설명회 장소 : 덕성여자대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-09



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 서류접수 일정은 2015년 9월 10일(목) ~ 2015년 10월 5일(월) 11:00 입니다.
2. 자기소개서 작성 시 직무에 초점을 맞추시기 바랍니다.

서류접수 기간은 어떻게 되나요?

2015년 9월 10일(목) ~ 2015년 10월 5일(월) 11:00 입니다.

채용 절차가 궁금합니다.

(신입)
서류접수 > TEST전형(CJ종합 적성검사) > 1차 면접 > 2차 면접 > 입문교육 입과 순입니다.

(인턴십)
서류접수 > TEST전형(CJ종합 적성검사) > 1차 면접 > 인턴십 > 입문교육 입과 순입니다.

모집분야는 어떻게 되나요?

(올리브영 부문)크게 영업직군, MD직군, 지원직군으로 채용합니다.

지원방법은 어떻게 되나요?

채용홈페이지 recruit.cj.net 에서 온라인접수 가능합니다.

특별한 우대 사항이 있다면 말씀해주세요.

올리브 네트웍스(올리브영부문) 매장에서 1년 이상 근무 시 서류전형 통과입니다.


서류전형에서 가장 중점적으로 평가하는 부분에 대해 알려주세요.

직무별 실무진이 채점하므로 직무에 포커스를 두고 작성하시기 바랍니다.


1차 면접에 대해 알려주세요.

직무면접으로 개인PT 또는 그룹PT를 실시하여 실무능력을 평가합니다.
CJ그룹에서 이슈가 되고 있는 주제들이 선정됩니다.

2차 면접은 어떤 형식인가요?

임원면접으로 자기소개서를 기반으로 한 인성평가입니다.


CJ올리브네트웍스에 대해 소개해주세요.

대한민국 최고의 헬스&뷰티 스토어 올리브영과 방송/물류 부문 IT서비스 리더인 CJ시스템즈가
합병하여, IT기반 스마트 유통을 선도하는 CJ올리브네트웍스로 새롭게 출범했습니다.

지원자에게 필요한 역량은 무엇인가요?

가장 많이 지원하는 MD분야의 경우 커뮤니케이션과 트렌드 리딩능력이
중요하다고 봅니다.

입사 후 일정은 어떻게 되나요?

직군에 관계 없이 모두 현장근무를 하게 됩니다. Training Manager를 통해
현장근무 시작 전 기본기를 다지는 교육을 받으며 근무기간은 직군에 따라 상이합니다.
현장근무를 마친 후 별도의 직무교육을 지원합니다.

직무 순환이 가능한가요?

요청 시 T.O가 있을 경우 가능합니다.

인턴과 신입사원은 중복지원이 가능한가요?

불가능합니다.

졸업 후 경력에 공백이 있습니다. 불이익이 있을까요?

직무면접은 직무역량 파악이 목적이므로 따로 질문이 없을 가능성이 많습니다.
그러나 임원면접에서 질문을 받을 수 있으니 공백기간 동안 어떤 목표를 위해 무엇을 노력했는지
답변할 수 있도록 합니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 권은지