설명회 장소 : 건국대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-08



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 우대하는 사항을 확인해보시길 바랍니다.
2. 10월 중으로 채용 공고가 발표될 예정입니다.
3. 면접 전형에서 어떤 면접들이 실시되는지 확인해주셔야 합니다.

서류 접수 일정이 궁금합니다.

10월 중으로 채용 공고가 발표될 예정입니다.

채용 전형 절차는 어떻게 되나요?

서류 전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체 검사 > 최종 합격의 순서로 진행됩니다.

채용 형태는 어떻게 되나요?

정규직 채용입니다.

지원 자격이 궁금합니다.

기졸업자나 2016년 2월 졸업예정자이어야 지원이 가능합니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하며 남성들의 경우, 군필자나 면제자여야 합니다.

모집 분야는 무엇인가요?

기본적인 모집 분야는 다음과 같으니 참고해주시면 됩니다.

1. 의류해외/국내영업
- 오더 상담 및 생산관리, 의류 샘플 진행 등의 업무 수행

2. 의류R&D
- 소재 및 디자인 제시, 오더 상담, Library 관리 등의 업무 수행

3. 경영일반직
- 재무, 회계, 무역 등의 업무 수행

- 모집 분야의 직군은 세분화 될 수 있으니 채용공고가 발표되면 꼭 확인해주시길 바랍니다.

우대사항이 있나요?

- 의류나 의상 계열, 상경계열학과 전공자
- 외국어(영어, 베트남어, 인도네이사어) 역량 우수자, 커뮤니케이션 역량 보유자

위 대상자들을 우대합니다.

보유해야 하는 영어성적은 무엇인가요?

별도의 영어점수가 필요하지는 않지만 일부 분야의 경우에는 영어로 커뮤니케이션이 가능해야 합니다.

의류 관련 전공자가 아닌데 지원할 수 있나요?

저희 회사 구성원들의 전공은 다양하기 때문에 걱정하지 않으셔도 됩니다.
대신 의류와 관련된 직무의 경우에는 입사하시게 되면 많은 공부가 요구된다는 점은 알아두셔야 합니다.


자기소개서에 작성해야 하는 항목은 무엇인가요?

아직 항목에 대해서 정해진 상태는 아닙니다.
일단 기본적으로는 왜 태평양물산에 지원했는지,
본인의 장/단점을 작성하는 항목은 그대로 나올 가능성이 있습니다.

자기소개서 작성 요령이 있다면 무엇일까요?

저희가 가장 중요하게 여기는 것은 직무와 지원자의 연관성입니다.
자기소개서에서 본인이 왜 지원하는 직무와 적합한지를 잘 설명이 되도록 작성해주셔야 합니다.
또 중점적으로 봐야 할 것은 회사의 인재상과 지원자가 잘 맞는지의 여부입니다.
태평양물산의 인재상과 본인이 적합하다는 것을 논리적으로 작성해주시는 것도 중요합니다.

학점의 비중이 얼마나 되나요?

학점에 대한 제한은 없습니다. 대신 차등적으로 반영된다는 점을 참고해주시면 됩니다.


인적성시험에 대비하는 방법은 무엇인가요?

문제를 잘 읽고 풀어주시면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.
문제만 잘 읽으면 쉽게 풀 수 있으니 부담감을 갖지 않고 임해주셨으면 합니다.


1차 전형에는 어떤 면접들이 실시되나요?

실무면접, PT면접, 토론면접이 진행됩니다.

각 면접에 대한 진행 방식과 Tip을 알고 싶습니다.

면접 방식은 다음과 같습니다.

1. 실무면접
- 자기소개서를 토대로 지원자가 왜 해당 직무에 지원했는지를 질문
- 직무에 따라서는 영어 면접도 실시
- 자신이 지원한 직무에 대해서 확실하게 말할 수 있어야 합니다.

2. PT면접
- 회사생활, 실무와 관련된 주제 제시
- 면접 당일에 주제를 공개
- 회사의 이해도에 대해 평가
- 짧은 준비 시간 동안 발휘한 지원자의 순발력과 창의성을 판단합니다.
- 사전에 태평양물산이라는 회사에 대해서 좀 더 숙지를 하시는 것이 좋은 방법입니다.

3. 토론전형
- 회사와 관계없는 주제를 제시
- 논리적으로 해당 주제에 대해서 설명해야 합니다.
- 지원자의 논리적인 능력을 평가하게 됩니다.


태평양물산의 인재상은 무엇인가요?

Globalization, Professional, Communication, Creativity입니다.

입사 이후 어떤 교육들을 받게 되나요?

기본적으로 해당 직무와 관련된 교육을 받게 됩니다.
특히 의류 직무는 이에 대한 구체적인 내용에 대한 교육을 받게 됩니다.
그 외에도 해외 바이어를 상대하는 방법에 대한 교육도 받게 됩니다.
이렇게 다양한 교육을 실시하지만 중요한 것은 배우려 하는 본인의 의지입니다.
비록 잘 모르는 분야일지라도 열심히 배우는 자세를 갖고 회사 생활에 임해주신다면 환영입니다.

신입사원에게 필요한 자세란 무엇일까요?

고객을 어떻게 받아들일지, 팀 내에서의 조직생활은 어떻게 할 것인지, 사회생활을 받아들일
준비가 되어있는지, 그리고 의류 분야에 대한 공부 등 어느 정도 준비를 갖추고 오신다면 최고라고 생각합니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 장진우