설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-15



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 인턴십과 정규직 모집으로 나뉘어서 진행됩니다.
2. 3차례에 걸친 영어 면접이 진행됩니다.
3. 일에 몰입할 줄 아는, 팀 플레이어, 문제를 해결하고 싶은 욕구가 강한,
글로벌적인 마인드를 갖춘 인재라면 환영합니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

인턴십 서류 접수 기간은 2015년 10월 15일까지입니다.
정규직의 경우에는 수시채용을 진행하고 있습니다.

채용 절차에 대해 알고 싶습니다.

서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차 면접(필요시에는 4차 면접을 진행)의 절차입니다.

서류 접수 방법이 궁금합니다.

이력서, 자기소개서, 대학 학위 증명서, 성적 증명서,
고등학교 졸업증과 성적증명서(고등학교 관련 서류는 가능할 시 첨부)들을
recruiting@reddal.com으로 보내주시면 됩니다.

우대 사항이 있나요?

일본어 가능자를 우대합니다. 이번에 일본으로도 진출하려는 계획이 있어서
일본어를 할 줄 아는 분을 우대합니다.


이력서와 자기소개서는 어떤 형식으로 제출해야 하나요?

영문이력서와 영문자기소개서를 작성해주셔야 합니다.

인턴십과 정규직 모집의 차이가 궁금합니다.

인턴십의 경우에는 3개월의 수습과정을 거친 이후 정규직으로 전환됩니다.
결격사유가 없으면 정규직으로 전환됩니다.
정규직 모집의 경우에는 주로 경력자나 석사 이상의 학위 취득자들이 지원합니다.
학부생이라면 되도록 인턴십에 지원하는 것을 권장합니다.
그러나 본인의 지식과 경험이 풍부하다고 생각되시면
학사 출신이어도 바로 정규직으로 지원하시면 됩니다.

인턴 기간 동안에는 한국에서 근무하나요?

첫 1개월 동안에는 핀란드 헬싱키의 본사에서 근무를 하게 됩니다.

어떤 식으로 자기소개서를 준비하는 것이 좋을까요?

저희 회사는 일에 몰입할 줄 아는 인재를,
개인주의 대신 팀플레이를 중시하는 인재를 좋아합니다.
이러한 점을 어필해주시는 것이 좋습니다. 또한 직무와 관련한 경험이 있다면
그러한 점들도 작성해주시면 좋습니다.



면접은 어떻게 진행되나요?

3차례에 걸쳐서 면접을 진행합니다. 1차 면접은 한국에서,
2차 면접은 헬싱키의 직원과 화상 또는 유선전화를 사용한 면접을,
3차 면접은 본사 CEO와 면접을 하게 됩니다.
3차 면접으로도 결과를 내기 어려우면 4차 면접을 보기도 합니다.

1차 면접에서는 어떤 것을 보나요?

Case 면접으로 어느 주제를 제시하면 준비시간 동안
내용을 정리해서 발표를 해주시면 됩니다.
내용에 대한 정답은 없으니 염려하지 않으셔도 됩니다.
발표하시는 내용을 토대로 지원자의 논리적인 판단력과 흐름을 평가할 계획입니다.

면접은 영어로 진행되나요?

모두 영어 면접이 진행됩니다.
영어를 잘하시면 좋지만 의사 소통을 할 수 있는 정도를 요구합니다.
그러니 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.
업무를 배우고 진행하면서 영어 커뮤니케이션 역량을
향상시킬 수 있는 기회가 제공됩니다.
그보다 중요하게 판단하는 것은 자기 의견을
논리적으로 말할 수 있는가이기 때문에
자기 생각을 논리적으로 말하는 연습을 해보시는 것이 좋습니다.
영어로 말하는 연습을 여러 번 해보시는 것이 좋습니다.

면접 주제는 어떤 것이 주로 출제되나요?

합격하면 진행할 직무와 관련된 문제가 주로 출제됩니다.

그 외의 면접 방식이 궁금합니다.

Q&A 면접이 있고 CEO가 참석하는 3차 면접은 토론면접을 진행합니다.


경영과 관련한 경험이 없는데 지원할 수 있을까요?

저희는 전공을 크게 따지지 않습니다.
저희 회사에 비즈니스/재정 관련 전공자가 대다수이지만
모르는 것은 교육을 통해 가르쳐드리니 열정만 있으시다면
적극적으로 지원해주시길 바랍니다.
문제를 해결하겠다는 욕구가 높은 인재는 환영입니다.
개척자 정신이 있다면 또 환영합니다.

레달이라는 회사가 궁금합니다.

저희는 핀란드에 본사를 둔 회사로 세계 8개국에서 활동을 하고 있습니다.
기업에 대한 전반적인 전략 또는 M&A, Market Research 등
Business Development를 전문적으로 실시하는 기업입니다.

어떤 기업들이 클라이언트로 있으며, 레달의 특징은 무엇인가요?

클라이언트를 공개할 수는 없지만, 저희 클라이언트로 있는 기업들의 수는 꽤 됩니다.
저렴한 가격으로 서비스를 제공하며 성공적으로 완수한 프로젝트가 많아지면서
이것이 기업끼리 소개가 되면서 클라이언트 그룹이 형성되었습니다.
레달의 업무 특징은 해당 분야에서 한 기업을 클라이언트로 삼으면
그 분야의 경쟁사와는 일을 하지 않습니다.
이를 통해 균형을 유지합니다.
그리고 클라이언트의 규모에 차별을 두지 않고 다 받아들입니다.

인턴십으로 일하는 동안에는 교육만 받나요?

그렇지는 않습니다. 실제로 정직원들이 하는 프로젝트의 일원으로 참여해서
경험을 쌓는 기회도 부여됩니다. 이론과 실습을 동시에 할 수 있기 때문에
자기 발전에 매우 효과적으로 도움이 될 수 있습니다.

직원은 몇 명이고 한국에 지사를 둔 배경은 무엇인가요?

저희 직원은 총 10명이고 그 중 7명이 해외에서 활동을 하고 있습니다.
한국에 지사를 둔 배경에는 국제적 배경도 많고
영어 실력이 다른 아시아 국가들에 비해 우수하며 인재풀이 좋기 때문에
한국에 지사를 에 두게 되었습니다.

근무지 설정은 어떻게 이루어지나요?

주로 본인의 의사를 반영하지만 상황에 따라서는 외국으로 가시는 경우도 있으니
근무지는 변수가 작용한다는 것을 참고해주셨으면 합니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우