설명회 장소 : 연세대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-10



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 지원서 접수기간은 2015년 9월 1일(화) ~ 9월 14일(월) 오전 11:00 까지 입니다.
2. 모집 부문과 자격요건을 꼼꼼히 확인하시기 바랍니다.

현대건설에 대한 소개 부탁드리겠습니다.

현대자동차그룹의 일원으로 그룹 포트폴리오의 한 축인
건설부문을 이끌어가고 있습니다. DJSI World(다우존스 지속가능성 국제평가지수)
에서 세계 1위 기업에 선정되었으며, ENR지 선정 Top International Contractor(해외매출기준)
부문에 국내 건설사 최고 순위인 14위에 오르는 등 글로벌 선도 건설사로서의
위상을 공고히 하고 있습니다.

금번 채용의 모집 기간이 궁금합니다.

지원서 접수기간은 2015년 9월 1일(화) ~ 9월 14일(월) 오전 11:00 까지 입니다.

지원 자격이 어떻게 되나요?

자격요건은 다음과 같습니다.
-2016년 1월 입사 가능자
-분야별 관련학과 전공자
-모집 공고일로부터 2년 이내 취득한 하기 영어성적을 보유한 자
:TOEIC, TOEIC Speaking, OPIc, TEPS, TEPS Speaking 중 1개 이상
*영어를 모국어로 하는 국가의 해외대학 졸업자 제외

금번 채용의 모집 분야는 어떻게 되나요?

채용 모집 분야는 다음과 같습니다.

토목공학
-인프라환경: 공사/공무/견적, 공정관리, 품질관리
-건축: 공사/공무/견적
-PRM: 품질평가/감사/교육/기획
공정기획/심사/교육/기획(석사이상)
현장 안전관리(안전기사 소지자 우대)

토목공학(구조/지반/항만 등)
-인프라환경: 설계검토/기술지원(석사이상)

토목공학(구조/토질/연약지반 등)
-연구개발: 구조/토질/연약지반(석사이상)

건축공학
-인프라환경: 공사/공무/견적
-건축: 공사/공무/견적, 설계검토
-글로벌마케팅: 부동산개발/자산운영(도시공학/부동산학 지원가능)
-구매: 외주관리
-PRM: 품질평가/감사/교육/기획
공정기획/심사/교육/기획(석사이상)
현장 안전관리(안전기사 소지자 우대)

건축공학(구조)
-건축: 구조분야 설계검토/기술지원

조경학
-건축: 공사/공무/견적

기계공학
-인프라환경: 공사/공무/견적
-건축: 공사/공무/견적(설비공학 지원가능)
-플랜트: 공사/공무/견적, 품질관리
-전력: 공사/공무/견적, 시운전, 공정관리
-구매: 구매관리

화학공학
-플랜트: 공사/공무/견적, 시운전, 공정관리

원자력공학
-플랜트: 공사/공무/견적

전기/전자공학
-인프라환경: 공사/공무/견적
-건축: 공사/공무/견적(통신공학 지원가능)
-플랜트: 공사/공무/견적, 계장, 공정관리
-전력: 공사/공무/견적

환경공학
-글로벌마케팅: 개발사업추진
-PRM: 온실가스/에너지 관리

안전공학
-PRM: 현장 안전관리(안전기사 소지자 우대)

인문/상경/법학/어문/사회 전 계열
-건축: 도시정비 수주영업/브랜드 마케팅(건축/도시/부동산 지원가능)
-글로벌마케팅: 개발기획/입찰지원
-구매: 물류운영/현지업체 발굴
-재경: 재무, 회계, 경영분석, 현장 사업관리
-경영: 인사, 법무
-기획: 경영 기획

모집 인원은 몇 명인가요?

정확하게 말씀 드릴 순 없지만 000명 채용할 예정입니다.

전형 절차가 궁금합니다.

서류접수 > HMAT > 면접전형 > 신체검사 순으로 진행됩니다.


서류 전형은 어떻게 진행되나요?

사업본부별 실무진이 서류를 검토하게 되는데
지원자의 신상(연령/출신학교/졸업년월/학점 등)을 Blind 처리합니다.
또한 자기소개서 중심으로 평가됨을 알려드립니다.

조금 더 자세하게 설명해주실 수 있나요?

서류검토는 서류전형 심사장을 별도로 개설하고 해당 사업본부 실무담당 직원을
심사위원으로 선정하여 지원서를 평가하게 됩니다.
지원자 신상에 관한 것들은 Blind 처리가 되며, 자기소개서를 항목별로 평가하게 됩니다.
진실성/충실성/합리적 근거 등 판단요소로 검토 하고 평가합니다.
흔히 말하는 자소설이나 막연한 나열은 삼가하시기를 바랍니다.

자기소개서 작성 시 Tip이 있다면 무엇인가요?

현대건설의 인재상을 잘 살펴보시고 그것과 부합하게
본인의 경험을 잘 살려서 작성하면 좋을 것 같습니다.


인적성 검사는 언제 이루어 지나요?

인적성 검사는 10월 9일에 예정되어 있습니다.

난이도는 어떠한가요?

사람마다 체감난이도가 다 다르기 때문에 이렇다 저렇다 말씀드릴 순 없지만
개인적으로는 조금 어려운 것 같습니다.

HMAT에 대해 설명 부탁드리겠습니다.

서류나 면접단계에서 확인하기 어려운 개인의 인적 특성 및
실제 업무 수행에 필요한 기본적인 인지능력을 검증하는 검사로
총 소요시간 4시간 30분입니다.


면접은 어떻게 진행 되나요?

면접은 실무면접, 임원면접, SPA를 진행 할 예정입니다.

SPA가 무엇인가요?

SPA는 실제 영어 사용 환경에 필요한 듣기 실력을 기본으로 한
실질적 말하기 능력평가입니다. 1:1 대면 인터뷰 방식으로 10분간 소요됩니다.

면접전형에서는 어떤 항목을 평가하나요?

실무면접, 임원면접에서는 전공지식 및 인성과 조직 적응력 등을
종합적으로 평가합니다.


현대건설은 어떤 신입사원을 원하는 지 알 수 있을까요?

건설업에 근본적으로 잠재되어 있는 도전의 DNA를 본인의 역량으로 승화시키며,
회사의 성장은 개인의 성장이라는 생각으로 회사와 나 모두가 Win-Win하는 마음가짐을
보유한 사람을 원합니다. 또 항상 새로운 시도를 통해 본인의 비전 및 회사비전을 달성하며
감사하는 마음으로 일을 즐길 줄 알고 주변 사람들과 융화될 수 있는 인재를 찾고 있습니다.

연봉은 얼마나 되나요?

최고의 인재들이 모인 회사인 만큼 이에 걸맞은 업계 최고 수준의 연봉 수준을
유지하고 있습니다. 이와 더불어 복지포인트 제공, 자동차 구입 할인, 독신자 숙소지원,
복지기금 대출, 출산 및 보육장려금 지급, 전국 각지 휴양소 제공 등을 포함한
만족도 높은 복리 후생 제도를 운영하고 있습니다.

해외근무는 어떤식으로 이루어지나요?

현대건설은 글로벌 건설사로 세계 각지에서 다양한 프로젝트를 수행하고 있기에
해외근무의 기회는 누구에게나 주어지게 될 수 있습니다. 현대건설은 지역 간
순환근무를 의무화하여, 재직자의 대다수가 본사, 국내현장, 해외현장 근무를
두루 경험하고 있습니다.

해외파견 근무자에 대한 혜택은 따로 있나요?

크게 휴가제도, 해외수당, 가족지원 패키지 세 가지로 나뉠 수 있습니다.
휴가제도는 해외부임휴가로 출국 전 5일이 주어지고, 4개월 근무 기준 14일의
정기휴가가 주어집니다.(또는 6개월 20일) 귀국하면 7일 추가로 휴가가 주어지고
매 2년 만근시점 배우자 1인 동반 부부여행 지원 및 기타 보조금을 지원해드리고 있습니다.
또한 현장 여건을 종합하여 책정된 등급에 따라 기본연봉 外 월 평균
약 300만원이 해외수당으로 지급됩니다.(4급사원 기준)
마지막으로 가족 주택임차료, 이사비용, 항공임, 의료보험 등이 제공되며
가족 정착휴가를 실시합니다.

현대건설의 교육제도에는 어떤 것이 있나요?

임직원에 대한 교육지원으로서 개개인의 육성을 위해 다양한
교육과정을 개발/운영하고 있습니다. 개인의 직무역량 향상을 위해 맞춤형 직무교육을
제공하고 있으며, 글로벌 역량 향상을 위해 영어, 스페인어, 프랑스어, 러시아어 등
어학과정과 해외현장 OJT를 실시하고 있습니다. 또한 외부 전문교육 및 해외 우수 기업,
연구기관 연수 기회를 통하여 글로벌 전문가로 성장할 수 있는
다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 박현규