설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-08



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 9월 10일부터 9월 18일까지가 서류 접수 기간입니다.
2. 각 분야 별 우대사항에 대해 확인하시는 것이 좋습니다.
3. 가장 중요한 항목은 적극성입니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

2015년 9월 10일 목요일 ~ 9월 18일 금요일까지 서류 접수를 받습니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 접수 > 1차 면접 > 2차 면접 > 본사/현장실습평가 > 최종 면접 > 최종 합격
순서로 진행됩니다.

지원 자격이 궁금합니다.

정규 4년제 대학이상 학위 소지자 이거나 2016년 2월 졸업예정자이어야 합니다.
만약 경력이 있으신데 신입으로 지원하신다면 총 경력 2년 미만에 한해서 신입 지원이 가능합니다.

근무 형태는 어떻게 되나요?

정규직으로 근무하게 됩니다.

모집 분야는 무엇인가요?

모집 분야는 다음과 같습니다.

1.회계
- 재무회계 및 연결회계, 법인세 및 부가가치세 등 세무 업무
- 회계/세무/응용통계학 전공자, KICPA/AICPA/세무사 자격증 보유자
기타 회계/세무 관련 자격증 소지자 우대
- 중국어 가능자

2.마케팅
- 리조트 브랜드 및 마케팅, 커뮤니케이션 기획 및 실행
- 광고/홍보, 상경계열 전공자 우대

3.인사
- 노무전략 및 정책수립, 인사제도 개선 및 복리후생 지원 등
- 법행계열 전공자 우대

4.경영정보
- IT 보안업무(IT보안기획/인프라도입/운영관리 등), 개인정보보호 관련 업무
- 정보보호 관련 학과 전공자, 정보보호 관련 자격증(CPPG, CISSP, CISA, 정보보안 기사 등)
보유자 우대

5.콘도분양
- 콘도 회원권 분양 시종 조사, 콘도 분양 판촉활동 및 회원관리
- 관광(경영)계열 전공자 우대

6.골프기획
- 골프장 매출 및 원가관리, 골프장 운영업무 지원
- 상경계열, 골프 관련학과 전공자 우대

7.골프분양
- 국내외 골프시장 현황 조사 및 분석, 분양 판촉 활동 및 회원모집 기획
- 상경계열 전공자 우대

8.급식수주 영업
- 급식사업 현황분석 및 시장 조사, 수주전략 수립 및 제안서 작성, 사업성 분석
- 공모전 입상 경험자, 서울/김해 근무 가능자 우대

9.외식영업 기획
- 외식사업 컨셉기획 및 운영, 사업장 출점계획 및 전략 수립, 사업성 분석
- 외식관련학과 및 상경계열 전공자 우대
- 일본어 가능자

10.식품구매
- 트렌드 및 동종업계 시장조사, 식자재(농산/축산/수산) 구매관리, 해외 식자재 소싱 업무
- 농축수산 관련학과 및 상경계열 전공자 우대

- 마케팅, 인사, 경영정보, 콘도분양, 골프기획, 골프분양의 경우 지방순환 근무는 필수입니다.


자기소개서에 작성해야 하는 항목은 무엇인가요?

자기소개서 항목 예시는 다음과 같습니다.

자신이 왜 한화호텔앤드리조트와 적합한지
자신이 지원하는 직무에 자신 있는 이유와 입사 후 역량
타인이나 나를 위해 한 일 중 기억나는 것
스트레스를 해결하는 방법
상대방을 설득하기 위해 하는 커뮤니케이션 방법은?

추후 변경 될 수 있으니 반드시 확인해주시길 바랍니다.

자기소개서 작성 요령이 있다면 무엇일까요?

적극성이라는 개념과 연결해서 작성해주시는 것이 좋습니다. 저희 회사가 중요하게 여기는 항목이
적극성, 외향성, 커뮤니케이션 능력입니다. 적극적인 자세로 상대방과 커뮤니케이션을
할 수 있는 인재를 중시하기 때문에 적극성을 자기소개서에 잘 포함시켜주셨으면 합니다.

그 외에도 좋은 Tip이 있다면 무엇일까요?

한화호텔이나 리조트를 방문하신 경험이 있다면 이에 대한 내용을 직무와 연관해서
설명해주시는 것도 좋습니다. 면접 때도 이는 충분히 활용될 수 있는 내용이므로
잘 기억해두시다가 설명해주시면 좋을 것 같습니다.


1차 면접에서는 어떤 것을 판단하나요?

직무면접으로서 실무진의 팀장이 지원자와 같이 일하기에 적합한지를 판단합니다.
PT면접과 일부 분야에 대해서는 영어면접을 실시합니다.
PT면접의 방침은 아직 정해지지 않았습니다.
기본적으로 PT면접은 면접 당일 또는 사전에 주제를 제시하게 됩니다.
제시한 주제에 대한 자료들을 준비하며 검토한 후에 설명해주시면 됩니다.
주제와 주제 발표에 대해서는 추후에 확정될 예정입니다.
다만 미리 준비하시는 분이라면 지원하시는 직무에 대해 더 살펴보시고
스스로 내용에 대해 논리 있게 설명하는 연습,
짧은 시간 내에 아이디어를 떠올리는 연습 등을 하시는 것도
좋은 방법이라고 간주됩니다.

2차 면접에서는 어떤 점을 준비해야 하나요?

2차 면접에서는 임원진들이 지원자가 회사의 비전 및 가치관에 부합하는지를 평가합니다.

본사/현장실습평가와 최종 면접은 어떻게 진행되나요?

본사/현장실습평가는 일종의 인턴십입니다.
11 ~ 12월, 총 6주 동안 실습을 하며 직무에 대해 배우시면서 경험을 쌓는 기회를 제공합니다.
마지막 즈음에는 저희가 과제를 부여하는데 팀에서 얼마나 열심히 하는 모습을 보였는지가
중요한 기준이 될 수 있습니다. 즉, 지원자 본인이 적극적인 태도로 팀 내에서의 일에 임하며
과제를 준비하는지가 평가 포인트가 될 수 있습니다.

최종면접은 모든 항목들을 종합적으로 평가를 하는 자리가 됩니다.


영어성적에 대한 기준이 없습니다.

저희는 영어성적에 대한 기준이 없습니다.
대신, 영어성적이 있다면 개인 발전을 위한 투자를 했다는,
이른바 성실성이 있다고 평가를 할 수 있어서 플러스 요인으로 작용할 수 있습니다.

학점 기준은 어떻게 되나요?

3.0 / 4.5 이상이어야 합니다.

본사에서 근무하게 되는 것은 언제인가요?

1~2년 정도 현장에서의 실습을 거친 이후 본사에서 근무를 하게 됩니다.
현장실습의 경우, 상황에 따라서는 지원하는 지역과는 별개의 곳에서 근무할 수 있습니다.
인사팀과 면담을 하여 근무지에 대한 입장을 밝힐 수 있고 최대한 그 쪽에 맞춰서
배치를 할 것이지만 상황에 따라서는 현장실습 근무지가 달라질 수도 있다는 점은 알아두셔야 합니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우