국내 변호사 자격증 소지자로서 실무경력 1년 이상인 자
-병역필 또는 면제자
(단, 현역근무중인 경우에는 지원서접수 마감일까지 전역가능한 자 포함
-당사의 인사관리규정에 의거한 신규채용자의 결격사유가 없는 자

우대대상에 대해 궁금합니다.

-국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법류에 의거한 취업지원대상자
-장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
-이전지역인재 (졸업대학 소재지자 광주/전남지역인 경우)


서류전형에서는 무엇이 중요한가요?

자기소개서가 사무분야 90%, 기술분야 80% 정도 중요하고
나머지 1~20%는 자격증을 봅니다.
어학성적은 최소한의 기준만 필요할 뿐 서류전형 단계에서는 보지 않습니다.


직업기초능력검사와 인적성검사는 어떻게 다른가요?

평가대상능력은 유사하나 직무맥락에서 출제된다는 점이 다릅니다.

직무맥락에서 출제되면 어떻게 준비해야 하나요?

기존 인적성검사와 많은 부분이 유사하기 때문에 인적성검사 준비하듯이 하시면 될 것 같습니다.

NCS채용이 경력자에게 더 유리한 것 아닌가요?

직무경험이 직무능력과 같은 것은 아니기 때문에
반드시 경력자에게 유리한 것은 아닙니다.


필기전형에서는 무엇을 보시나요?

직업기초능력검사, 전공필기, 인성검사 세가지를 봅니다.
의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 조직이해능력, 자원관리능력 다섯가지를 보며
전공필기는 사무분야의 경우 경제/경영, 전기분야의 경우는 전기공학,
IT분야의 경우는 컴퓨터공학을 보고 있습니다.
공통으로 한국사 능력을 보고 있습니다.

한국사가 차지하는 비율은 어느 정도 되나요?

공공기관의 직원으로서 최소한 갖춰야 할 정도로만 평가합니다.
수치로는 5%정도이니 크게 부담가지지 않으셔도 됩니다.

전공필기평가 범위는 어떻게 되나요?

범위가 넓기 때문에 출제영역을 세분화하여 출제범위를 제공하고 있습니다.
홈페이지에 보시면 범위를 다운로드 받으실 수 있습니다.


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면접전형은 어떤 방식으로 진행되나요?

인성면접과 직무능력면접으로 두번 진행 됩니다.

면접과 관련하여 조언 부탁드립니다.

직무능력면접은 사무분야는 PT 기술분야는 전공면접을 실시합니다.
기술분야의 전공면접 같은 경우는 전공에 대한 심층적인 것들을 보기 위해 진행하고 있으며,
사무분야의 PT면접은 문제해결능력, 논리력, 자료분석능력을 중점적으로 평가하고 있습니다.
PT면접의 경우 주제는 당일날 주어지며 문제의 난이도에 따라 준비시간이 주어집니다.

경영진 면접에서는 무엇을 주로 평가하나요?

우리 조직에 적합한 지를 판단합니다.
지원자의 전반적인 인성과 전공능력을 보고 조직과의 적합성여부를 판단합니다.


부서는 임의적으로 배치되나요?

입사 후 개별상담을 통해 전공을 포함한 지원자의 특성을 고려하여 배치합니다.

근무지는 어디인가요?

광주전남혁신도시에서 근무하게 됩니다. 1년간 사택이 제공되며,
1년 후에도 개별적인 신청을 통해 사택을 제공하고 있습니다.

전공필기시험 같은 경우 문제 분량이 어느 정도인가요?

100문항으로 문제 수는 많은 편이지만, 전반적인 전공지식을 평가하기 위함입니다.
또한 전 문항 객관식으로 출제되며 난이도는 대학교 2~3학년이면 풀 수 있는 수준입니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 박현규