설명회 장소 : 롯데백화점 분당점
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-08-27



채용설명회 템플릿 - 20100823

안녕하세요!
아침, 저녁으로 쌀쌀한 기운이 느껴지는 것을 보니 여름도 끝나가고 있나 봅니다.
하반기 채용시즌이 다가왔습니다.

인류의 풍요로운 삶에 기여하는 기업 '롯데'에 관심을 가지고 계신가요??
본격적인 채용을 앞두고 롯데그룹에서 특별한 채용설명회를 진행했는데요.

2015년 8월 27일, 롯데백화점 분당점에서 열린 '부모님과 함께하는 채용설명회'에 다녀왔습니다!



지하철과 바로 연결된 롯데백화점 입구에서 채용설명회의 배너와 포스터를 볼 수 있었습니다.
OPEN MIND를 가지고 한 번 들어가볼까요??^^
지금부터 2015년 하반기 롯데 채용설명회 현장의 다양한 모습을 전달해드리겠습니다!



7층으로 올라가니 문화센터 다목적홀로 화살표와 포스터가 안내해주고 있습니다.
계단을 올라가니 채용설명회를 진행하는 직원분들이 보였습니다.
참가자들의 명단을 확인하고 브로셔와 자소서 비법이 담긴 짧은 책자를 나눠주고 있었습니다.



홀에 들어가니 입장한 참가자들이 롯데그룹을 소개하는 동영상을 보고있습니다.



아까 받은 브로셔와 맛있는 간식을 받아 들고 자리에 앉습니다.
간식 하나도 세심하게 신경 쓴 느낌이 듭니다.
이번 채용설명회가 더욱 기대되었습니다~



첫 번째 순서는 최원석 인사 매니저님의 15년 하반기 채용 트렌드 및 전략에 대한 설명이었습니다.
하반기 채용에 도움이 되는 유익한 정보들과 함께
지난 ONE-STOP면접 모습이 담긴 동영상도 볼 수 있었는데요.
하루 내내 다양한 면접을 소화해내는 지원자들이 대단해 보였습니다.



현장을 살펴보니 자녀와 함께 참석하신 부모님들이 꽤 보였습니다.
대학이나 사옥에서 진행되는 채용설명회와는 또 다른 모습이었습니다.
모두 열심히 경청중이시네요.



2부 순서인 스타일링 특강은 추재호 팀장님(제일모직)께서 맡아주셨습니다.
첫인상의 중요성, 수트 입는 법, 체형/직군별 면접복장 등등
면접 스타일링에 대한 팁까지 얻을 수 있다니 일석이조네요~!



2부가 끝나고 실무진들과의 자유로운 질의응답시간 job cafe가 열렸습니다.
질문하려는 참가자들이 많아 장소가 두 군데로 나눠졌습니다.
참가자들의 열의가 느껴졌습니다!



자리를 옮겨서도 열정적으로 질문하는 구직자들의 모습이 보이네요.
담당자들 또한 성심껏 답변하고 있었습니다.



화기애애한 분위기 속에 질문이 끊임없이 이어졌습니다.
롯데그룹에 관심이 많았던 참가자들에 의해
채용정보 뿐 아니라 다양한 질문과 답변이 오고 갔습니다.

입사한지 1-2년차된 담당자들은 자신이 지원했을 때를 떠올리며
구직자 입장에서 도움이 되는 정보들을 최선을 다해 알려주었습니다.
많은 참가자들이 롯데에 대한 입사의지를 다지는 계기가 되었을 것 같습니다.



이번 채용설명회를 기획하신 실무진 분들이 밖에서 대기하고 계시네요.
카메라가 다가오니 피하시기 바쁘셨지만^^ 질문에는 열심히 대답해주셨답니다.



성공적으로 마친 롯데의 '부모님과 함께하는 채용설명회'
구직자들에게 많은 도움이 되었을 것 같습니다~!


롯데의 하반기 채용일정과 지원방법에 대해 알려주세요.

공채 : 2015년 9월 3일 10:00 ~ 9월 17일 18:00
스펙태클 오디션 : 2015년 10월 8일 10:00 ~ 10월 19일 18:00
인턴십 : 2015년 11월 5일 10:00 ~ 11월 16일 18:00 예정입니다.
모든 지원은 job.lotte.co.kr 에서 받고 있습니다.

인턴십 후 정규직 전환 비율이 어떻게 되나요?

계열사마다 상이하지만
평균적으론 50 ~ 60% 정도 수준입니다.

공채 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류전형 > ONE-STOP면접 > 최종합격자 발표 순입니다.
* ONE-STOP면접: (인적성검사 L-TAB, 역량면접, 토론면접, 임원면접, 외국어면접)

하반기 장교전형이 따로 있나요?

없습니다. 상반기에 있었고 하반기에는 따로 진행하지 않을 예정입니다.

서류전형에서 1지망과 2지망을 같게 쓰면 더 유리하나요?

1지망을 두 번 쓴다고 해서 더 열정적으로 보거나 하진 않습니다.
1지망, 2지망은 다르게 쓰시면 되고 1지망 지원이 핵심이지만
드물게 2지망이 될 수도 있어 합격 시 본인의 의사를 물어보고 결정합니다.

자기소개서에서 중요한 부분은 뭔가요?

롯데그룹의 인재상과 핵심가치 위주로 자신의 경험
녹여내어자기소개서를 쓰시면 좋을 것 같습니다.
입사하고 5년, 10년 뒤 비전에 대해서 어느 정도 위치에서
어떤 역량을 펼치고 싶은지 생각해보시기 바랍니다.
자신의 장점이 입사 후에 어떻게 쓰일지 어필하는 것도 좋은 방법입니다.

ONE-STOP 면접에 대해 좀 더 자세히 알 수 있을까요??

인적성검사(L-TAB)을 모든 면접의 시작 전에 치게 되십니다.
L-TAB은 합/불로 결과가 나옵니다.

첫 번째 역량면접은 두 명의 면접관이 질문을 하는 심층면접입니다.
점수로 환산되어 평가에 높은 비중을 차지합니다.
GD(Group Discussion)면접PT(Presentation)면접은 회사와 관련된 주제가 나옵니다.
* 롯데백화점은 GD면접만 진행합니다.

마지막으로 임원면접(인성면접)은 지원자의 태도 및 자세, 회사에 대한
관심도, 입사 후의 비전 등을 중점적으로 볼 것입니다.

GD면접과 PT면접은 어떤 주제들이 주로 나오나요?

계열사마다 상이 하지만 롯데백화점의 경우 당사와 관련된 문제가 출제됩니다.
주제는 매번 바뀌기 때문에 회사이슈나 사업별 특징과 동향 등에 대해
지속적인 관심을 가지고 정보를 스크랩하시면 좋을 것 같습니다.

면접 시 유의해야 할 사항이 있을까요??

면접에서 지각은 절대 안됩니다.
1분이라도 늦는다면 면접장에 들어오실 수 없습니다.
말실수, 예를 들어 "저는 00백화점에서.." 롯데가 아닌
다른 타 기업을 말하는 실수는 조심하셔야 됩니다.

기억에 남는 지원자가 있나요?

5번째 지원 끝에 합격한 지원자가 있었습니다.
입사 후 열정적으로 업무를 잘 수행하여 승진도 빠르게 했습니다.
지원해서 탈락한 적이 있더라도 채용에 불이익이 없으니
걱정 말고 지원하시면 됩니다.

롯데그룹 채용만의 특징이 있을까요?

우선 5년 전부터 실시한 블라인드 면접은 학력과 전공 등이 아닌
역량과 실력을 통해인재를 선발하겠다는 의도가 담겨 있습니다.
롯데에 대한 관심과 사업에 대한 지식 및 전략적 사고를 지니고 있는가를 평가합니다.

두 번째는 신입공채와 별개로 10월 초 스펙태클 전형으로 채용이 실시됩니다.
스펙에 태클을 건다 라는 의미로 스펙을 초월한 인재 채용을 하려고 합니다.

또한 합격자 중 인문계 비율이 높은 편입니다.
롯데백화점은 다른 기업들에 비해 상경, 인문/사회계열 사원들이 많습니다.

롯데의 자랑할만한 기업 문화에 대해 말씀해주세요.

여성사원이 많아 출산/육아 휴직제도가 잘 되어 있습니다.
임신 후 9개월 휴직, 출산 후 최대 2년까지 휴직이 가능합니다.

마지막으로 하반기 채용을 대비할 팁을 알려주세요!

인성면접의 중요성이 확대되었습니다.
조직에 대한 적응력과 조직생활에서 오는 스트레스에얼마나 잘 대처할 수 있을지 판단합니다.

원하는 직무와 관련된 경험라인 강조하는 것이 중요합니다.
관련없는 중구난방식 자격증보다 직무관련 공모전/인턴십/자격증이 유용합니다.

마지막으로 취업커뮤니케이션 채널의 다양화되고 있습니다.
다양한 컨셉의 채용설명회가 열리므로 참석해서 기업과 채용에 대한
자세한 정보를 얻는 것이 좋을 것 같습니다.


여기까지 롯데그룹 채용과 관련한 Tip에 대해 알아봤습니다.
설명회, 스타일링 특강, Job Cafe까지 참석하니 채용공고만으로
얻기 어려운 유용한 정보들을 알 수 있었습니다.^^
이상으로 롯데 채용설명회 취재를 마치겠습니다.
감사합니다.


                                                                                                                        콘텐츠마케팅팀 취재기자 권은지