설명회 장소 : 광운대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-10



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류접수 일정은 2015년 9월 17일 ~ 2015년 9월 30일입니다.
2. 모집분야별 필수자격 및 우대사항을 확인하시기 바랍니다.
3. 어학성적 우수자와 컴퓨터활용능력 우수자 우대합니다.

모집 분야에 대해 알려주세요.

금번 하반기 채용 모집분야 및 필수자격과 우대사항은 다음과 같습니다.

-건축-
필수: 건축기사 자격증 보유자, 건축학/건축공학 등 관련전공
우대: 건설안전(산업)기사/산업안전(산업)기사 외 건설관련 자격증 보유자, 건설현장 인턴근무 경험자

-토목-
필수: 토목기사 자격증 보유자, 토목공학 외 관련전공
우대: 건설(산업)안전기사 자격증 보유자, 건설현장 인턴근무 경험자

-전기-
필수: 전기공사기사 자격증 보유자, 전기/통신 외 관련전공
우대: 소방(전기)설비기사 자격증 보유자

-설비-
필수: 건축설비기사 자격증 보유자, 설비/기계 외 관련전공
우대: 소방(기계)설비기사 자격증 보유자

-안전-
필수: 건설(산업)안전기사 자격증 보유자, 안전공학 외 관련전공
우대: 산업위생기사 자격증 보유자

-개발사업-
우대: 부동산 관련학과, 법학/도시개발 및 상경계열 전공, 관련자격증 보유자(공인중개사, 주택관리사 등)

-설계-
우대:공동주택 설계경험자, CAD 및 OA활용 우수자

-경영기획/경영지원-
우대: 인문/상경/법정계열 전공, 컴퓨터관련 자격증 소지자

공통사항
4년제 정규대학 기졸업자 및 2016년 2월 졸업예정자
병역필 또는 면제자
해외여행시 결격사유가 없는 자
국가보훈대상자는 법령에 의거하여 우대

구체적인 전형 일정이 궁금합니다.

서류접수: 2015년 9월 17일 ~ 2015년 9월 30일
*각 전형일정 및 합격자 발표는 개별안내합니다.

채용 프로세스에 대해 말씀해주세요.

서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격 순입니다.
*추가전형 및 인터뷰 진행될 수 있습니다.

접수방법은 어떻게 되나요?

홈페이지(http://www.ksbj.co.kr) 지원입니다.

모집 예정 인원은 어떻게 되나요?

건축분야는 00명, 이외 분야는 0명입니다.


학점, 어학능력 등 스펙이 어느 정도 중요한지 궁금합니다.

학점제한은 전학년 성적 평점 3.0/4.5 이상이며
어학성적 우수자와 컴퓨터활용능력 우수자 우대합니다.


면접 시 제출해야 할 증빙 서류가 있나요?

제출서류는 최종합격 졸업증명서, 성적증명서 원본
공인어학성적표 원본(최근 2년이내) 및 자격증사본(해당자에 한함)
취업보호대상자증명서(해당자에 한함) 입니다.

1차 면접에 관해 소개해주시고 지원자들을 위한 Tip도 부탁 드립니다.

실무진 면접과 토론면접이 있습니다. 실무진 면접은 직무별 팀장급 이상 실무자들이
직무역량 검증을 위해 질문할 것입니다. 토론면접은 사회 이슈를 주제로 하여 찬성/반대, 조정자
역할을 정해 토론을 진행합니다. 토론과정에서 경청과 배려하는 자세, 소통능력 등을 평가합니다.
자신의 주장을 강하게 내세우기보다 소통하는 모습을 보여주는 것이 중요합니다.

2차 면접은 어떻게 진행되나요?

3-5명의 임원진들과 지원자들 간에 질의응답이 있을 것입니다.
2차면접의 준비사항은 1차면접 통과자에 한해 개별안내합니다.


회사에 대해 소개해주세요.

(주)금성백조주택은 주택, 토목, 건축, 환경/플랜트, 부동산개발, 임대 등의 사업분야에서
활약하고 있습니다. 국내 약 만 개 정도의 종합건설회사 중 시공능력순위 64위를 차지했으며
13년을 기점으로 가파른 상승세를 보이며 매출액 3,201억원(2014년 말 기준)을 달성했습니다.

근무지가 궁금합니다.

건축, 토목, 전기, 설비, 안전분야는 전국이고 이외 분야는 대전본사에서 근무하게 됩니다.
현장근무의 경우 거주지와 가까운 곳에 배치될 수 있도록 배려하며, 현장숙소가 제공됩니다.

회사의 인재상이 궁금합니다.

인화단결: 임직원 모두의 능력발휘를 통해 자기와 기업의 발전을 이룰 인재
친절봉사: 마음에서부터 시작되는 순수한 마음의 친절을 가진 인재
근면성실: 가장 기본적이면서 중요한 근무자세를 지닌 인재
책임완수: 기업내부의 책임완수와 더불어 기업을 위해 뛸 수 있는 인재
이상 4가지 인재상입니다.

회사의 복지제도에 대해 말씀해주세요.

사원들의 회사생활, 교육, 여가 측면에서 다양한 복지제도를 시행하고 있습니다.
여직원 출산 격려금 지원, 교육훈련비 지원, 법인콘도 이용 지원 등이 있습니다.

남녀 직원의 성비는 어떻게 되나요?

건설사업의 특성상 남성비율이 높으나, 본사뿐 아니라 현장근무에서도 여성사원들이
투입되고 있습니다. 여성인재 채용을 계속해서 늘려나갈 계획입니다.

연봉에 대해 알 수 있을까요?

신입초임은 3,500만원 이상(현장기준, 성과급, 퇴직금 별도)입니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 권은지