설명회 장소 : 서울대학교
제공 : 사람인

설명회 날짜 : 2015-09-08



채용설명회 템플릿 - 20100823

1. 채용은 NCS기반으로 하여 진행됩니다.
2. 모집 분야, 일정은 추후 공고를 참고해주세요.

이번 채용 직무에 대해 알려주세요.

2015년 하반기 채용 계획은 아직 미정입니다.
참고로 2015년 상반기의 경우,
사무: 상경 법정
기술: 기계, 전기, 화학, 토목, 건축, ICT로 나누어 선발하였습니다.
하반기 채용 계획은 추후 공고를 참고해주세요.

전형 절차에 대해 알려주세요

입사지원>전공시험(한국사포함)>NCS선발평가>면접 및 신체검사 순입니다.


NCS기반 입사지원서는 어떤 것인가요?

기존 입사지원서보다 업무와의 연관성을 강조한 것입니다.
주로 업무와 관련된 본인의 경험을 서술하시면 됩니다.

서류 전형의 선발 인원은 얼마나 되나요?

서류 전형은 전원 합격입니다.
다만 입사지원서의 내용이 면접에서 활용되니 성실하게 작성해주세요.


전공 시험의 구성에 대해 설명해주세요.

전공시험은, 전공 + 상식 + 한국사로 구성되어 있습니다.
총 문항은 100문항이며 한국사 문항은 전체의 20%입니다.
전공시험에서 채용 인원의 5배수를 선발합니다.

NCS 선발 평가는 무엇인가요?

NCS 선발 평가는 직무적합도 검사와 직업기초/직무능력검사로 이루어져있습니다.
총 배점은 100점이며 채용 인원의 2배수를 선발합니다.
직무 적합도 검사는 적부 판정을 하며,
직업기초/직무능력검사에서는 직무 별로 회사 실제 업무와 필요 역량에 관한 문제가 출제됩니다.
직무 별 세부 사항은 추후 공고를 확인해주세요.


면접은 어떻게 구성되어 있나요?

역량면접(60점)와 토론면접(40점)으로 구성됩니다.

각 면접에 대해 좀 더 설명해주세요.

역량면접은 입사지원서 내용을 기반으로 이루어집니다.
토론 면접은 지원자를 조별로 묶어 토론하는 형식입니다.
지금까지 주로 회사 상황과 관련된 문제가 나왔습니다.
정답이 정해진 문제가 아니기 때문에, 자신의 생각을 잘 표현하는 것이 중요합니다.


한국남동발전에 대해 소개해 주세요.

한국남동발전은 2001년 한국전력공사로부터 분리된 발전전문회사입니다.
2014년 기준, 감천포 화력, 영흥화력 등 6개 사업소를 운영하고 있으며,
국내 총 발전설비의 약 11%를 보유하고 있습니다.

한국남동발전의 인재상은 무엇인가요?

한국남동발전의 인재상은 아래와 같습니다.
글로벌인: 글로벌 경영환경 변화를 신속 정확하게 인지하고 선도하는 인재
창조인: 유연한 사고를 바탕으로 독창적인 기술과 새로운 시각으로
가치를 창출하는 인재
전문인: 사명감과 주인의식을 바탕으로 글로벌 경쟁력을 유지할 수 있는
창조적 사고와 유연성을 갖춘 인재

복지후생 제도에는 어떤 것이 있나요?

사택제공, 주택구입 자금 지원, 학자금 보조 등이 있습니다.



콘텐츠마케팅1팀 취재기자 손지은